CORPORACIÓN

UNIVERSITARIA DE
CIENCIA Y
DESARROLLO
Sociología Jurídica
CORPORACIÓN
UNIVERSITARIA DE
CIENCIA Y
DESARROLLO
Raza y Etnicidad
CORPORACIÓN
UNIVERSITARIA DE
CIENCIA Y
DESARROLLO
OSCAR DAVID PERICO
JACKELINE MORANTES RUIZ
OSCAR BOHÓRQUEZ MILLÁN
LUIS FERNANDO PACHECO
 RAZA Y ETNICIDAD
• Comenzaremos este capítulo prestando
atención a las fuentes de la diversidad
cultural, enfatizando el papel de la
migración en la experiencia
norteamericana. Luego pasaremos a
explorar los diferentes tipos de
relaciones entre grupos culturalmente
distintos en una sociedad, centrándonos
en las relaciones entre grupos
dominantes y minoritarios que son
cuestiones tanto de poder como de
estructura social, y Finalmente
perfilaremos algunos de los grupos
minoritarios más prominentes de este
país.
 DIVERSIDAD CULTURAL

• El Juramento de lealtad
dice que Estados Unidos es
“una Nación indivisible”
pero es a su vez un país
culturalmente diverso.
 UN PAIS DE INMIGRANTES
• Con la Excepción de los nativos Norteamericanos (los
indios Norteamericanos), todos y cada uno de los
norteamericanos son uno de los 60 millones de
inmigrantes o bien uno de sus descendientes-
inmigrantes que fueron empujados a abandonar sus
lugares de origen por la pobreza y/o la persecución y
atraídos a Estados unidos como una tierra de
“oportunidades” La mayoría de los norteamericanos
descienden de cuatro principales oleadas de
inmigración.

• Los inmigrantes más recientes están cambiando la

estructura del país. Tres cuartas partes de ellos se
han establecido en solo seis estados, y una cuarta
parte vive en ocho áreas metropolitanas. Esto
significa que el impacto de la migración, incluidas
las demandas crecientes sobre los sistemas
educativos, los servicios médicos y los mercados de
trabajo locales, es mucho mayor en algunos lugares
que en otros. En algunos lugares de Norteamérica
está cambiando rápidamente y es cultural y
racialmente diversa.
 MINORIAS RACIALES Y ÉTNICAS DE ESTADOS UNIDOS
• La mayoría de los grupos de
inmigrantes se enfrentaron a la
discriminación de sus primeros años en
Norteamérica. Sin embargo, la segunda
y tercera generaciones tendían a
mezclarse en gran medida con la
población y solo mantenían su identidad
étnica de forma mínima.
• El termino grupos minoritarios se
refiere a grupos o categorías de personas
a los que se tiene en baja estima y con
frecuencia se les somete a
discriminación. Este término deriva de
las situaciones en las que una mayoría
de la población comparte una identidad
cultural común y se singulariza para
tratar de forma desigual a los
inmigrantes o a poblaciones
consideradas “deferentes”.
DEFINIENDO LA RAZA Y LA ETNICIDAD
• Una de las primeras cosas que notamos de una
persona además de su sexo es su raza. Vemos
la raza como una pista sobre quien es una
persona. Cuando nos encontramos con una
persona Racialmente mixta o perteneciente a
una categoría racial/étnica con la que nos
estamos familiarizados, hacemos comentarios
como “qué raro, no pareces indio” o “no te
comportas como negro” traicionan los
prejuicios subyacentes sobre lo que se supone
que deben ser los nativos norteamericanos o
los afro-norteamericanos.
• El problema de la clasificación racial cobro
especial importancia en Estados Unidos, donde
los ideales democráticos coexistían difícilmente
con la institución de la esclavitud. Muchos
estados tenían leyes que prohibían el
matrimonio interracial y el mestizaje algunas
de las cuales estuvieron vigentes hasta la
década de los 60.
La genética moderna ha demostrado que la idea de las distintas razas humanas no
tiene sentido científico. La diversidad biológica dentro de los grupos humanos. Los
seres humanos tienen una gran variedad de tamaño colores y formas. En todos los
grupos hay gente más gorda y más flaca, del mismo modo que hay hombres de
grupo sanguíneo O o de grupo A. La raza es también es también una identidad
social, reconocida como significativa por los negros y por los blancos. En Un
sentido, la esclavitud creo la categoría de “NEGRO” Por tanto en términos
sociológicos RAZA denota una categoría de personas que se perciben a sí mismas
y son percibidas por otros como distintos sobre la base de ciertos rasgos
biológicamente heredados, La raza es una categoría social y cultural el producto
de acciones sociales que crearon desigualdad económica y política y
establecieron categorías culturales.
Un grupo ÉDNICO está constituido por personas que se perciben así misma y son
percibidas por otros como un grupo que comparte una historia en común así como
unos rasgos culturales distintivos así como un idioma, una religión, costumbres
familiares y preferencias alimentarias. Los hispanos pueden ser negros, blancos o
cualquier gradación intermedia, lo que les une es la cultura (que no considera
significativo el color de piel)
PATRONES DE RELACIONES INTERGRUPALES
• A lo largo de la historia la gente de diferentes
culturas ha estado en contacto como resultado de
relaciones comerciales, emigración, colonización y
conquista militar, a veces han definido sus
diferencias como raciales o étnicas, otras como
cuestiones de nacionalidad o religión. Aquí el
poder juega un factor muy importante ya que
cuando un grupo tiene mucho más poder que otro,
la raza y la etnicidad pueden usarse como una
racionalización de la colonización, el
desplazamiento, la esclavitud e incluso dictar los
términos de convivencia, limitando sus
oportunidades; pero la raza y la etnicidad
también dan motivación para la resistencia, la
rebelión y demandas de mutua tolerancia y
respeto.
COLONIALISMO
Este se refiere a la conquista y el asentamiento en un
territorio de un poder extranjero, y la subsiguiente
dominación Política y cultural de la población nativa.
DESPLAZAMIENTO
Nos dice que en algunos casos no satisfechos con la
dominación buscan desplazar a los nativos sobre todo en
zonas ricas en recursos naturales y similares en su geografía y
clima al país de origen del grupo invasor.
GENOCIDIO
Intento sistemático e intencionado de destruir un grupo
nacional, racial, religioso o étnico. Un claro ejemplo es el
Holocausto Nazi con la masacre de más de seis millones de
judíos en la Alemania Nazi.
 ESCLAVITUD
• La esclavitud es un sistema institucionalizado de
servidumbre en el que el señor es propietario y
ejerce un control completo sobre los esclavos. La
esclavitud se ha dado en muchas sociedades a
través de la historia, incluida la Grecia y roma. Los
europeos organizaron la esclavitud como un
negocio comprando africanos a tribus rivales para
revenderlos en el nuevo mundo.
• El comercio de esclavo estaba dirigido a la
economía de plantación centrada en la producción
de cosechas como el azúcar y el algodón. en algunos
lugares. En algunos lugares los esclavos fueron
tratados relativamente bien y en otros fueron
maltratados brutalmente, no les estaban
permitiendo mantener algún vínculo de ningún
tipo, cultuales ni de población, ni siquiera familiar,
por el temor a que la lealtad pudiera conducir la
rebelión.
• En estados unidos la esclavitud era perpetua, los
niños nacidos de esclavos se convertían también en
esclavos. Las diferencias físicas visibles y la
ideología racista contribuyeron a la
institucionalización en estados unidos.
 SEGREGACIÓN
• La segregación es la separación forzadas de grupos raciales
o étnicos, es una forma de discriminación
institucionalizada, tejida dentro la estructura social; es una
sociedad degradado solo se permitía cierto tipo de contacto
entre el grupo dominante y las minorías étnica y raciales.
Los segregacionistas temen especialmente en el matrimonio
del grupo domínate y de las minorías, pues la segregación
es en gran medida una estrategia de mantener la pureza de
las elites.

• El sistema africano de apartheid fue una forma extrema de

segregación racial, creada en la década de 1950 por
nacionalista africanos, donde se oponían violentamente a
cualquier forma de mezcla racial, bajo el apartheid se
asignada una identidad racial a cada individuo cuando
nacían (blanco, negro, indio y mestizo); los derechos y las
oportunidades se basaban en la clasificación racial. En la
elección solo participaban los blancos y a los negros no se
les consideraba n ciudadanos sudafricanos. Además, el
contacto social entre blancos y negros estaba estrictamente
prohibido.
 RESISTENCIA
• Pocos pueblos, si es que hay algunos, aceptan el tratamiento
desigual y el abuso con gusto o pasivamente. Una estrategia es
evitar la confrontación y la interacción desagradable mediante la
“auto-segregación”. Esta auto-segregación refuerza las redes de
apoyo y refuerza el orgullo étnico. Otra estrategia es la
resistencia encubierta. Por ejemplo, la minoría puede trabajar
poco como se le sea posible o también pueden sabotear equipos en
las fábricas, pasar secretos al enemigo dominante o robara a las
elites.

• En la india MAHATMA GANDHI, desarrollo la idea de la

resistencia pacífica al gobierno colonial británico. Gandhi y sus
seguidores escenificaban manifestaciones y permanecían pasivos
cuando la policía les atacaban. Asimismo, MARTIN LUTHER
KING JR. Animo a utilizar esas tácticas en el movimiento
norteamericano por los derechos civiles de las décadas de 1950 y
1960
PERJUICIOS Y DISCRIMINACIÓN

• El perjuicio es una opinión rígida acerca de una categoría de personas, como un grupo
racial o étnico, basadas en las características reales o imaginarias de sus miembros; el
perjuicio puede ser positivo o negativo, pero con más frecuencia a las evaluaciones
negativas.

• El perjuicio tiene un efecto poderoso sobres las acciones de la gente porque modela sus
respuestas emocionales, así como sus pensamientos. Sin embargo, los perjuicios nos son
actitudes individuales, sino normas culturales. Con frecuencia, los perjuicios se mantienen
porque la gente raramente entra en contactos con los miembros de las minorías
despreciada. El contacto infrecuente tiene a perpetuar los ESTEREOTIPOS. Es decir, las
generalizaciones culturales simplificadas, distorsionadas y fijas sobre grupo y categorías
sociales sobre sus miembros.

• La discriminación se refiere a decisiones sociales significativas y acciones para con la

gente que se basan en sus presuntas identidades raciales o étnicas.
 ASIMILACIÓN
Asimilación describe la incorporación de un grupo minoritario a
la cultura y la vida social del grupo dominante, de modo que la
minoría desaparece con el tiempo como una unidad separada
diferenciable; la asimilación es asimétrica y sostiene que la
minoría tiene que amoldarse a la cultura mayoritaria existente.
Al pensar en sociedades plurales es importante distinguir entre
integración funcional e integración social. Los grupos de una
sociedad plural están funcionalmente integrados en el sentido
que dependen uno de otro, pero esto no significa que todos
sean iguales o que se traten con respeto.
MULTICULTURALISMO
Es un término nuevo para dar un valor elevado a la interacción
entre miembros de diferentes grupos étnicos; se da la
bienvenida a todas las contribuciones de los grupos a una
cultura más amplia y heterogenia, y se ve la diversidad cultural
como algo buena y deseable. El multiculturalismo es algo más
que una receta para mejorar las relaciones intergrupales.
 LA POLÍTICA DE IDENTIDAD Y DEL
RECONOCIMIENTO
• La política de identidad es la lucha por las cualidades que se
atribuirá social y institucionalmente, a los individuos, grupo y
categorías sociales y que se verán como legitima o ilegitima. La lucha
no es solo por el poder o el beneficio económico, sino también por
auto-respeto y legitimidad social.
• En la sociedad tradicionales las identidades osciles se basan en el
género, la edad, la familia o el grupo de parentesco. La identidad está
raizada en el consenso cultural; por ejemplo, cómo debe comportarse
un hombre y una mujer, las ceremonias (ritos de iniciación,
matrimonio y similares). La identidad se convierte es un proyecto o
una búsqueda.
 AFRO-NORTEAMERICANOS
• Migratoria racial más amplia de estados unidos,
son los únicos grupos cuyo antepasado llegaron
por la fuerza y esclavizados. Recogidos de entre
muy diferentes culturas, los esclavos africanos
fueron agrupados indiscriminadamente y se les
prohibió mantener sus tradiciones nativas.
• Los afro-americanos desarrollaron una
subcultura única, un marco de referencia para la
supervivencia y la lucha, los afro-americanos
participaron en todos y cada uno de los grande
eventos de la historia norteamericana como
soldados en la guerra, como pioneros en la
emigración hacia el oeste, y como parte de la gran
expedición dese campo y las granjas a la ciudad y
las fábricas.
 ACCION AFIRMATIVA
Definición…
La acción afirmativa apareció como producto de una orden dictada por el presidente John Kennedy en 1961 que
consistía en “adoptar una acción afirmativa para garantizar que solicitantes y empleados fueran tratados durante
su empleo, sin tener en cuenta raza, credo, color u origen nacional” .
Objetivo…
Tenía como meta frenar la discriminación, promover la integración, compensar a las minorías por la discriminación
en el pasado.
Desde el principio la acción afirmativa ha resultado controvertida, quienes la apoyan dicen que ha permitido a las
minorías ir a la universidad, entrar en nuevos empleos y emprender negocios, sus oponentes argumentan que las
oportunidades de educación y empleo superiores sólo deben otorgarse sobre la base del mérito individual, según
ellos la acción afirmativa es una forma de discriminación invertida que castiga injustamente a los varones blancos
crean un efecto rebote de resentimiento y perpetua la idea de que las minorías y las mujeres son innatamente
inferiores, y sostiene que la igualdad de oportunidades debe ser ciega al color.
Análisis…
La desigualdad racial ha formado parte del estructura social de Estados Unidos, es el legado de 400 años de
esclavitud y segregación, sin embargo el gobierno Federal dio el primer paso al presionar empresas y
universidades a reclutar las minorías. Yale Stephen Carter argumenta que el principal impacto de la acción
afirmativa ha sido incrementar la división racial y reforzar los estereotipos que los blancos tienen sobre la menor
capacidad de los negros. Quienes defienden la meritocracia y la igualdad es porque todos tienen la misma
posibilidad de utilizar su talento para salir adelante, pero en la realidad estos son ideales que en la práctica sólo se
alcanzan de manera imperfecta porque al encontrar con alguien por primera vez, se percibe la raza, el sexo, la edad,
el atractivo, la ropa etc.
 AFROAMERICANOS:
• Desde la gran depresión de 1930 los
negros carecen de un empleo regular,
los niños tienen la probabilidad más
alta, frente a los blancos de crecer en la
pobreza, y a ser criados por una madre
soltera, así los negros tienden a vivir
en barrios muy pobres y con mucha
delincuencia, hasta la década de los 90
cerca de 9 millones de negros han
vivido en aislamiento racial, viviendo
en ghetos, frente a los hispanos y
asiáticos, luego la segregación
residencial disminuye en la medida que
las familias pasan de un status de
inmigrante a uno nativo, mejorando su
nivel socioeconómico
 HISPANO-NORTEAMERICANOS
• Término comodín para referirse a un grupo diverso de personas con raíces de Latinoamérica que
llegaron a Estados Unidos, cuya mayoría no se ha asimilado a la cultura de la corriente
principal de Norteamérica porque siguen hablando el español, entre estos los mexicanos
norteamericanos compuestos en dos grupos descendientes de colonos españoles que Vivian en el
territorio que Estados Unidos se apoderó en la guerra de 1848, y una segunda tanda de
inmigrantes que entraron a principios del siglo XX como trabajadores agrícolas de temporada,
algunos legales otros ilegales que continúan fluyendo a Estados Unidos siendo muchos de ellos
vulnerables a la explotación y al abuso debido al temor a la deportación. Los puertorriqueños se
convirtieron en una colonia durante 50 años desde 1898 de Estados Unidos, en 1917 se les
otorgó la ciudadanía norteamericana, que durante su periodo colonial sustituyó una economía
autosuficiente de pequeños agricultores por otra de plantaciones dominada por grandes
terratenientes, seguido más tarde por un programa de industrialización que no pudo absorber la
creciente población de la isla después de la Segunda Guerra Mundial, por lo que luego que las
aerolíneas introdujeron tarifas más baratas, casi un tercio de puertorriqueños dejó la isla para
ir a buscar trabajo a Nueva York. Los cubanos norteamericanos llegaron a estados unidos como
refugiados políticos huyendo de la dictadura comunista de Fidel Castro hoy son la mayor
minoría étnica de Miami, y se han convertido en una gran fuerza principal en los negocios y la
política de esta ciudad han demostrado ser uno de los grupos hispanos norteamericanos más
organizados políticamente, centrando sus esfuerzos en persuadir al gobierno de Estados Unidos
para que aísle al régimen de Castro, los cubanos son el grupo de mayor éxito financiera de los
hispanos.
En general los diferentes grupos de hispanos norteamericanos se han mantenido distintos unos
de otros, así como el resto de la población, los hispanos enfrenta otra crisis de identidad con
respecto a la clasificación racial, muchos son de orígenes raciales mezclados, sus antepasados
pueden incluir europeos, blancos, amerindios, africanos, negros y asiáticos. En Las culturas
latinoamericanas la raza se ve como un continuo que va desde blanco a Indio con muchas
variaciones intermedias, sin embargo en Estados Unidos, se es blanco o indio, o blanco o negro,
los términos para las identidades raciales mezcladas son invariablemente peyorativos, como
resultado de ello los hispanos ocupan una posición ambigua en Norteamérica quedando algo
entre una minoría étnica y una racial. Las identidades que para así escogen los latinos o hispanos
varían de una situación a otra, y de un grupo a otro, por ejemplo para los mexicanos
norteamericanos la probabilidad de etiquetarse así como blancos ó norteamericanos como todo el
mundo, se incrementa con la edad la educación, los ingresos o el status ocupacional. En general
los hispanos han conseguido modestos avances económicos y sociales en las últimas décadas,
pero pocos han alcanzado la igualdad con los angloamericanos principalmente dado por la
dificultad de acceso a la mejor educación y su escasa habilidad con el inglés, sin embargo un
estudio sugiere, que las actitudes racistas también juegan un papel, como la apariencia de los
hispanos varía desde la piel clara a oscura y de rasgos faciales anglos hasta indios,
investigadores encontraron con los mexicanos norteamericanos de piel más oscura y de facciones
más parecidas a los indios, ganaba menos dinero que aquellos que podían pasar por ambos.
 NATIVOS NORTEAMERICANOS
• Inicialmente poblados por guerreros
indios, pescadores del noroeste pacífico,
los tramperos del nordeste y de las
regiones de los grandes lagos, que luego
de estar en contacto con los europeos
que descubrieron el nuevo mundo, la
población de nativos norteamericanos se
vió devastada por enfermedades a los
qué ellos no eran inmunes como la
viruela, el cólera, el tIfo y las gripas;
otra razón de su desaparición fueron
los genocidios y matanzas sistemáticas
premeditadas, sin embargo existen más
de 2 millones de nativos
norteamericanos que se encuentra
actualmente entre los grupos
minoritarios más pobre del país.
 ASIATICO NORTEAMERICANOS
• Es la categoría étnica que más rápido ha crecido en estados
unidos y también es la más diversa, compuesta por chinos,
japoneses, coreanos y filipinos, la gran inmigración se dió a
mediados del siglo XVIII, trabajando en los ferrocarriles,
pero cuando el desempleo comenzó los trabajadores blancos
produjeron linchamientos, frenando así la inmigración,
además tras el ataque japonés a Pearl Harbour, Estados
Unidos se volvió contra los japoneses, trasladándolos a
campos vigilados, y los blanco se apoderaron de sus tierras y
sus negocios. Sin embargo en la actualidad los asiáticos
norteamericanos han sido alabados como la minoría modelo
en casi todos los aspectos, al igualar y superar otros grupos
de norteamericanos, sus ingresos familiares son más elevados
que los blancos, tienen una alta presencia profesional y
ocupaciones de alto estatus, sus estudiantes sacan
puntuación más elevadas en las pruebas, pero durante 150
años han sido estereotipados, como el peligro amarillo,
villanos astutos, traicioneros, por lo tanto la historia del éxito
asiático frente a los negros, hispanos, podría validar el sueño
americano que cualquiera puede salir adelante mediante el
trabajo, la autodisciplina y la educación, que aunado a los
valores modélicos culturales de los asiáticos norteamericanos
como la discreción, docilidad, cumplidores, puede verse como
una estrategia de adaptación a un entorno hostil.