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"Empregabilidade:

O segredo do sucesso
profissional"

Criação: Eneida Aragão


Adaptação: Girlenny Assis
15/abril/2004
Fique ligado
 A globalização transformou o emprego
formal num artigo de luxo.
 A produção, que antes necessitava de
centenas de pessoas, hoje se realiza com
um número cada vez menor e mantendo a
mesma qualidade.
Portanto, esse quadro nos prova que precisamos
desenvolver a EMPREGABILIDADE.
Empregabilidade – origens
 A gestão da carreira hoje pertence ao
profissional. É ele o responsável por sua
empregabilidade.
 As regras que regem a conquista e a
manutenção do emprego vêm sofrendo
ajustes ao longo do tempo.
 Antigamente, estava associado à
obediência.
Empregabilidade - origens
 A partir da pós-guerra (segunda metade
da década de 40), o discurso mudou e o
emprego passou a estar ligado à
lealdade.
 No fim da década de 70 e início da
década de 80, a crise econômica
começou a exigir uma dramática
redução dos quadros das empresas.
Empregabilidade - origens
 Tiveram início os processos conhecidos
como "downsizing“ e tanto os
obedientes quanto os leais foram
cortados.
 O vínculo entre patrões e empregados
passou a ser posto em novas bases. O
funcionário leal e obediente passou
também a ser colocado na rua.
Empregabilidade - origens
 Não importa que seja o mais velho, o mais
culto, o mais viajado. A empresa quer saber
de outro tipo de profissional: o empregável.
 O empregável é aquele sujeito que se
preocupa em acumular e manter atualizadas
suas competências, o conhecimento e a rede
de relacionamentos.
O que é Empregabilidade?
 É um conjunto de competências e habilidades
necessárias para que uma pessoa manter-se
empregada. Idalberto Chiavenato

 É a capacidade de conquistar e de manter


um emprego de forma valiosa.
Empregabilidade - conceito
 É uma capacidade dinâmica. Isto é, a
empregabilidade evolui quando bem
cuidada.
 Acredite: o emprego não lhe pertence,
mas a empregabilidade é sua, ninguém
tira.
EMPREGABILIDADE

Conhecimento Competência

Networking
Bases da Empregabilidade
 Conhecimento: relacionado ao conceito.
Processo intencional.
 Competência: conjunto de conhecimentos,
habilidades e atitudes que, quando integrados e
utilizados estrategicamente, permite atingir com
sucesso os resultados que dela são esperados na
organização.” Benedito Milioni, (Dicionário de Termos de RH)
 Networking: rede de contatos
Bases da Empregabilidade
Networking
 “Net, como todo mundo sabe, é "rede". Mas
work, palavrinha quase sempre traduzida
apenas como "trabalho", tem um sentido
mais amplo em inglês: é qualquer aplicação
de energia orientada para um propósito
específico.”
Max Gehringer
Bases de sustentação da
empregabilidade
 O segredo é desenvolver qualidades
que o tornem um profissional
indispensável.

 SEJA ATRAENTE AO
MERCADO DE TRABALHO !!!
Bases de sustentação da
empregabilidade
 A acomodação é um convite à
estagnação na carreira.
 Para estar em constante transformação,
você não precisa ser nenhum super-
homem.
Facilitando a Empregabilidade
Faça aquilo que você gosta
 Adequação é o principal pilar da
carreira. Para você ter motivação e
prazer no trabalho, precisa estar na
profissão certa, exercendo uma
atividade que corresponda à sua
vocação.
Facilitando a Empregabilidade
 Quem faz o que gosta vive em
harmonia consigo mesmo, trata bem as
pessoas à sua volta, encontra
disposição para enfrentar dificuldades e
não é do time que se esforça o mínimo.
Facilitando a Empregabilidade
Ser competente
 Não é somente saber técnicas, mas
saber utilizar toda essa informação na
hora certa.
 É também estar informado sobre o que
está acontecendo no mundo e conhecer
as novidades na sua área profissional e
em áreas correlatas;
Facilitando a Empregabilidade
 Freqüentar seminários, congressos,
cursos.
 É preciso somar cada vez mais
habilidades e conhecimentos e estar
sintonizado com as exigências
crescentes do mercado, num processo
contínuo de auto-desenvolvimento.
Facilitando a Empregabilidade
Ter ética
 Respeito, você conquista não apenas
com competência, mas com
honestidade no trato com as pessoas,
com comportamento ético.
 Nenhum empregador quer saber de

pessoas envolvidas em casos nebulosos.


Facilitando a Empregabilidade
 Ser idôneo pressupõe também ter
consideração pelos outros e não
prometer algo que não pode cumprir,
transmitindo uma falsa imagem sobre si
mesma.
 Significa ainda não fazer jogo duplo
com as pessoas e nem usar
informações privilegiadas em benefício
próprio.
Facilitando a Empregabilidade
Cultivar bons relacionamentos
 Criar laços de amizade na vida pessoal
e na profissional ajuda você a aumentar
suas possibilidades de trabalho.
 Uma boa rede de contatos permite seu

acesso a informações, dá chances de


captar oportunidades de negócios e de
estar ao lado das principais inovações
técnicas e tecnológicas.
Dicas – Guia A a Z
Assertividade
 Um profissional que não teme se
posicionar e consegue manter o foco
mesmo numa discussão acalorada é
mais respeitado. É importante se
expressar com objetividade e clareza.
 O profissional assertivo é firme sem ser
grosseiro: diz o que pensa de forma
segura e tranqüila.
Dicas – Guia A a Z
Bilíngüe
 Você sabe da importância de o
profissional saber inglês. Por isso
mesmo, há a tentação de dourar a
pílula sobre o domínio do idioma no
currículo.
 Se a habilidade estiver só no papel,
perde-se a vaga e a credibilidade.
Melhor dizer a verdade.
Dicas – Guia A a Z
Criativiadade
 Muito mais do que um dom natural,
trata-se de uma habilidade exercitável.
Qualquer um pode aprender a utilizar
seu potencial criativo.
 Uma das técnicas possíveis é fazer
coisas diferentes das habituais. Sempre
pense: "Tem um jeito melhor de realizar
essa tarefa?"
Dicas – Guia A a Z

Desconfiômetro
 Sabe aquele colega que usa o e-mail da
empresa para enviar correntes, fala alto
ou deixa o celular ligado na reunião?
 Sensibilidade para não invadir o espaço
do colega e juízo para não tagarelar
sobre a vida alheia são questões de
sobrevivência.
Dicas – Guia A a Z
Empreededorismo
 Ser empreendedor é pensar em
estratégias para atingir metas, elevar
receitas, atrair clientes, evitar
desperdícios.
 Não há mais espaço para o funcionário
sem iniciativa, que só cumpre ordens. O
mercado precisa de gente com visão de
negócio.
Dicas – Guia A a Z

Foco
 Você precisa manter o foco no que
deseja conquistar e tomar atitudes que
contribuam para isso. Quem atira para
muitos lados acaba por errar o alvo.
Dicas – Guia A a Z

Ginástica
 Cada minuto investido em atividade
física faz um bem enorme para o corpo
e para a mente.
 Entre os benefícios, alivia tensões do
dia-a-dia, dá energia e melhora a
memória. Conclusão: você fica disposto
e equilibrado para o que der e vier.
Dicas – Guia A a Z

Humildade
 Quer arrumar vários inimigos no
ambiente de trabalho? Então, aja como
se fosse o dono da verdade e não
aceite sugestões.
 Saber reconhecer os próprios erros e se
dispor a aprender são qualidades
valiosas.
Dicas – Guia A a Z
Informação
 Com avanços tecnológicos que facilitam
cada vez mais o acesso ao
conhecimento, nada justifica ficar por
fora do que ocorre na sua área e no
resto do mundo.
 O aprendizado não termina nunca. Pelo
menos para quem ambiciona ter ótimos
empregos e bons salários.
Dicas – Guia A a Z

Jogo de Cintura
 Não é nada fácil conciliar interesses,
vontades e opiniões de gente nem
sempre disposta a mudar de posição ou
admitir que cometeu equívocos.
 Por isso mesmo, quem desenvolve essa
maleabilidade é capaz de transformar
inimigos em aliados
Dicas – Guia A a Z

Lição de Casa
 Já viu atleta ganhar medalha sem
treinar? As vitórias, hoje, estão muito
vinculadas a treino e dedicação.
 Fazer a lição de casa permite que você
se sinta mais confiante e transmita essa
segurança a chefes, clientes...
Dicas – Guia A a Z

Marketing Pessoal
 Muita gente tem horror à expressão por
acreditar que ela significa "mostrar aos
outros uma coisa que você não é".
 O verdadeiro marketing pessoal nada
tem a ver com isso. Ele consiste em
apostar em seus pontos fortes e fazê-
los aparecer.
Dicas – Guia A a Z

Negociação
 Quer um salário melhor, horários mais
flexíveis, apoio para iniciar uma pós-
graduação? O primeiro passo é
conversar com seu chefe, e negociar
sem medo, expondo seus pontos de
vista.
Dicas – Guia A a Z
Obrigado
 Não se esqueça de palavras-chave do
bom relacionamento, como obrigado,
por favor e como vai?
 É comum confundir intimidade com a
desobrigação de ser gentil.
 É um erro grave, pois quem não
respeita os outros não obtém respeito e
colaboração.
Dicas – Guia A a Z

Prioridade
 Aprenda a priorizar e administrar o seu
tempo.
 Estabeleça limites, pois sem perceber,
você pode estar submetendo o cérebro
a uma sobrecarga de trabalho que
prejudica a concentração, a memória, o
raciocínio.
Dicas – Guia A a Z
Qualidade de Vida
 É muito importante para a sua carreira
que você tenha tempo para si mesmo.
 Os profissionais que dão valor ao lado
pessoal são mais produtivos,
concentrados e atentos.
 O perfil workaholic, que não se desliga
nem um segundo do trabalho,
definitivamente saiu de moda.
Dicas – Guia A a Z

Relacionamento
 Atualmente, a maioria das boas
oportunidades de emprego não chega a
ser divulgada nos meios formais, como
anúncios em jornais.
 Como descobrir uma boa vaga?
Relacionando-se com uma ampla rede
de pessoas.
Dicas – Guia A a Z

Senso de Humor
 É o maior aliado da produtividade.
Divirta-se no dia-a-dia profissional, com
os colegas, as situações, o cotidiano.
 Só não vale perder o bom senso.
Dicas – Guia A a Z

Time
 As empresas vêm incentivando a
sinergia entre os departamentos para
aumentar a produtividade e ao mesmo
tempo reduzir custos.
 Quem não souber trabalhar em equipe
vai ficar remando sozinho... contra a
maré.
Dicas – Guia A a Z

Único
 Você não precisa necessariamente
desbravar um novo nicho, mas deve se
destacar diante da forte concorrência.
 Como: sendo competente, mas
diferenciado em tudo o que faz.
Dicas – Guia A a Z

Visual
 A preocupação com a sua imagem
inevitavelmente passa pela sua
aparência.
 O conjunto todo deve transmitir
profissionalismo. Vestir-se de maneira
apropriada com o ambiente de trabalho
é questão de bom senso.
Dicas – Guia A a Z

Xô, desânimo!
 O segredo é encontrar a sua fórmula
pessoal para recarregar as baterias,
combater o baixo-astral, motivar-se.
 Não dispense as férias e procure
trabalhar naquilo que lhe dá prazer.
Dicas – Guia A a Z

Zzzzz
 Não importa quão jovem você seja,
dormir bem faz toda a diferença para
quem quer sair-se bem na profissão e
ter uma performance de sucesso.