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ESTUDIO DE CASO #5 ¿QUÉ SALIO MAL
PRESENTADO:
JAIR BARBOSA
VICTOR ALFONSO FLOREZ
JEFERSSON VARGAS
LUIS GABRIEL GARCIA
R/ Teniendo en cuenta que el personaje que narra el caso hace parte de la toma de decisiones;
en primer lugar se debería haber planificado con detalle la necesidad de la empresa, organizar
un sistema selección en donde la empresa emplee personal de forma directa atraves de
contratos a término fijo, los incentivos bien pudieran ser una permanencia en la empresa con un
contrato a término fijo si se cumplieran las expectativas de la empresa en cuanto a incentivos
económicos son buenos en la medida que el personal éste debidamente motivado, viendo
prioridades tanto de la empresa como del empleado y para mantener una producción estable
debería de evaluar constantemente el desempeño laboral para tomar correctivos a tiempo sin
improvisaciones.
2. Tomar el control de la situación aplicando una planeación, implementación y evaluación
constante, que son los principios de la administración.
CUESTIONARIO #5