TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

Dirección Estratégica
Unidad 2: Diseño Organizacional

“2.10: Sistemas de Organización

por:
Clemente Padilla Alan Jair
Robles Quevedo José Federico

Profesora: Yared Zarate Liquidano Aula: 407

Horario: 07:00 – 08:00
 SISTEMAS DE
ORGANIZACIÓN
Una organización es un agrupamiento de actividades necesarias para llevar
a cabo planes a través de unidades administrativas definiendo las
relaciones jerárquicas entre jefes y subordinados
¿Cuál es su función?
• La función de la organización es coordinar los esfuerzos de los individuos que
componen la empresa de manera que se entienda y comprenda para cumplir
eficaz y eficientemente con los objetivos.
 Lineo funcional o militar
• Este sistema está bien para organizaciones pequeñas, simples tipo familiar.
• Se encontró que es demasiado rígido para delegar autoridad.
 Staf
• Los jefes de personal y de producción son casi exclusivamente consejeros. Estudian
problemas y dan informes al súper intendente, que es quien decide la acción y si no
funciona los capateces solo pueden quejarse a él y no a los consejeros
Matricial
• En una organización matricial, los recursos de los proyectos se comparten desde la
funciones específicas de cada uno.
 Divisional
• Se llama organización divisional cuando las organizaciones dividen las áreas
funcionales de la organización en divisiones.
• Cada división cuenta con sus propios recursos a fin de operar en forma
independiente.
Por comités
• El comité es un conjunto de personas que se reúnen para deliberar, decidir o
ejecutar en común y en forma coordinada, algún acto o función.
Los comités pueden clasificarse en tres
clases principales:
• Comités consultivos

• Comités decisorios

• Comités ejecutivos
Por equipos de trabajo
• Los equipos son una forma de que las organizaciones recopilen información de los
miembros y de proporcionar a los miembros de la organización un sentido de
participación en la búsqueda de objetivos organizacionales.
Se puede clasificar en dos partes:

Pro actividad Reactividad

Virtual
• La organización virtual se refiere a una estructura que promueve la realización de
alianzas temporales entre personas, instituciones y empresas con el propósito de
realizar tareas específicas enlazadas mediante el empleo de las tecnologías de la
información.
Ejemplo:

• Ebay

• PayPal

• Mercado libre
Por redes
• Es un modelo de organización vigente en una compañía, y su conversión en un
modelo adaptado a las nuevas tecnologías y con capacidad de aprovechar al
máximo las ventajas de una organización en red, suponen establecer unas “reglas
del juego” distintas a las actuales.

• La red está formada por una serie de modos que pueden ser individuos, grupos de
individuos u organizaciones.
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN!!!