DISCIPULADO E

ESTRUTURA
O CRESCIMENTO VIRÁ EM CONSEQUÊNCIA
DE UMA BOA ORGANIZAÇÃO E EXECUÇÃO
PR. SENIOR E ESPOSA

Você pastor terá um papel, não

Somente de Pastor mas de
Discipulador mentor, amigo e
conselheiro
De sua equipe O pastor e sua esposa além de ser
bons pastores. Discipuladores
devem funcionar bem como
gestores da visão também.
 DEFINA BEM SEUS DISCIPULOS E
DISCIPULADO COM DIA, LOCAL E HORÁRIO.
PR. SENIOR E ESPOSA

DISCIPULOS MEMBROS DE SUA EQUIPE

PRS. DE DISTRITO
• PASTOREIO...
• MENTORIAMENTO ( DIRECIONAR / DESCRIÇÃO DE TAREFAS)

• DISCIPULADO PROFUNDO
• PLANEJAMENTO EXTRATÉGICO
• A ENFASÊ AQUI SÃO OS RELACIONAMENTOS E A
PATERNIDADE
 A SEGUNDA GERAÇÃO E O
DNA DA VISÃO
DISCIPULOS DO PASTOR E MEMBROS DE SUA EQUIPE
PRS DE DISTRITO

DISCIPULADO SEGUNDA
GERAÇÃO
PRS DE REDE
AQUI EXIGE-SE
CUIDADO REDOBRADO
DO PASTOR TITULAR DA IGREJA.
 O PROPÓSITO AQUI É CERTIFICAR-SE DE
QUE ELES ESTÃO SENDO MINISTRADOS COM AS
MESMAS CONDIÇÕES MENCIONADAS ACIMA
CASO ELES NÃO ESTEJAM RECEBENDO OS
MESMOS CUIDADOS QUE VOCE “PASTOR”
ESTÁ DANDO AOS SEUS DISCIPULOS DA
PRIMEIRA GERAÇÃO,
ENTÃO SEU TRABALHO COMEÇA A ENTRAR
EM CÃOS E CONFUSÃO
AQUI QUE SE COMEÇA A MENSURAR SE O
TRABALHO DO “PASTOR” ESTA SENDO
FEITO COM QUALIDADE NA PRIMEIRA
GERAÇÃO
É PRECISO HAVER UMA
CONEXÃO REAL ENTRE AS
GERAÇÕES PARA QUE O “OLEO”, O
FLUIR DA VIDA DE DEUS VÁ DESCENDO
COM A MESMA INTENSIDADE E SEM
PERDER O PROPÓSITO.
DEVEMOS TOMAR O CUIDADO PARA NÃO
CAIRMOS NA ARMADILHA DE
CONFUNDIR E NOS DEIXAR LEVAR PELO
MERO MOVIMENTO
SEM O CONTEÚDO.
 O discipulo da Terceira e
Quarta Geração
ELE TEM QUE
ELE TEM QUE
ESTA
TER O MESMO DNA PRS. DE REDE BEM
QUE SEU PASTOR CONECTADO
A VOCE E NOS
DISCIPULOS DA
TERCEIRA
GERAÇÃO

SUPERVISORES
QUANDO NÃO HÁ ESSA CONEXAO COM A
LIDERANÇA POR MEIO DO
DISCIPULADO PATERNO E MENTORIA
A VISÃO TENDE A VAZAR E
CONSEQUENTEMENTE A ENFRAQUECER O
CORPO NO TODO — IGREJA.
 • O MESMO DNA TEM QUE SER
ENCONTRADO AQUI...

• PASTOREIO...
• DISCIPULADO PROFUNDO
• PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
• PATERNIDADE
Quanto mais fortes os
relacionamentos entre as
gerações, maior será o sucesso
da igreja.
 Sobre o discipulado.
As conexões das gerações irão ocorrer por meio
do discipulado. Um discipulado que gera:
a)Cura e proteção...
b)Algo que seja Relacional e não algo puramente
técnico.
c)Um discipulado que está caminhando no
rumo de aliança promissora , vínculos ,
identidade pastoral.
 Sobre a mentoria
A mentoria feito com prioridade, qualidade e
periodicamente ira gerar dentro da igreja uma clareza
de proposito.

Todas as gerações tem que conhecer bem a visão e

saber bem quais são suas responsabilidades dentro do
contexto.
 Sobre a mentoria
Além disso, cada geração de discípulos dentro
do contexto de liderança precisa conhecer bem
a importância de seu trabalho bem feito para
o sucesso de todos
Assim como o discipulado é para todas as
gerações e cada uma delas tem que faze-lo
com excelência e maestria, assim também
ocorre com a mentoria
 Sobre a mentoria
Todas as gerações de discípulos devem
saber mentorear.
- Isso envolve:
Mostrar como fazer..., ensinar
repetidas as vezes..., encorajar...,
motivar..., descrição de tarefas e
prestação de contas.
Sobre o discipulado profundo.
Em nível de liderança, não deveria
ter discipulado que não seja
profundo.
-cavar bem...
-promover cura...
-muito relacionamento...
 Planejamento estratégico tem como foco
central.
Alcançar o potencial máximo de sua equipe através
do fortalecimento e capacitação nos diferentes
níveis de liderança, buscando um impacto nas metas
de médio e longo prazo.
- Organizar metas e planos de trabalho
- Capacitar os diferentes níveis de sua liderança e
fortalecer a sinergia entre sua equipe.
Planejamento estratégico tem como foco
central.
O planejamento estratégico é uma
metodologia gerencial que permite
estabelecer quais direções sua
igreja deve seguir e como você deve
buscar uma maior e melhor
inteiração com sua equipe no
trabalho a ser realizado.
 Planejamento estratégico tem como foco
central.
Analisando as condições internas e externas
da sua igreja, o planejamento estratégico
permitira você elaborar seus objetivos
para a execução de trabalho de forma
coerente sustentável, buscando assim o
crescimento.
 Planejamento estratégico tem como
foco central.
Embora muitos conhecem o planejamento
estratégico poucos o colocam corretamente
em prática e acabam se perdendo em
trabalhos infundados e infrutíferos.
Quanto tempo e dinheiro são gasto sem
muito resultado por não termos um
planejamento estratégico.
 Sobre o planejamento estratégico
Nada irá frustrar mais sua liderança do que
navegar sem norte.
Sua liderança para ser frutífera precisará
de um plano detalhado. Algo que tenha
começo meio e fim.
- É recomendado que todo pastor cresça um
pouco em liderança .
 Sobre o planejamento estratégico
Você pode planejar algo semestral, algo
que seja bem compreensivo, atingível e
mensurável.
Muitos, nunca acertaram o alvo porque
simplesmente não tem alvo algum.
 Sobre o planejamento estratégico
Sem um planejamento
estratégico, não somente seu
povo ficará sem saber o que deve
fazer, como a mentoria e o
discipulado não funcionará.