PASO 5- ESTUDIO DE CASO

PRESENTADO POR
JAIRO ANTONIO VALENCIA LOPEZ
Código 72.263.285

TUTORA:
JULIANA ANDREA PINEDA

Grupo: 69

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD

DICIEMBRE
2017
TALLER DE MECANICA
 SITUACIONES INADECUADAS
DEL TALLER
El taller tenemos varias anomalías:

 Falta de orden y aseo

 Sitio inadecuado para la labor de pintura
 Falta de señalización y demarcación áreas
 Falta de Elementos de protección personal
 Sitio sin ventilación

No se evidencia un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo (SG-SST)
 CAUSAS
 Falta de Orden

Probabilidad de accidentes que los trabajadores se

enreden en los elementos no están en su lugar.
 Por no tener un lugar demarcado y señalizado esto
también nos conlleva a accidentes
 Por falta de ventilación podemos tener accidentes y
también causar una explosión ya que trabajamos con
materiales inflamables
 Por falta de protección personal podemos tener
enfermedades profesionales
 CONSECUENCIAS

Por no tener un sitio adecuado, ordenado, limpio y que

cumpla con las normas de seguridad necesarias puede incurrir
en muchas sanciones pecuniarias y penales como tener
multas, sanciones y hasta el cierre debido a que no cuenta
con SG-SST, consagrado mediante el Decreto 1072 de 2015
Ya que estas faltas no solo pueden causar un accidente sino
también la muerte de algunos de sus trabajadores o vecinos.
 NECESIDAD DE ACTUAR FRENTE A LA
PROBLEMÁTICA ENCONTRADA
Se debe realizar la prevención de riesgos laborales
desarrollando una acción permanente con el fin de
perfeccionar los niveles de protección existentes y
adaptando las medidas de prevención adoptadas a
las modificaciones que puedan experimentar las
circunstancias que afectan a la realización del
trabajo.
El conjunto de acciones preventivas que se debe
llevar a cabo es planificar a partir de una evaluación
inicial de los riesgos para la seguridad y la salud de
los trabajadores.
 NECESIDAD DE ACTUAR FRENTE A LA
PROBLEMÁTICA ENCONTRADA
La planificación de la prevención es el proceso a
través del cual se marcan los objetivos, criterios y
procedimientos necesarios para implantar la
política de prevención de riesgos laborales en una
empresa o centro de trabajo determinado.
La planificación de la actividad preventiva incluye,
en todo caso, los medios humanos y materiales
necesarios, así como la asignación de los recursos
económicos precisos para la consecución de los
objetivos preventivos previstos.