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Objetivo

Desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do


homem ao seu trabalho e formas eficientes e
seguras de o desempenhar.

Importância
• Otimiza o bem-estar;
• Aumenta a produtividade;
• Corrige a Postura;
• Diminue o nº de afastamento por LER/DORT.
Cerca de 80% das doenças relacionadas ao
trabalho, são LER/DORT

LER –Lesão por esforço repetitivo


DORT- Distúrbios Osteomusculares Relacionados
ao Trabalho
LER/DORT
Abrangem diversas patologias, sendo as mais
conhecidas a tenossinovite, a tendinite e a
bursite, entre outras que atingem milhares de
trabalhadores.
Norma Reguladora 17, que se seguidas, garantem
que o ambiente de trabalho se torne mais saudável
e os funcionários menos propensos a doenças
físicas e mentais.
OBJETIVO DA NR 17

Estabelecer parâmetros que possibilitem “a


adaptação das condições de trabalho”, garantindo
segurança, máximo conforto (ou menor desconforto
possível) para que sua equipe se torne mais eficiente.
Principais tipos de Ergonomia

• Ergonomia da Concepção

Interfere no projeto do
ambiente, promovendo uma
melhor organização do
trabalho, dos sistemas de
produção, uso correto dos
equipamentos e melhor
postura dos funcionários;
Ergonomia da Correção

Atua de maneira restrita e parcial, modificando


elementos como iluminação, ruídos, dimensões
e temperatura;
Ergonomia da conscientização
• Envolve a realização de palestras, treinamentos e
cursos responsáveis por educar colaboradores
sobre os hábitos e métodos de trabalho que
podem ser prejudiciais à saúde — como má
postura, uso inadequado de equipamentos e
trabalho em excesso;
Os benefícios são:
• adequação das condições operatórias às
exigências de trabalho;

• adequação a leis ou normas;

• redução do absenteísmo e da rotatividade;

• adequação do posto de trabalho à atividade de


trabalho;

• garantia da segurança do trabalhador na


realização das suas atividades;
• aumento do conforto operatório;

• diminuição de problemas de saúde decorrentes da


atividade de trabalho;

• melhoria da estrutura organizacional da empresa;


• adequação das ferramentas ao trabalho;

• desenvolvimento de critérios para a aquisição dos


meios de trabalho (ferramentas, máquinas, etc.);

• planejamento de um posto de trabalho levando em


conta a abordagem ergonômica.