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INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

NA
LIDERANÇA ECLESIÁSTICA
Muitas vezes tidos como “super-heróis”, os Pastores e Líderes, afinal, também adoecem.

Mas qual é a causa desse adoecimento?


• Cresce o número de Pastores e Líderes adoecidos, chegando ao ponto de cometer
suicídio.
A CULPA ESTÁ EM:
Não compreender que Líderes também são ovelhas e precisam de cuidados:

• É ovelha quando enfrenta crise no casamento e/ou familiar e não tem um grupo de apoio para
receber ajuda.

• É ovelha quando enfrenta crise financeira e não pode se abrir com ninguém com medo de ser
julgado.

• É ovelha quando fica emocionalmente fragilizado por problemas na igreja.

• É ovelha quando se sente incapaz e mal preparado para um desafio ministerial novo.
A CULPA ESTÁ EM:

• Não compreender que precisa ser cheio do Espirito Santo, mas precisa também, de
cuidado, físico e mental;

• Ter vergonha em pedir ajuda;

“Procura apresentar-te a Deus aprovado, como obreiro que não tem de que se envergonhar,
que maneja bem a palavra da verdade.”
(2 Timóteo 2:15)
O QUE É INTELIGÊNCIA EMOCIONAL?

• Daniel Goleman define a Inteligência Emocional como a “capacidade de identificar os nossos


próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de
nós e nos nossos relacionamentos.”
HABILIDADES DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

• Autoconhecimento emocional

• Capacidade de reconhecer as próprias emoções e sentimentos;

• A ausência desta habilidade de reconhecer os sentimentos nos deixa à mercê das


emoções;

• Pessoas com esta habilidade são melhores “pilotos” das suas vidas.
HABILIDADES DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

• Controle emocional

• Habilidade de lidar com os próprios sentimentos, adequando-os a cada situação vivida;

• Tendo consciência de nossas emoções, podemos nos controlar delas.

“Como a cidade derrubada, sem muro, assim é o homem que não pode conter o seu espírito”.
(Provérbios 25:28)
HABILIDADES DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
• Automotivação

• Trata-se da capacidade de dirigir as emoções a serviço de um objetivo ou realização pessoal.

• Se nos deixarmos levar pela ansiedade e pelos aborrecimentos, dificilmente conseguiremos nos
concentrar na tarefa que estamos realizando.

• Por outro lado, se estivermos motivados, encontraremos prazer no trabalho e não perderemos a
calma durante o período de espera pela gratificação.

“Mas, sejam fortes e não desanimem, pois o trabalho de vocês será recompensado".
(2ª Crônicas 15:07)
HABILIDADES DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

• Reconhecimento das emoções em outras pessoas (Empatia)

• Diz respeito à habilidade de reconhecer emoções no outro e ter empatia de sentimentos;

• Empatia é outra habilidade que constrói o autoconhecimento emocional;

• Ela permite às pessoas reconhecerem necessidades e desejos nos outros, permitindo-lhes a


construção de relacionamentos mais eficazes.

“Alegrai-vos com os que se alegram; e chorai com os que choram”.


(Romanos 12:15)
HABILIDADES DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
• Relacionamentos interpessoais

• Habilidade de interação com outros indivíduos, utilizando competências sociais;

• O relacionamento é, em grande parte, a habilidade de gerir sentimentos de outros;

• É a base de sustentação da popularidade, da liderança e da eficiência interpessoal;

• Pessoas com esta capacidade são mais eficazes em tudo o que diz respeito às interações
interpessoais.

“Oh! quão bom e quão suave é que os irmãos vivam em união”.


(Salmos 133:01)
DESENVOLVA SUA INTELIGÊNCIA
EMOCIONAL !!!
ATENÇÃO !!!!

Chamados por Deus para apascentar e Liderar, os Líderes Ministeriais também precisam
ser cuidados, tendo apoio:

• da família;

• da igreja;

• de outros Pastores e Líderes.


Pr. Daniel Lourenço
(Psicólogo Clínico)

11.98231-5046
11.96747-2011
dslourenco81@hotmail.com

Obrigado !!!

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