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CHARLA TALLER

“Como Afrontar el Examen Psicológico”


Policía Nacional del Perú

Psicólogo : Alberto Rodríguez Alemán


Reglas de la Charla Taller

 Respeto para todos.


 Levantar la mano para preguntar.
 Estar atento y no interrumpir ni conversar
 Tomar nota de los aspectos importantes.
 Dar tu 100% y participar activamente.
 Participar en las actividades y tareas que se te
designen.
 Cuando escuche “Fermín Tanguis” responde
Pre cadete
1.EXAMEN DE SALUD MENTAL
Tercera fase: comprenderá el Examen de Salud Mental para evaluar la
personalidad, motivación y adaptabilidad a las exigencias físicas e intelectuales de
la vida institucional. Los resultados de estos exámenes son de carácter reservado.
Para establecer el estado físico y mental del postulante, los médicos encargados
del examen anotarán en forma clara y precisa las deficiencias físicas o psicológicas
detectadas en el examinado, dicho resultado lo harán de conocimiento a los
postulantes observados. Su resultado es definitivo “apto o inapto”. Tiene el carácter
de reservado y es inimpugnable.

2.EXAMEN DE ENTREVISTA PERSONAL

Es la apreciación personal del postulante orientada a la formación de un concepto


integral sobre su educación, cultura, sistema e vida, dominio de si mismo, origen e su
vocación por la carrera policial y otras cualidades necesarias que debe reunir el futuro
cadete o alumno de las unidades académicas de pregrado de la PNP.
3.Aplicación de prueba de control y confianza(Polígrafo)

Se realiza luego de haber obtenido resultado negativo en el examen


toxicológico de drogas ilícitas, y previo pago del derecho
correspondiente.

Esta a cargo de la Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional


del Perú. Sus resultados son eliminatorios e inimpugnables
Requisitos: Solicitud con carácter de declaración jurado, haber
obtenido resultado negativo en el examen toxicológico de drogas
ilícitas, pago por derecho de tramite
1.EXAMEN DE SALUD MENTAL
¿Para qué toman examen psicológico?
 Para analizar las características de personalidad del postulante y prever en
que medida se adapta al perfil establecido por la escuela.

Perfil
Perfil que busca la
Policía Nacional del Perú

 Vocación de servicio, (salvaguardar la integridad de las personas ).


 Velar por el orden tranquilidad y paz social.
 Ser tolerante asertivo y saber desenvolverse en cualquier tipo de situación.
 Ser estable emocionalmente y manejarse bajo presión.
 Tener una alta capacidad empática y habilidades interpersonales.
 Estar suficientemente formado actualizarse permanentemente.
 Tener alta motivación afrontar arduas jornadas de trabajo.
 Saber trabajar en equipo , recibir ordenes.
 Tener alta capacidad para la resolución de conflictos y resistencia en situaciones
tensas.
 No padecer ningún trastorno psicológico ni de personalidad.
 Persona con dotes de liderazgo pero a la vez acata las órdenes.
 Confía en los demás pero siempre guarda un punto de desconfianza inicial.
 Sabe perdonar y no es rencoroso.
 Conciliadora evita conflictos violentos y uso de la agresividad.
 Tiene dureza emocional.
 Es capaz de planificar y es perfeccionista.
 Tiene alta autoconfianza y sabe defender sus propias ideas.
 Cuenta con gran capacidad de comunicación y argumentación.
 Tolerancia a la frustración.
 Cooperación y compañerismo.
Factores que juegan en contra durante
el examen psicológico
 Falta de seguridad.
 Ansiedad.
 Sudoraciones, palpitaciones, (bloqueos se pone la mente en blanco)
 Tratar de prepararte para el examen.
 Pensar que el examen es difícil y no podrás resolverlo.
 No haber descansado bien el día anterior.
¿Que debo hacer para combatir la
ansiedad ante un examen ?
 Piensa en positivo, aleja de tu mente todo pensamiento negativo.
 Respirar relajadamente.
 Descansar bien antes del examen, dormir adecuadamente, alimentarse
adecuadamente.
 Durante el examen lee las preguntas si hay alguna que se te complica no te
detengas , continúa y luego la respondes.
TIPOS DE TEST PSICÒLOGICOS
 Psicométricos /Cuestionarios : Formados por series de preguntas sobre ti
mismo diseñadas a partir de una actitud positiva hacia ti mismo, estas pueden
ser variadas o ambiguas, según sea el caso.
 Proyectivos :Son test ideados y pensados para que el evaluado pueda
proyectar sus conflictos inconscientes pero sin darse cuenta de ello,  el
gráfico se convierte en un lenguaje simbólico, inconsciente y muy rico que
ofrece información muy íntima de su personalidad.
¿ Qué test son los mas usados ?

Cuestionarios Proyectivos
 16 PF de Catell  Test de la familia
 Mips (inventario Millon de  Test de la casa , árbol y
estilos de personalidad) persona
 Ice Baron  Test de la figura humana de
Machover
 Eysenck
 Test del hombre bajo la lluvia.
 Test dibujar una persona con
figuras geometricas
¿ Como responder un Test Proyectivo?

 El hombre bajo la lluvia

1.Use la hoja en posición vertical


2.Dibuje a la persona en el centro
3.Dibújale paraguas
4.La lluvia tiene que caer recto hacia abajo.
5.No haga gotas gordas de lluvia, simplemente dibújalas como rayas.
6.Dibuje la línea del horizonte, y que la persona no se encuentre parada justo sobre la
línea, ni tampoco volando por encima de la línea!
7.Trate de no borrar!!!
8.No hace falta que le ponga detalles.
9.Trate de que la cara parezca real, es decir, no haga una caricatura, dibuje nariz, ojos
con pupila, boca con labios, orejas, etc.
10.Dibújele algunos detalles a la ropa, si tiene camisa, con botones. Si tiene zapatos
que tenga cordones.
11.No se trata de hacer algo demasiado elaborado, con vacas, perros arco iris, puentes,
árboles, etc., sea concreto, un hombre con un paraguas debajo de la lluvia.
Test de la Figura Humana
Test de la Familia
Este test gráfico proyectivo nos permite conocer cuáles son sus lazos afectivos, cómo es su relación con cada uno de los
familiares que representa y también con aquellos que nos dibuja, pues la ausencia de alguien de la familia puede decirnos
tanto como la presencia. A su vez, también nos habla de cómo el percibe las relaciones entre sus familiares y la historia que
hay detrás de ellos.
Test del hombre con arma
1.Use la hoja en posición vertical
2. Dibuje a la persona en el centro.
3. Dibuje el arma en un segundo plano, tal vez dentro de su funda o cartuchera.
6. Dibuje la línea del horizonte, y que la persona no se encuentre parada justo sobre la línea, ni tampoco volando por encima de la línea!
7. Trate de no borrar!!!.
8. No hace falta que dibuje nubes ni el sol ni nada de todo eso.
9. Trate de que la cara parezca real, es decir, no haga una caricatura, dibújele nariz, ojos con pupila, boca con labios, orejas, etc.
10. Dibújele algunos detalles a la ropa, si tiene camisa, con botones. Si tiene zapatos que tenga cordones.
11. No se trata de hacer algo demasiado elaborado, con una ciudad, puentes, árboles, etc., sea concreto, un hombre con un arma.
Test de Wartegg
Recomendaciones antes del examen

 Lee atentamente cada pregunta y responde lo primero que te viene a la mente


 Di la verdad siempre , no hay respuestas correctas ni incorrectas.
 Algunas preguntas son redactadas en forma inversa para ver la coherencia de tus
respuestas.
 Responde la pregunta de forma directa y simple.
 Relájate
 Responde con la sinceridad del caso.
 No des demasiadas vueltas.
2.LA ENTREVISTA
Tipos de Comunicación
No verbal
Se compone esencialmente de:

 Corporal: Se trata de los gestos, las posturas y los


movimientos del cuerpo( 55%)

 Paralinguística: Entonación, energía


pronunciación , cambio de tono, énfasis ( 38%)
Consideraciones previas :
 La entrevista es una parte muy importante del proceso de selección a la policía ,
debemos estar preparados y demostrar seguridad en todo momento.
 Te van a buscar tu punto débil y te harán preguntas para hacerte caer, debes estar
seguro de tus respuestas en todo momento.
 La entrevista dura entre 15 a 20 minutos los cuales serán importantísimos.
 Durante toda la entrevista tenemos que mostrar que tenemos bien en claro nuestro
deseo de pertenecer a la institución que estamos postulando.
 Debemos dar una excelente impresión por ello la vestimenta es muy importante.
 Se debe mostrar respeto al dirigirse a los entrevistadores( jamás tutear), esperar a
que nos den la mano,
 Si nos preguntan si estamos nerviosos , debemos responder que lo normal, no dar
indicios de que no podemos controlar nuestro nerviosismo.
Aspectos Positivos :

 Ser una persona desenvuelta y mostrar seguridad en todo momento.

 Ser tolerante al exceso de trabajo y la presión

 Capacidad de organización y planificación

 Capacidad para resolver problemas y aplicar soluciones

 Tener iniciativa y autoconfianza

 No ser una persona agresiva

 Capacidad para trabajar en equipo


Aspectos Negativos :
 Tener una preparación inadecuada al nivel que se exige.

 Ser una persona pasiva, indiferente, problemática o polemizar con el


entrevistador.

 Tener una apariencia descuidada o desaseada.

 Presentar ansiedad o dar sensación de arrogancia.

 No mirar al entrevistador. Estar a la defensiva.

 Mostrar inseguridad al momento de responder.

 Titubear o dudar de sus respuestas


Recomendaciones para dar una buena
entrevista :
 Decir la verdad.
 Demostrar que estamos seguros de nosotros mismos.
 Defender nuestras opiniones aunque nos cuestionen, recuerda que digamos la
respuesta que digamos siempre van a contradecirnos.
 Van a preguntarte cosas hasta encontrar tu punto débil.
 Tener tolerancia a la presión.
 Vestimenta formal y cabello ordenado.
 Mantén el contacto ocular con tu entrevistador.
 Preséntate con energía y entusiasmo.
 Jamás interrumpas al entrevistador mientras habla .
 Evita ir extrayendo conclusiones a medida que escuchas.
 Enfoca la conversación en el tema que te indiquen.
 Cambia de tono y enfatiza en aspectos que consideres importante.
 Demuestra estar seguro de tus contestaciones .
 Mira al entrevistador de frente.
 Tus gestos deben coincidir con lo que se dice.
 Mantente serio.
 Evita posturas abatidas o de decaimiento .
 Evita movimientos excesivos.
 Evita los tics nerviosos.
 Toma la postura que se te indique.
 Mostrar energía y seguridad siempre debe quedar en claro nuestras ganas de
pertenecer al ejercito o la policía.
3.APLICACIÓN DE PRUEBA DE CONTROL Y CONFIANZA(POLÍGRAFO)

Postulantes a escuelas policiales pasarán prueba del polígrafo a partir del 2019
Esto es con el fin de reducir la corrupción

Instrumento científico, no es un detector de


mentiras, sino un examen de integridad que en
este caso, ayudará a determinar cuan confiable
es aquel joven que aspira a sumarse a las filas de
la PNP, y descartar así a los malos elementos.

En el marco de esta prueba, que mide y registra


las respuestas fisiológicas de una persona ante
preguntas específicas, los postulantes a la PNP
deberán contestar, por ejemplo, para qué desean
ingresar a la Policía “¿para lucrar o para servir a
la comunidad?”.

Él detecta los cambios fisiológicos que suceden en el organismo cuando la persona


está mintiendo: ritmo cardíaco, sudor, respiración, presión.
Métodos para preparar tu psique
1.Preparate físicamente 2. Permítete estar nervioso

Ejemplo de pregunta de control: “¿Alguna vez has robado algo?”


Ejemplo de pregunta importante: “¿Has robado algo en tu puesto anterior de
trabajo?”
3. Trata de no mentir en pequeñeces 4. No tengas prisa

 insignificante (“¿Cómo te llamas?”), de control (“¿Alguna vez has engañado por


conveniencia?”) o importante (“¿Has falsificado los documentos en el trabajo anterior?” ).
5. Imagina algo
agradable TECNICAS DE
RELAJACION

1.Tension muscular
2. Respiración profunda :inhalar y
exhalar
3. Visualizacion
“Fermín Tanguis del Perú de la cepre la
mejor”
guerra, guerra ,guerra “