Proyecto Ejecutivo

PROYECTO
EJECUTIVO
LABORATORIO
PROYECTO EJECUTIVO LABORATORIO
ING CÉSAR JONATHAN JIMÉNEZ ZAVALA
INTRODUCCION
▪ Obra Pública
Tiene por objeto la construcción, remodelación, ampliación, etc., de un bien inmueble.
- Contratistas [Empresas o Entidades]
▪ Servicios relacionado con la obra pública
Es necesario contar con proyectos ejecutivos y, a la par de que se ejecuta, se debe hacer una
supervisión para observar y supervisar que los trabajos se estén realizando conforme al
proyecto de la obra.
-Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento.
Contratación de la obra es amplio y complejo, y su comprensión requiere conocimientos
legales, laborales, económicos y técnicos para integrar una propuesta de ejecución correcta.
La mayor parte de las contrataciones para las obras públicas y sus servicios se hacen a través
▪ Licitación
Procedimiento formal y competitivo de adquisiciones mediante el cual se solicita, reciben y
evalúan ofertas de adquisición de bienes, obras o servicios, y se adjudica el contrato
correspondiente al licitador con la oferta más ventajosa. [Concurso]
- Pública o Privada
- Internacional o Restringida a un ámbito local
La contratación de obra puede hacerse de tres maneras:
1. Precio alzado, cobro por rubro o conjunto de actividades que constituyen una obra.
2. Precio unitario, cobro por unidad de medida de cada una de las partes que conforman la
obra.
3. Precio mixto, mezcla de estas dos formas anteriores mencionadas.
1. CONCEPTO DE PRECIO UNITARIO
I. Valor que se le asigna a un bien o servicio de manera monetaria por unidad de medida.
Al analizar un precio se deben determinar todos los costos involucrados en generar, producir o
construir un bien o servicio.
El Artículo 185 del Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las
Mismas (RLOPySRM), establece que un precio unitario es:
II. El importe de la remuneración o pago total que debe cubrirse al contratista por unidad de
concepto terminado y ejecutado conforme al proyecto, especificaciones de construcción y
normas de calidad.
▪ Trabajo
Se refiere a la descripción de cada una de las actividades que deben integrar una obra de
construcción y los servicios relacionados con la misma.
- Especificaciones generales de construcción,
Conjunto de condiciones generales que las dependencias y entidades tienen establecidas para
la ejecución de obras, incluyendo las que deben aplicarse para la realización de estudios,
proyectos, ejecución, equipamiento, puesta en servicio, mantenimiento y supervisión, que
comprende la forma de medición y la base de pago de los conceptos de trabajo.1
- Especificaciones particulares de construcción,
Conjunto de requisitos exigidos por las dependencias y entidades para la realización de cada
obra, mismas que modifican, adicionan o sustituyen a las especificaciones generales.
1 Artículo 2 del Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas (RLOPySRM) publicado en el Diario Oficial de la Federación
el 28 de julio del 2010
- Normas de calidad,
Requisitos mínimos que, conforme a las especificaciones generales y particulares de
construcción, las dependencias y entidades establecen para asegurar que los materiales y
equipos de instalación permanente que se utilizan en cada obra son los adecuados, y que van
a cumplir con el desempeño que requieren.
Por ejemplo, un concepto de trabajo es:

Limpieza y trazo en el área de trabajo
UNIDAD DE MEDIDA: m2
- Supervisión,
Servicio contratado para la obra, que deberá verificar la ejecución de los trabajos en tiempo y
forma, así mismo, todo en las dimensiones que los planos del proyecto especifiquen y en el
tiempo establecido en el programa de trabajo.
El Precio Unitario por concepto es la cantidad de dinero que se cobra por realizar las
actividades en el área de trabajo, de acuerdo a las especificaciones generales de construcción,
medido y pagado por unidad de medida.
2. ANÁLISIS DEL PRECIO UNITARIO

- Costos involucrados en la ejecución de un concepto
. Costos directos correspondientes al concepto de trabajo
. Costos indirectos
. Costo por financiamiento
. Cargo por la utilidad del contratista
. Cargos adicionales
El análisis, el cálculo y la integración de un precio unitario para un trabajo determinado deben

guardar congruencia con los procesos constructivos o la metodología de ejecución, con los
programas de trabajo y con la utilización de personal, maquinaria y equipo de construcción.
Se deben considerar costos vigentes de materiales, recursos humanos y demás insumos
necesarios, así como la zona donde se llevarán a cabo los trabajos, sin considerar impuestos.
Materiales
Costos directos Mano de obra Del concepto de trabajo en particular
Equipo y/o herramientas
Administración Central Costos de la empresa por administrar esta

Costos indirectos
Administración de la obra obra
El costo de oportunidad del dinero invertido

Costos por financiamiento
en la ejecución de la obra
La ganancia del contratista o ejecutor de la

Costo por utilidad
obra
Cargos adicionales Impuestos especiales aplicables a la obra
Precio Unitario
2.1.1 Costo por mano de obra2

Se deriva de las erogaciones que hace el contratista por el pago de salarios reales al personal
que interviene en la ejecución del concepto de trabajo que se trate
1er mando
Cabo
Jefe de cuadrilla
No se consideran dentro de este costo las percepciones del personal técnico, administrativo,
de control, supervisión y vigilancia que corresponden a los costos indirectos
2 Artículo 190 y 191 del RLOPySRM

El costo de mano de obra se obtendrá de la expresión,
𝑆𝑟
𝑀𝑜 = … (1)
𝑅
donde:
Mo Representa el costo por mano de obra.

Sr Representa el salario real del personal que interviene directamente en la ejecución de cada
concepto de trabajo por jornada de ocho horas, salvo las percepciones del personal técnico,
administrativo, de control, supervisión y vigilancia que corresponde a los costos indirectos,
incluyendo todas las prestaciones derivadas de la Ley Federal del trabajo, la Ley del seguro Social,
la Ley del Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los trabajadores o de los Contratos
Colectivos de Trabajo en vigor.
R Representa el rendimiento, es decir, la cantidad de trabajo que desarrolla el personal que
interviene directamente en la ejecución del concepto de trabajo por jornada de ocho horas. Para
realizar la evaluación del rendimiento, se deberán considerar diferentes circunstancias y tipo de
trabajo, para la región en que se ejecuten.
Para la obtención del salario real se debe considerar la siguiente expresión:
𝑆𝑟 = 𝑆𝑛 ∗ Fsr
donde:
Sn Representa el costo por mano de obra.

Fsr Representa el factor de salario real.
El factor de salario real (Fsr), como la relación de los días realmente pagados en un periodo
anual, de enero a diciembre, divididos entre los días efectivamente laborados durante el mismo
periodo, de acuerdo a la siguiente expresión:
𝑇𝑝 𝑇𝑝
Fs𝑟 = 𝑃𝑠 + … (2)
𝑇𝐼 𝑇𝐼
donde:
Fsr Representa el factor de salario real.

Ps Representa, en fracción decimal, las obligaciones obrero-patronales derivadas de la Ley del
Seguro Social y la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.
Tp Representa los días realmente pagados durante un periodo anual.
Tl Representa los días realmente laborados durante el mismo periodo anual utilizado en Tp.
Para la determinación del factor del salario real, se deberán considerar los días que estén
dentro del periodo anual y que de acuerdo con La Ley Federal del Trabajo y los Contratos
Colectivos resulten pagos obligatorios, aunque no sean laborales.3
3 Artículo 191 del RLOPySRM

2.1.1.1 Bases legales para el cálculo del Salario Real

La Ley Federal del Trabajo establece que el salario es la retribución que debe pagar el patrón
al trabajador por su trabajo; puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por
comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.
- Unidad de obra,
Además de especificar la naturaleza de la misma, se hará constar la cantidad y calidad del
material, el estado de las herramientas y útiles que el patrón, en su caso, proporcione para
ejecutar la obra, y el tiempo por el que los pondrá a disposición del trabajador, sin que pueda
exigir cantidad alguna por concepto del desgaste natural que sufra la herramienta como
consecuencia del trabajo.4
- Unidad de tiempo,
El patrón y el trabajador deberán convenir el monto, así como el pago por hora de prestación
de servicio. La suma de horas por día no debe ser mayor a la jornada máxima legal (8 horas),
debiéndose respetar los derechos laborales y de seguridad social que correspondan. El salario
no deberá ser menor al que corresponda a una jornada diaria.
4 Artículo 82-85 LFT
El salario se integra con pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,
percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra
cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. Este debe ser remunerado y
nunca menor al fijado como mínimo de acuerdo a las disposiciones de la LFT.
En el salario por unidad de obra, la retribución que se pague será tal que para un trabajo
normal, en una jornada de ocho horas, de por resultado el monto del salario mínimo, por lo
menos.5
El salario fijado como mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador
por los servicios prestados en una jornada de trabajo; la LFT menciona que deberá ser
suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material,
social y cultural, y para proveer la educación obligatoria de los hijos.5
Los salarios mínimos son fijados por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, integrada por
representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno.

La Comisión Nacional determina la división de la República en áreas geográficas, que estarán

constituidas por una o más municipios en los que deba regir un mismo salario mínimo general,
sin que necesariamente exista continuidad territorial entre dichos municipio.
- Zona A o Zona Libre de la Frontera Norte,

Mayor ingreso
- Zona B o Resto del país,
Menor ingreso
A. PRESTACIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Salario Nominal del trabajador

Salario Base
Salario calendario y no incluye prestaciones o cuotas e impuestos; generalmente las empresas

los pagan de acuerdo a su propio tabulador o definición de categorías.
Artículo 25 de la Ley Federal de Trabajo
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro Poblacional, Registro
Federal de Contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón.
II. Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación inicial o
por tiempo indeterminado y, en su caso, si estuviera sujeto a un periodo de prueba.
III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible.
IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo.
V. La duración de la jornada.
VI. La forma y el monto del salario.
VII. El día y el lugar del pago del salario.
VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y
programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley.
IX. Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que convenga el
trabajador y el patrón.
A.1 Jornada de trabajo

Tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. El
trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los
máximos legales.
. Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.

. Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas.
. Jornada mixta es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que
el periodo nocturno sea menor de tres horas y media.
La duración máxima de la jornada es de ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y
media la mixta.
Horas de trabajo extraordinario se pagaran en un 100% más del salario correspondiente.
Tiempo extraordinario que exceda nueve horas se pagara en un 200% del salario
correspondiente.6
A.2 Días de descanso

Más que un derechos, constituyen una necesidad para los trabajadores de reponer energía y
compartir con su familia momentos de solaz y esparcimiento.
La LFT dispone que por cada seis días de trabajo, el trabajador disfrute de un día de
descanso con goce de salario. El reglamento de la LFT dispone que sea el domingo; este día
podría ser día de trabajo, pero conlleva una prima adicional de 25% sobre los otros días
ordinarios trabajados.7
I. 1° de enero.
II. Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
III. Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
IV. 1° de mayo.
V. 16 de septiembre.
VI. Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
VII. 1° de diciembre de cada seis años, correspondiente a la transición del Poder Ejecutivo Federal.
VIII. 25 de diciembre.
IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias.
7 Artículo 74 LFT
A.3 Vacaciones
Interrupción licita del trabajador por el tiempo que autoriza la LFT. Los trabajadores que
tengan más de un año de servicio disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas,
que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborales, y que aumentara en dos días
laborales, hasta llegar a doce.
Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentara en dos días por cada cinco de
servicio.
Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco porciento sobre los
salarios que le correspondan durante el periodo de vacaciones.
Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración. Si la relación de trabajo
termina antes de que se cumpla el año de servicio, el trabajador tendrá derecho a una
remuneración proporcional al tiempo de servicios prestados.
Las vacaciones deberán concederse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del
año de servicios.8

A.3 Aguinaldo
Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del
veinticinco de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
Los que no hayan cumplido el año de servicios, tendrán derecho a que se les pague la parte
proporcional del mismo conforme al tiempo que hayan trabajado.9
9 Artículo 87 LFT
B. PRESTACIONES DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL

En 1963 se implanto la Ley del Seguro Social que cubre la seguridad del trabajador y sus
dependientes. Es cubierta entre el estado, el trabajador y el patrón, y está última aportación es
la que debe incluirse en el costo de la mano de obra.
Seguro Social debe definirse como la institución que sujeta a ciertas normas establecidas, tiene
como función proteger a los trabajadores de enfermedades, riesgos y accidentes de trabajo, así
como proporcionarles bienestar y seguridad, extendiendo su tutela a otras personas.
Todos los porcentajes de seguridad social son sobre el salario integrado, que es el
salario base al cual ya se integraron las prestaciones de la LFT como vacaciones y
aguinaldo.
B.1 Enfermedad en general y maternidad

El artículo 106 de la LSS establece que las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y
maternidad se financiarán de la forma siguiente:
I. Por cada asegurado se pagará mensualmente una cuota diaria patronal equivalente al 20.40%10 de un
salario mínimo general diario para la CDMX.
II. Para los asegurados cuyo salario base de cotización sea mayor a tres veces el salario mínimo general
para la CDMX, se cubrirá, además de la cuota establecida en la fracción anterior, una cuota adicional
patronal equivalente al 1.10% y otra adicional obrera del 0.56% de la cantidad que resulte de la diferencia
entre el salario base de cotización y tres veces el salario mínimo citado.
III. El Gobierno Federal cubrirá mensualmente una cuota diaria por cada asegurado, equivalente a 13.9% de
un salario mínimo general para la CDMX, a la fecha de entrada en vigor de esta Ley.
El artículo 107 especifica que las prestaciones en dinero del seguro de enfermedades y maternidad
se financiarán con una cuota del uno por ciento sobre el salario base de cotización
- Patrón 70%
- Trabajador 25%
- Gobierno Federal 5%
10 De acuerdo al Artículo Décimo Noveno – Transitorio de la Ley del Seguro Social.

B.1 Enfermedad en general y maternidad

El articulo 25 menciona que para cubrir las prestaciones en especie del seguro de
enfermedades y maternidad de los pensionados y sus beneficiarios, en los seguros de riesgo
de trabajo, invalidez y vida, así como retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, se aportara
una cuota del 1.5% sobre el salario base de cotización.
- Patrón 0.075%
- Trabajador 0.375%
- Gobierno Federal 0.075%
B.2 Prestación por invalidez y vida.

A los patrones y a los trabajadores les corresponde cubrir, para el seguro de invalidez y vida, el
1.75% y 0.625% sobre el salario base de cotización respectivamente.11
11 Artículo 147 LSS

B.3 Cesantía y vejez, y Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR)12

I. En el ramo de retiro, a los patrones les corresponde cubrir el importe equivalente al 2% del
salario base de cotización del trabajador.
II. En los ramos de cesantía en edad avanzada y vejez, a los patrones ya los trabajadores les
corresponde cubrir las cuotas del 3.150% y 1.125% sobre el salario base de cotización,
respectivamente.
III. En los ramos de cesantía en edad avanzada y vejez, la contribución del Estado será igual al
7.143% del total de las cuotas patronales de estos ramos.
IV. Una cantidad por cada día de salario cotizado, que aporte mensualmente el Gobierno Federal
por concepto de cuota social para los trabajadores que ganen hasta quince veces el salario
mínimo general vigente en la CDMX, que se depositará en la cuenta individual de cadad
trabajador asegurado conforme al rango de salarios establecidos en el artículo 168 de la LSS.
Los valores de la cuota social se actualizaran trimestralmente de conformidad con el Índice

Nacional de Precios al Consumidos en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada
año.
12 Artículo 167 LSS

B.4 Riesgo de trabajo

La actividad de la empresa va a definir el riesgo de la mismas; así se definen cinco clases, de la I a
la V, donde el riego menor es para la clase I y va aumentando hasta llegar a la clase V.
La Construcción tiene un riesgo V.
Cuando una empresa se inscribe por primera vez en el IMSS, define el tipo de riesgo que le
corresponde y si hace un cambio de actividad debe informar al Instituto y cambiar su categoría
según corresponda.
PRIMA MEDIA EN % SOBRE EL SALARIO BASE DE

COTIZACIÓN
Clase I 0.54355
Clase II 1.13065
Clase III 2.59840
Clase IV 4.65325
Clase V 7.58875
Tabla 1 Artículo 73 LSS

B.4 Riesgo de trabajo

La prima conforme a la cual estén cubriendo sus cuotas las empresas podrá ser modificada,
aumentándola o disminuyéndola en una proporción no mayor al uno porciento con respecto a la del
año inmediato anterior, tomando en consideración los riesgos de trabajo terminado durante el lapso
que fije el reglamento respectivo, con independencia de la fecha en que estos hubieran ocurrido y la
comprobación documental del establecimiento de programas o acciones preventivas de accidentes
y enfermedades.
Dichas modificaciones no podrán exceder los limites fijados para la prima mínima y máxima, que
serán de 0.5% y 15% de los salarios base de cotización, respectivamente.
El Artículo 196 establece el catalogo de actividades para la clasificación de las empresas en el

seguro de riesgos de trabajo.
B.5 Guardería
Esta prestación se encuentra en la fracción II del artículo 210 de la LSS, que dice:
Educación higiénica, materno infantil, sanitaria y de primeros auxilios; prevención de enfermedades

y accidentes.
Para financiar estos servicios, la LSS establece una prima del 1% sobre el salario base de
cotización y los patrones la cubrirán íntegramente.
2.1.1.4 Determinación del Rendimiento (R)

Relación del número de horas-hombre con el número de unidades de producto final alcanzado.
La ley especifica que el rendimiento (R) es:
La cantidad de trabajo que desarrolla el personal que interviene directamente en la ejecución
del concepto de trabajo por jornada de ocho horas. Para realizar la evaluación del rendimiento,
se deberá considerar en todo momento el tipo de trabajo a desarrollar y las condiciones
ambientales, topográficas y en general aquellas que predominen en la zona o región donde se
ejecuten.
Es la cantidad de trabajo que va a desempeñar un individuo o grupo de individuos

(cuadrilla) en alguna actividad.
Una cuadrilla de dos jornaleros bajo las órdenes de un cabo va a tender 200 m de tubería de 8
pulgadas en una hora; el rendimiento por cuadrilla en una jornada sería de 1,600 m (200 m por
8 horas). Dado que el concepto de trabajo es por unidad en este caso metro lineal, entonces la
cantidad que se requiere es el tiempo de la jornada que se necesita para tender un metro
lineal;
1,600 m ………. 1 jornada
1 m ………. 0.000625 jornadas
Este valor sería por cuadrilla; si fuera individual, se tendría que dividir entre el número de
integrantes.
Un factor que se debe considerar en el rendimiento es la eficiencia que tiene un individuo al
ejercer su trabajo.
La extinta Secretaría de Recursos Hidráulicos, en su manual sobre el cálculo de precios

unitarios de trabajos de la construcción (1963), propone un cuadro acertado para cuantificar
este rendimiento, el cual se considera vigente para tomar como indicador de la eficiencia de la
mano de obra.
Coeficiente de administración o gestión

Condiciones de a obra
Excelente Buena Regular Mala
Excelentes 1.00
0.84 0.81 0.76 0.7
Buenas 0.95
0.78 0.75 0.71 0.65
Regulares 0.85
0.72 0.69 0.65 0.6
Malas 0.75
0.63 0.61 0.57 0.52
Es decir, si las condiciones de la obra son excelentes y la administración o gestión de la

empresa también, se tendrá un factor de rendimiento de 0.84, entonces:
Mo (ingeniero) = $1,636.17 / 0.84 = $1,947.82
1. Factores de corrección zonales
a. Factor por trabajos realizadas a grandes alturas. Cuando se realiza un trabajo a una
altura mayor de 3 m sobre el piso, natural o artificial, el rendimiento de los individuos se
reduce, debido a que tienen que cuidar más su seguridad personal y la de su grupo de
trabajo. El factor se reducirá a razón de 3% por cada metro superior a los tres primeros
b. Factor de corrección por congestionamiento de hombres y equipo en un área de
trabajo. El congestionamiento se presenta cuando en un área muy reducida de trabajo se
concentra una gran cantidad de hombres y equipos que interfieren en sus operaciones de
alguna manera. El factor va del 80% a 90% de acuerdo a la planeación realizada y al
criterio del residente de obra.
2. Factores de corrección por el tipo de labor y habilidad

Este factor se debe aplicar de acuerdo al tipo de trabajo y habilidad calificada de los operarios
empleados en el mismo; se consideran los siguientes rubros:
Factor de
No. Aspecto
corrección
Mano de obra especializada, calificada para el trabajo de que se trate. 1.00
1
Mano de obra nacional o extranjera no especializada para el trabajo de que se trate, pero en
0.84 o menor
proceso de entrenamiento por parte de la residencia o el contratista según corresponda.
2
3 Trabajos manuales realizados en espacios muy calientes. 0.90
Trabajo realizado en tiempos extraordinarios a la jornada legal, o en turnos de noche. 0.95

4
Trabajos ejecutados en condiciones limitadas impuestas por directrices, dictadas para la
0.95
5 protección del personal.
Trabajos delicados en los que se tengan interferencias sistemáticas derivadas de la necesidad
0.95
6 de una estricta inspección y supervisión.
Tabla Arteaga 1976

2.1.1.5 Conformación de cuadrillas

Para la realización de ciertos conceptos de trabajo existen grupos que se integran para llevar a
cabo mejor la actividad, lo cual generalmente se conocen como cuadrillas.
Por ejemplo, en la perforación de pozos se conforma una cuadrilla para el aforo del mismo,
donde interviene el aforador del pozo, dos ayudantes de éste y un jefe de aforo, que está a
cargo de la cuadrilla; entonces, el costo de la cuadrilla es la suma del costo de mano de obra
de cada integrante por la cantidad de tiempo invertido en el desempeño de la actividad de
trabajo de la cuadrilla.
Mano de obra Unidad Cantidad Salario real Importe
Aforador de pozo jornada 1.00 $ 459.60 $ 459.60
Ayudante de aforador jornada 2.00 $ 310.75 $ 621.50
Jefe de aforo jornada 1.00 $ 502.13 $ 502.13
Total $ 1,583.23
Otro ejemplo puede ser el de una cuadrilla conformada para realizar tareas pesadas con
especialización13, se refiere a tareas como retiro de materiales a carretilla del área de
construcción o demolición de edificaciones, en las que se requiere un 25% del tiempo de un
albañil y un 100% del tiempo del peón.

Albañil jornada 0.25 $ 324.16 $ 81.04
Ayudante general jornada 1.00 $ 204.94 $ 204.94
Total $ 285.98
La integración de una cuadrilla va a estar en función del personal de trabajo con el que se
cuente y del procedimiento de construcción que se vaya a aplicar para ejecutar el proyecto.
Además de esto, cada empresa puede considerar sus propias cantidades de trabajo en cada
conformación de cuadrilla.
13 Cuadrilla definida en Suárez Salazar, Carlos 2002. La determinación del precio en la obra pública del gobierno del Distrito Federal y de la Federación, Ed.
Limusa.
2.1.1.6 Equipo de seguridad y herramientas

El artículo 209 del Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las
Mismas (RLOPSRM) establece que se debe de considerar un costo correspondiente al equipo
necesario para la protección del trabajador cunado ejecute el concepto de trabajo.
Es = Ks * Mo
donde:
Es Representa el costo por equipo de seguridad.
Ks Representa un coeficiente cuyo valor se fija en función del tipo de trabajo y del
equipo requerido para la seguridad del trabajador.
Mo Representa el costo unitario por concepto de mano de obra calculado de
acuerdo con el artículo 190 del RLOPSRM.
Por ejemplo, en la cuadrilla AFO010 se va a requerir realizar una actividad que requiere que
todos su integrantes cuenten con equipo de seguridad, por lo que se realiza un cargo del 3%
para este concepto y se refleja en la determinación del monto de la cuadrilla.
Aforador de pozo jornada 1.00 $ 459.60 $ 459.60
Ayudante de aforador jornada 2.00 $ 310.75 $ 621.50
Jefe de aforo jornada 1.00 $ 502.13 $ 502.13
Equipo de seguridad %Mo 0.03 $ 1,583.23 47.50
Total $ 1,630.73
2.1.2 Costo por materiales14

Erogaciones que hace el contratista para adquirir o producir todos los materiales necesarios
para la correcta ejecución del concepto de trabajo, que cumpla con las normas de calidad y las
especificaciones generales y particulares de construcción requeridas por la dependencia o
entidad.
Los materiales que se usen en los trabajos podrán ser:
- Permanentes, se incorporan y forman parte de los trabajos
- Temporales, se utilizan en forma auxiliar y no forman parte integrante de los trabajos. Se
considerará el costo en proporción a su uso.
CONCRETO
CIMBRA

M= Pm ∗ Cm
donde:
M Representa el costo por materiales

Pm Representa el costo básico unitario vigente de mercado que cumpla con las
normas de calidad especificadas para el concepto de trabajo de que trate y sea
el más económico por unidad del material puesto en el sitio de los
trabajadores.
Cm Representa el consumo de materiales por unidad de medida del cocnepto de
trabajo
En los siguientes cuadros se muestran los materiales necesarios para fabricar un m3 de

concreto en la obra, permanentes y temporales.
***En el caso de los anexos de las licitaciones públicas, en el referente a la lista de material es
necesario especificar el origen del mismo, ya sea nacional o extranjero.
Clave Materiales Unidad Cantidad Costo ($) Importe ($)

Cemento gris t 0.306 $1,250.00 $382.50
Arena m3 0.580 $120.00 $69.60
Grava 19 mm m3 0.630 $120.00 $75.60
Agua m3 0.250 $4.50 $1.125
Total $528.825
Tabla Fuente: Suárez (2002)

Clave Materiales Unidad Cantidad Costo ($) Importe ($)

Duela ¾” x 3 ½” x 8’ ¼” pt 0.560 $8.03 $4.50
Polín de 3 ½” x 3 ½” x 8’ ¼” pt 1.346 $4.27 $5.75
Triplay de 15 mm m2 0.149 $76.59 $11.41
Clavo de 2 ½” a 4” Kg 0.200 $5.00 $1.00
Diesel L 0.500 $4.08 $2.04
Total $24.70
Tabla Fuente: Suárez (2002)

2.1.3 Costo por maquinaria y equipo15

Se deriva del uso correcto de las máquinas o equipos adecuados y necesarios para la
ejecución del concepto de trabajo, de acuerdo con lo estipulado en las normas de calidad y las
especificaciones generales y particulares que determine la dependencia o entidad, y conforme
al programa de ejecución convenido.
***Para el caso de maquinaria o equipos de construcción que no sean fabricados en línea o en
serie y por su especialidad tengan que ser rentados, el costo directo podrá ser sustituido por la
renta diaria del equipo sin considerar consumibles ni operación.

𝑃ℎ𝑚
ME=
𝑅ℎ𝑚
donde:
M Representa el costo horario por maquinaria o equipo de construcción

Phm Representa el costo horario directo por hora efectiva de trabajo de la
maquinaria o equipo de construcción, considerados como nuevos. Este costo
se integra con costos fijos, consumos y salarios de operación, calculados por
hora efectiva de trabajo.
Rhm Representa el rendimiento horario de la máquina o equipo considerados como
nuevos dentro de su vida económica, en las condiciones específicas del
.trabajo a ejecutar y en las correspondientes unidades de medida
2.1.3.1 Costos fijos16

Son los correspondientes a depreciación, inversión, seguros y mantenimiento.
A) COSTOS POR DEPRECIAICIÓN17

Resulta por la disminución del valor original (precio de mercado) de la maquinaria o equipo de
construcción como consecuencia de su uso, durante el tiempo de su vida económica.
16 Artículo 195 del RLOPSRM.

𝑉𝑚 −𝑉𝑟
D=
𝑉𝑒
donde:
D Representa el costo horario por depreciación de la maquinaria o equipo de

construcción.
Vm Representa el valor de la máquina o equipo considerado como nuevo en la
fecha de presentación y apertura de proposiciones, descontando el precio de
las llantas y de los equipamientos, accesorios o piezas especiales, en su
caso.
Vr Representa el valor de rescate de la máquina o equipo que el contratista
considere recuperar por su venta, al término de su vida económica.
Ve Representa la vida económica de la máquina o equipo estimada por el
contratista y expresada en horas efectivas de trabajo.
La cuantificación del número de horas efectivas al año está en función de la actividad y el

procedimiento constructivo a realizar. Es una práctica común calcularlo de acuerdo a la jornada
de trabajo.
Una persona trabaja 8 horas y utiliza una computadora en este tiempo, entonces, ese equipo
se utilizaría al año:
8 h x 5 días x 52 semanas = 2 080 horas
Esta cifra generalmente se redondea a 2 000 horas; si este activo tiene una duración fiscal, que
se está tomando como económica, tendría una vida económica en horas de
2 000 h x 3 años = 6 000 h
Cada empresa debe tener un indicador del número de horas que utiliza sus activos para tener
datos fidedignos y propios.
Artículo 40 LISR
Fracción Concepto Vida fiscal

VII. 30% para computadoras personales de escritorio y portátiles;
servidores; impresoras, lectores ópticos, graficadores, lector de
código de barras, digitalizadores, unidades de almacenamiento 3
externo y concentradores de redes de cómputo.
Artículo 41 LISR
Fracción Concepto Vida fiscal

XI. 25% en la industria de la construcción; en actividades de 4
agricultura, ganadería, silvicultura y pesca.
XV. 10% en otras actividades no especificadas en este artículo. 10
B) COSTO POR INVERSIÓN18

Es el costo equivalente a los intereses del capital invertido en la maquinaria o equipo de
construcción, como consecuencia de su uso, durante el tiempo de su vida económica.
𝑉𝑚 −𝑉𝑟 𝑖
Im=
2𝐻𝑒𝑎
donde:
Im Representa el costo horario por la inversión de la maquinaria o equipo de

construcción, considerado como nuevo.
Vm y Vr Representa los mismos conceptos y valores que en la depreciación.
Hea Representa el número de horas efectivas que la máquina o el equipo trabaja
durante el año.
i Representa la tasa de interés anual expresada en fracción decimal.
C) DETERMINACIÓN DE LA TASA DE INTERÉS
1. El interés es una cantidad de dinero recibido por hacer una inversión.

2. Costo de haber obtenido dinero prestado para hacer una inversión.
Una tasa de interés es la tasa de ganancias recibidas por hacer una inversión, la cual se define
sobre la base de un año y representa el porcentaje de ganancias obtenido por el dinero
comprometido en la inversión que se esté considerando.
i Representa el costo de oportunidad del dinero que se tiene invertido en esa

maquinaria o equipo, y se pudo haber invertido en cualquier otro bien.
- Adquirir bienes de consumo o de producción.

- Guardar el dinero para deleitarse observándolo.
- Esperar una oportunidad para utilizarlo.
- Prestarlo y que se lo regresen en el futuro.
- Prestarlo y que cuando se lo regresen le den una ganancia por haberlo usado.
¿Qué cantidad neta sería necesaria para compensar el hecho de verse privado de elegir
otras alternativas para colocar el dinero?
***Indicador económico nacional como parámetro y a partir del mismo definir nuestro propio
costo de oportunidad o tomarlo como tal
C.1 Tasa de interés Pasiva Bancaria (TPB)
Tasa de interés fija que el banco paga por depositar una cantidad de dinero a un plazo fijo
(pagarés bancarios).
Generalmente la tasa más baja y su valor varía según el plazo al cual se deposita el dinero, el
momento de inversión y la institución financiera de la cual se trate.
Su valor es publicado e periódicos especializados o se debe preguntar de manera directa al
banco que maneja las cuentas.
C.2 Certificados de la Tesorería de la Federación (CETES)
Títulos de crédito al portador emitidos por el Gobierno Federal desde 1978, en los cuales se
consigna la obligación de éste a pagar su valor nominal al vencimiento, tiene un plazo máximo
de un año.
Se emitió con los objetivos de influir en la regulación de la masa monetaria para fines de
control del circulante y financiamiento del gasto público, financiar la inversión productiva y
propiciar un sano desarrollo del mercado de valores.
Su cotización es publicada en el Diario oficial de la Federación, periódicos especializados y en
la dirección electrónica del Banco de México (Banxico).
La tasa de interés de los CETES es en porcentaje anual y la emisión se realiza los jueves
de cada semana, cada siete días.
C.3 Costo porcentual Promedio del dinero (CPP)
Costo ponderado promedio que pagan las distintas instituciones financieras por la captación de
los recursos en los distintos instrumentos. La ponderación se obtiene al multiplicar la tasa de
interés por su peso en la captación de los distintos instrumentos bursátiles.
Su consulta se puede realizar en periódicos especializados, en el Diario Oficial de la

Federación y en la dirección electrónica del Banco de México (Banxico).
Este costo está expresado en una tasa promedio anual, en porcentaje. Se estima
mensualmente y se emite del 16 al 20 de cada mes.
C.4 Tasa de Interés Interbancaria de Equilibrio (TIIE).
Rédito que refleja las condiciones prevalecientes en el mercado del dinero en moneda
nacional, calculada diariamente por el Banco de México con base en las cotizaciones de las
tasas de interés ofrecidas a distintos plazos por las diversas instituciones de banca múltiple.
Su consulta se puede realizar en periódicos especializados, en el Diario Oficial de la

Federación y en la dirección electrónica del Banco de México (Banxico).
La tasa de interés interbancaria de equilibrio (TIIE) a 28 días se determina por las

instituciones de crédito, teniendo como fecha de inicio la de su publicación en el Diario
Oficial de la Federación.
C.5 ¿Cómo elegir una tasa de interés.
La elección está en función del individuo o entidad que se trate, pero hay que considerar tres
factores al menos:
1. Tasa de interés vigente. CETES, TIIE, CPP o TPB.

2. Tasa de inflación. Indicador que mide el crecimiento sostenido de los precios de los bienes
y servicios de una economía; se expresa en porcentaje y está relacionado con un periodo
de tiempo. Cuando se considera este valor, se busca que al menos el monto invertido
no pierda su poder adquisitivo.
3. Costo del dinero. Muchas veces las empresas no cuentan con dinero propio para financiar
la compra de maquinaria o equipo y tienen que recurrir a algún préstamo del tipo que sea,
por lo que se debe tomar como referencia este costo del dinero de la fuente de
financiamiento, que generalmente va a estar referido a alguno de los indicadores ya
revisado. Este costo representa el costo de oportunidad de los recursos empleados
para financiar la compra de maquinaria y equipo.
D) COSTO POR SEGUROS19

El costo horario por seguro es el que cubre los riesgos a que está sujeta la maquinaria o
equipo de construcción por siniestros que sufra.
Este costo horario por seguros se obtiene con la siguiente expresión:
𝑉𝑚+𝑉𝑟 𝑠
Sm=
2𝐻𝑒𝑎
donde:
Sm Representa el costo horario por seguros de la maquinaria o equipo de

construcción.
Vm y Vr Representa los mismos conceptos y valores que en la depreciación.
s Representa la prima anual promedio de seguros, fijada como porcentaje del
valor de la máquina o equipo y expresada en fracción decimal.
Hea Representa el número de horas efectivas que la máquina o el equipo trabaja
durante el año.
Para el análisis del costo horario por seguros, los contratistas considerarán la prima anual
promedio de seguros.
El siguiente cuadro presenta algunos datos de primas por seguro. Aun cuando la maquinaria no
está asegurada, la empresa debe considerar un porcentaje equivalente para obtener un costo
horario acertado. Es importante que las empresas tengan toda su maquinaria asegurada.
Activo Valor aproximado ($) prima (%) monto ($)

Tractor agrícola 360 000 1.89 6 800
Tracto camión 1 000 000 3.50 35 000
Camioneta 386 000 3.89 15 000
Retroexcavadora 1 400 000 4.29 60 000
Camión de volteo 570 000 4.39 25 000
Camioneta SUV 267 000 4.31 11 500
Bomba sumergible de 4” 272 484 3.30 9 000
Camión pipa de 10 000 l 376 158 3.19 12 000
D) COSTO POR SEGUROS20
El costo horario por mantenimiento mayor o menor es el originado por todas las erogaciones
necesarias para conservar la maquinaria o equipo de construcción en buenas condiciones
durante su vida económica.
Para los efectos del mismo, se entenderá como:
I. Costo por mantenimiento mayor. Reparaciones de la maquinaria o equipo de

construcción en talleres especializados o aquellas que puedan realizarse en campo,
empleando personal especializado, y que requieran retirar la máquina o equipos de los
frentes de trabajo.
II. Costo por mantenimiento menor. Ajustes rutinarios , reparaciones y cambios de

repuestos que se efectúan en las propias obras, así como los cambios de líquidos para
mandos hidráulicos, aceite de transmisión, filtros, grasas y estopa.

Este costo horario por mantenimiento se obtiene con la siguiente expresión:
Mn= 𝐾𝑜 ∗ 𝐷
donde:
Mn Representa el costo horario por mantenimiento mayor y menor de la maquina o

equipo de construcción.
Ko Representa un coeficiente que considera tanto el mantenimiento mayor como
el menor. Este coeficiente varía según el tipo de máquina o equipo y las
características del trabajo, y se fija con base a la experiencia estadística en la
industria de la construcción.
D Representa la depreciación de la máquina o equipo.
2.1.3.2 Costos variables

Corresponden a los consumos por el uso de combustibles, energía eléctrica, gas, u otra fuente
de energía, lubricantes y llantas.
A) COSTO POR COMBUSTIBLE Y OTRAS FUENTES DE ENERGÍA

Se refiere a los consumos de gasolina y/o diesel, energía eléctrica o gas, que se requiera para
el funcionamiento de las máquinas o equipos.
A.1 Costo por combustibles

Derivado de todas la erogaciones originadas por los consumos de gasolina y diesel para el
funcionamiento de los motores de combustión interna de la maquinaria o equipo de
construcción y se obtiene con la siguiente expresión:
Co= 𝐺ℎ ∗ 𝑃𝑐
donde:
Co Representa el costo horario del consumible necesario por hora efectiva de

trabajo.
Gh Representa la cantidad de combustible utilizado por hora efectiva de trabajo.
Este coeficiente se obtiene en función de la potencia nominal del motor, de un
factor de operación de la máquina o equipo y de un coeficiente determinado
por la experiencia que se tenga en la industria de la construcción, el cual varía
de acuerdo con el combustible que se use.
Pc Representa el precio del combustible puesto en la máquina o equipo.
A.2 Costo por lubricantes21

Derivado de por el consumo y los cambios periódicos de aceites lubricantes de los motores; se
obtiene con la siguiente expresión:
Lb= 𝐴ℎ + 𝐺𝑎 𝑃𝑎
donde:
Lb Representa el costo horario por consumo de lubricantes.

Ah Representa la cantidad de aceites lubricantes consumidos por hora efectiva de
trabajo, de acuerdo con las condiciones medias de operación.
Ga Representa el consumo entre cambios sucesivos de lubricantes en las
máquinas o equipos y se determina por la capacidad del recipiente dentro de la
máquina o equipo y los tiempos entre cambios sucesivos de aceites.
Pa Representa el costo de los aceites lubricantes puestos en las máquinas o
equipos.
21 Artículos 201 y 203 del RLOPSRM


Para el consumo de combustible y lubricantes, en la mayoría de las empresas se utilizan
coeficientes en función de potencia nominal del motor. Es importante recalcar que
generalmente cada entidad maneja sus propios coeficientes; a continuación se muestran
algunas tablas de consumos manejados por algunos autores.
Ej. Un camión pipa de 10 000 L de 170 Hp nominales, ¿Cuánto consumiría de combustible?


La Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), en su catálogo de precios
unitarios para la perforación de pozos de agua 2004-2005, maneja los coeficientes del
siguiente cuadro:
Tipos de consumo Unidad Coeficiente

Diesel L 0.121124
Aceite lubricante L 0.003091
Filtros grasa pieza 0.000012
- Por lo que para un camión pipa de 10 000L de 170 HP,
0.121124 x 170 HP = 20.59 L/h


Suárez (2002) calcula sus horarios con los coeficientes del siguiente cuadro y además añade
un factor de operación de la maquinaria del 70%,

Motores a diesel L 0.20
Aceite lubricante para motores a diesel L 0.0035
Motores a gasolina L 0.25
Aceite lubricante para motores a gasolina L 0.003
0.20 x 170 HP x 0.70 = 23.80 L/h


La Secretaría de Recursos Hidráulicos (1963) proporciona unos coeficientes de consumo
basado en su información estadístico y hace hincapié en que son sobre el nivel del mar,
considera un factor de operación del 75% y establece que el potencial nominal de una máquina
disminuye un 3% a partir de los 300 msnm.

Motores a gasolina L 0.2270
Motores a diesel L 0.1514
0.1514 x 170 HP x 0.75 = 19.30 L/h

A.3 Por otras fuentes de energía22

Derivado por los consumos de energía eléctrica o de otros energéticos distintos a los ya
señalados. La determinación de este caso requerirá un estudio especial en cada caso.
Ej. Suárez (2002) calcula el costo horario para un equipo de corte autógeno, el cual utiliza
como combustible acetileno y oxígeno, y establece unos coeficientes de consumo para
acetileno de 0.20 Kg/h y para oxígeno de 0.75 m3/h.
22 Artículo 202 del RLOPSRM

B) COSTO POR COMBUSTIBLE Y OTRAS FUENTES DE ENERGÍA

Se refiere al consumo por desgaste de las llantas durante la operación de la maquinaria o
equipo de construcción y se obtiene con la siguiente expresión:
𝑃𝑛
N=
𝑉𝑛
donde:
N Representa el costo horario por el consumo de las llantas de la máquina o

equipo consecuencia de su uso.
Pn Representa el valor de las llantas consideradas como nuevas, de acuerdo a las
características indicadas por el fabricante de la máquina.
Vn Representa las horas de vida económica de las llantas, tomando en cuenta las
condiciones de trabajo impuestas a las mismas. Se determinará de acuerdo
con tablas de estimaciones de la vida de los neumáticos, desarrolladas con
base en las experiencias estadísticas de los fabricantes.
La vida económica de las llantas está en función de las condiciones de uso, el cuidado y
mantenimiento que se les da, las cargas a las cuales son sometidas y las condiciones de las
superficies de rodamiento de los camiones en que trabajan.
La SRH (1963) generó una serie de aspectos que se deben considerar para estimar una vida
económica de las llantas más acercada a la realidad, generando una serie de factores de
corrección según las circunstancias diversas a las cuales son sometidas, para determinar si
actualmente todavía son vigentes.
CONDICIONES FACTOR
1. De mantenimiento
Excelentes 1.00
Medias 0.90
Deficientes 0.70
2. Velocidad de tránsito (máxima)
16 km/h 1.00
32 km/h 0.80
48 km/h 0.60
3. Condiciones de la superficie de rodamiento
Tierra suave sin roca 1.00
Tierra suave incluyendo roca 0.90
Caminos bien conservados con superficies de grava compactada 0.70
Caminos mal conservados con superficie de grava compactada 0.70
CONDICIONES FACTOR
4. Condiciones de llantas
En los ejes traseros 1.00
En los ejes delanteros 0.90
En el eje de tracción
Vehículos de descarga trasera 0.80
Vehículos de descarga de fondo 0.70
Motoescrepas y similares 0.60
5. Cargas de operación
Dentro del límite especificado por los fabricantes 1.00
Con 20% de sobrecarga 0.80
Con 40% de sobrecarga 0.50
6. Densidad y grado de curvas en el camino
No existen 1.00
Condiciones medias 0.90
Condiciones severas 0.80
CONDICIONES FACTOR
7. Pendiente de los caminos

(Aplicables a llantas del eje tractor)
A nivel 1.00
6% como máximo 0.90
8. Otras condiciones diversas
Inexistentes 1.00
Medias 0.90
Adversas 0.80
La aplicación de estos factores es sobre la vida económica estimada.
Ej. Si un camión de volteo de 7m3 se sobrecarga con un 20% adicional, y se considera una Vn
de llantas de 2 000 h, entonces la duración de las llantas bajo esas condiciones es de:
2 000 h x 0.80 = 1 600 horas

C) COSTO POR PIEZAS ESPECIALES

Se refiere al consumo al consumo por desgaste de las piezas especiales durante la operación
de la maquinaria o equipo de construcción y se obtiene con la siguiente expresión:
𝑃𝑎
Ae=
𝑉𝑎
donde:
Ae Representa el costo horario por las piezas especiales.

Pa Representa el valor de las piezas especiales, considerado como nuevas.
Va Representa las horas de vida económica de las piezas especiales, tomando en
cuenta las condiciones de trabajo impuestas a las mismas.
23 Artículo 205 del RLOPSRM

Las piezas especiales son los aditamentos que requiere la maquinaria o el equipo para realizar
una actividad en la construcción, generalmente es un implemento que va unido a la maquinaria
por algún mecanismo y que opera con la fuerza motora de la máquina.
- Cuchillas
- Gavilanes
- Puntas de ripper o escarificadores
- Tránsitos (cadenas y sus componentes)
- Puntas perfiladores
- Herramientas de corte en zanjadoras
Para el caso de tractores agrícolas deben incluirse sembradoras, arados, cosechadoras, etc.
El Catálogo de Costos Horarios de Maquinaria (CMIC)(2019) menciona que los terrenos que
principalmente ocasionan los desgastes son bancos de materiales y/o cortes en rocas, arena,
boleo (piedra de río), y aquellos que por su conformación en el terreno natural no facilitan su
extracción o remoción aun con los equipos adecuados.

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PROYECTO

1. CONCEPTO DE PRECIO UNITARIO

Por ejemplo, un concepto de trabajo es:

2. ANÁLISIS DEL PRECIO UNITARIO

El análisis, el cálculo y la integración de un precio unitario para un trabajo determinado deben

Administración Central Costos de la empresa por administrar esta

El costo de oportunidad del dinero invertido

La ganancia del contratista o ejecutor de la

Cargos adicionales Impuestos especiales aplicables a la obra

2.1.1 Costo por mano de obra2

2 Artículo 190 y 191 del RLOPySRM

El costo de mano de obra se obtendrá de la expresión,

Mo Representa el costo por mano de obra.

Para la obtención del salario real se debe considerar la siguiente expresión:

Sn Representa el costo por mano de obra.

Fsr Representa el factor de salario real.

3 Artículo 191 del RLOPySRM

2.1.1.1 Bases legales para el cálculo del Salario Real

5 Artículo 82-85 LFT

La Comisión Nacional determina la división de la República en áreas geográficas, que estarán

- Zona A o Zona Libre de la Frontera Norte,

A. PRESTACIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Salario Nominal del trabajador

Salario calendario y no incluye prestaciones o cuotas e impuestos; generalmente las empresas

Artículo 25 de la Ley Federal de Trabajo

A.1 Jornada de trabajo

. Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.

A.2 Días de descanso

8 Artículo 76-81 LFT

B. PRESTACIONES DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL

B.1 Enfermedad en general y maternidad

10 De acuerdo al Artículo Décimo Noveno – Transitorio de la Ley del Seguro Social.

B.1 Enfermedad en general y maternidad

B.2 Prestación por invalidez y vida.

11 Artículo 147 LSS

B.3 Cesantía y vejez, y Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR)12

Los valores de la cuota social se actualizaran trimestralmente de conformidad con el Índice

12 Artículo 167 LSS

B.4 Riesgo de trabajo

PRIMA MEDIA EN % SOBRE EL SALARIO BASE DE

Tabla 1 Artículo 73 LSS

B.4 Riesgo de trabajo

El Artículo 196 establece el catalogo de actividades para la clasificación de las empresas en el

Educación higiénica, materno infantil, sanitaria y de primeros auxilios; prevención de enfermedades

2.1.1.4 Determinación del Rendimiento (R)

Es la cantidad de trabajo que va a desempeñar un individuo o grupo de individuos

La extinta Secretaría de Recursos Hidráulicos, en su manual sobre el cálculo de precios

Coeficiente de administración o gestión

Es decir, si las condiciones de la obra son excelentes y la administración o gestión de la

1. Factores de corrección zonales

2. Factores de corrección por el tipo de labor y habilidad

Trabajo realizado en tiempos extraordinarios a la jornada legal, o en turnos de noche. 0.95

Tabla Arteaga 1976

2.1.1.5 Conformación de cuadrillas

Mano de obra Unidad Cantidad Salario real Importe

Aforador de pozo jornada 1.00 $ 459.60 $ 459.60

Ayudante de aforador jornada 2.00 $ 310.75 $ 621.50

Jefe de aforo jornada 1.00 $ 502.13 $ 502.13

Mano de obra Unidad Cantidad Salario real Importe

Ayudante general jornada 1.00 $ 204.94 $ 204.94

2.1.1.6 Equipo de seguridad y herramientas

Mano de obra Unidad Cantidad Salario real Importe