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Control Interno
Es definido como:
“un proceso,
efectuado por el comité de directores de una compañía,
la administración y otro personal,
diseñado para proveer una seguridad razonable que los
objetivos de la compañía son alcanzados”
COSO
El control interno es :
un proceso. Es un medio para un fin, no un fin en sí
mismo.
efectuado por personas. No es sólo manuales de políticas
y formas, sino también personas en todos los niveles de
la organización.
sólo proporciona seguridad razonable, no absoluta, para
la administración de la entidad y el comité directivo.
está guiado hacia el logro de los objetivos en una o más
categorías separadas pero que se traslapan.
COSO
Objetivos Control Interno:
Ambiente de Control
• Los atributos
individuales,
incluyendo la
integridad, valores y
competencia, que
caracterizan al
personal de una
organización.
Componente 2
Evaluación de Riesgos
• Mecanismos
establecidos para
identificar, analizar y
administrar riesgos
relacionados con
varias actividades en
las que la entidad
está involucrada y
que pueden impedir el
logro de los objetivos.
Componente 3
Actividades de Control
• Son políticas,
procedimientos y
prácticas establecidas
para asegurar que los
objetivos de negocio
se logren y que las
estrategias para
mitigar riesgos sean
ejecutadas.
Componente 4
Información y Comunicación
• Sistemas que
permiten al personal
de la entidad
capturar e
intercambiar
información
necesaria para
conducir, administrar
y controlar sus
operaciones.|
Componente 5
Monitoreo
• Es el proceso de
evaluar la calidad del
desempeño del
control interno en el
tiempo.
COSO
Monitoreo
Información y
Comunicación
Actividades de Control
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Evaluación de Riesgos
Ambiente de Control
Monitoreo
Información y
Comunicación
Actividades de Control
Evaluación de Riesgos
Ambiente de Control