GRUPO:

INGENIERÍA EN GESTIÓN PETROLERA

(NEGLIGENCIA LABOAL)
INTEGRANTES:
MARIA DEL CARMEN MIRANDA
MARIA DEL CARMEN AQUINO AUCACHI
VICTOR DANIEL SOLIZ GUERRERO
EMANUEL CLEMENTE MARTINEZ
JUAN JOSE CRUZ BARRIOS
HAROL RIOS
En nuestra carrera de Ingeniería en Gestión Petrolera nos centraremos en un tema de
negligencia laboral que atenta contra la ética profesional. La negligencia es la falta de
cuidado o el descuido. Una conducta negligente, por lo general, implica un riesgo
para uno mismo o para terceros y se produce por la omisión del cálculo de las
consecuencias previsibles y posibles de la propia acción.
EJM:

1 INCIDENTE

Explosión de gas registrada en Villa montes-Tarija producido en la fecha 17

de Mayo de 1999.
 Hechos :El siniestro se produjo cuando dos camiones de ganado, transitaban cerca de la
planta de almacenamiento de YPFB, y que al parecer hubo una chispa que originó la
explosión, toda vez que ya había una fuga de gas que no fue interceptado por los funcionarios
de la estatal petrolera.

 Consecuencias del incidente: Como consecuencia del siniestro resulto con quemaduras de
uno de los ocupantes de los vehículos, de aproximadamente 40 años, mientras que 20 cabezas
de ganado quedaron carbonizadas por efecto de la explosión.

 Resultados: El hecho desnudó la serie de falencias que tiene YPFB en cuestión de seguridad.
El dirigente cívico dijo que la planta de almacenamiento, que funciona desde hace 25 años en
Villa Montes, no cuenta con un carro bombero, que es requisito indispensable en seguridad
industrial, y eran pocos los extinguidores que tenían los funcionarios de la empresa para
combatir el incendio.
 2 INCIDENTE
Explosión de ducto de gas: YPFB-Villa Montes
18 DE OCTUBRE 2018

Según información recogida por el diario regional El Gran Chaco si existió negligencia
operaria en la explosión del ducto de Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB)
en Pelícano-Villa Montes

• Hechos: La primera versión coincidía con la que adjudicaba la responsabilidad a la

maquinaria que realizaría trabajos para el mantenimiento del embalse Ipa, un
proyecto antiguo que sin embargo generó dudas de credibilidad, puesto que se
encuentra a bastante distancia del punto en el que se originó el fuego, siendo además
este relativamente poblado como para ese fin.
• Consecuencias: El reporte de heridos trasladados a una clínica de Santa Cruz lo
conforman Deonicio Franco Méndez de 41 años, Filomena Subía de 35 años, Jhoselin
Franco Subía de 6 años y Martín Franco Subía de 11 años con pronóstico reservado y
evolución favorable. Evacuada al hospital básico de Villa Montes fue la señora Mónica
Caimani mate de 54 años. El vocero de YPFB indicó que no se escatimarán esfuerzos
para atender a los afectados por la explosión del ducto.
 El motivo el cual decidimos
elegir este tema de la
negligencia laboral es los
muchos casos que se ve, quizá
no todos son dilemas éticos
referidos a nuestro área como
el segundo incidente o
también quizá no en nuestra
área de ingeniería sino más en
otro entorno. Pero que a la vez
es indispensable ver y conocer
estos casos para reflexionar
sobre ello, si en hacer lo
correcto guiándonos con la
normativa de ética laboral o
pasando por alto estas normas.
 La importancia de conocer estos
casos en nuestra formación ética
profesional es ver las
consecuencias de lo que puede
causar la negligencia en sí, en el
área laboral. Así nos podemos
concientizar y aprender de
aquellas fallas que fueron obviadas
por mínimos detalles.
Ya que como vimos anteriormente en
el ejemplo. A causa de la negligencia
que es el descuido voluntario y
consiente en las tareas de prevención
de YPFB se produjo una explosión de
gas que de una fuga de gas pequeña
llego a ser una explosión con grandes
perdidas no solo materiales sino
también daños humanos.
PRINCIPIOS Y VALORES ETICOS VALORES ÈTICOS DE UN
INMERSOS EN LA TEMÀTICA I.PETROLERO SEGÚN YPFB

 Transparencia. P.  Integridad: Conducta ética, respeto, honestidad y

transparencia
 Eficiencia. P  Seguridad: Cuidado de la salud de las personas, el
medio ambiente y los activos de la Corporación.
 Profesionalismo. P.
 Excelencia: Mejora continua, orientación a
resultados, innovación, pasión por el trabajo.
 Prudencia. P.
 Pro actividad: Generación y aprovechamiento de
 Lealtad institucional. P. oportunidades, liderazgo, iniciativa y creatividad.
 Trabajo en Equipo: Creación de sinergias para el
 Excelencia. P. logro de objetivos comunes.
 Ejercicio adecuado del cargo. P.  Compromiso: Con nuestra gente, la Corporación y el
país. Lo hacemos por convicción y no por imposición
ni obligación.
 Responsabilidad. V.
 Responsabilidad: Asumir los resultados de nuestros
 Honestidad. V. actos, de manera individual y colectiva.
 Diversidad e Inclusión: Trato justo e igualdad de
 Justicia. V. oportunidades para todos.
 Integridad. V.
 TITULO I TITULO III
DISPOSICIONE GENERALES, DERECHOS Y DEBERES
REGLAMENTOS DE FALTAS I SANCIONES
CAPITULO II

DRECHOS
Capitulo II
Artículo 6. (DERECHO AL RESPETO). Tolos los profesionales de ingeniería tienen derecho a ser
respetados por su condición profesional, por sus contratantes, sus superiores, sus dependientes, y
por sus demás colegas. FALTAS Y SANCIONES EN EL EJERCICIO LABORAL
Capitulo III
Artículo 54. (SANCION POR INCUMPLIMIENTO DE DEBERES EN EL
DEBERES
EJERCICIO PROFESIONAL). El ingeniero que incumpliere con los
Sección 1
deberes en relación al ejercicio profesional establecidos en el Titulo 1,
Capitulo III, Sesión I del presente código de ética será sancionado según
EN RELCION AL EGERCICIO PROFECIONAL la gravedad con censura privada hasta suspensión temporal.

Artículo 9. (ACCIONAR ETICO EN EL EJERCICIO PROFECIONAL). El ingeniero debe desarrollar

su actividad profesional en un marco de ética y respeto, debiendo mantener una conducta Capitulo III
encuadrada a un correcto accionar.

Artículo 10. (DEBER DE DENUNCIAR). Los ingenieros deberán denunciar a la SIB y/o las
autoridades competentes, el ejercicio ilegal de la ingeniería, evitando asumir actitudes pasivas FALTAS Y SANCIONES EN EL EJERCICIO DE FUNCIONES
que puedan considerarse como complicidad o encubrimiento. INSTITUCIONALES

Sección II Artículo 61. (SANCION POR INCUMPLIMIENTO DE DEBERES EN EL

DEBERES EN RELACION A LAS FUNCIONES INTITUCIONALES
Artículo 18. (SUJECCION A NORMAS). El ingeniero que se encuentre en funciones institucionales debe
sujetar su conducta a las normas jurídicas, estatutarias, disciplinarias y reglamentarias que rigen la
vida institucional de la SIB
EJERCICIO DE FUNCIONES INSTITUCIONALES). El ingeniero que
incumpliere con los deberes en relación al ejercicio de funciones
institucionales determinadas en el Título I, Capitulo III, Sección II de
este Código será sancionado, según la gravedad, con censura privada
hasta suspensión temporal.
En todo en contexto desarrollado nuestro fin era buscar una información sobre un dilema
ético basándonos en nuestra área de Ingeniería en Gestión Petrolera, nos basamos en un
hecho grave que fue las explosiones de gas en Tarija y más en cuales fueron las causas
del siniestro viendo si se cumplieron las normativas éticas.
Encontramos que en la primera explosión de gas registrada en el año 1999 hubo
falencias viendo la clara negligencia laboral en los funcionarios de YPFB. También
pudimos constatar que también hubo falencias en la seguridad empresarial a causa de
ello se produjo un grave echo que fue la explosión de gas.

EN FIN APRENDIMOS QUE ES MUY IMPORTANTE CUMPLIR CON LAS NORMATIVAS Y

VALORES ÈTICOS DE UN INGENIERO PETROLERO. SIENDO MAS RESPONSABLES
COMPROMETIDOS BUSCANDO SIEMPRE LA EXELENCIA.
“MEJOR PREVENIR QUE LAMENTAR”