Puesto de trabajo

Se podría definir el puesto como la agrupación de todas aquellas

actividades realizadas por un solo empleado que ocupen un lugar
específico dentro del organigrama de la organización
 Descripción del puesto de trabajo
La descripción de puesto consiste en enumerar
detalladamente las tareas y responsabilidades que conforman
al mismo y de esta manera diferenciar un cargo de los otros.
Descripción del puesto de trabajo.
La descripción de un puesto de trabajo delimita funciones, permite una división

del trabajo acertada y asigna responsabilidades dentro de la organización.

Descripción de puestos de trabajo
Las descripciones de puestos de trabajo sirven para
articular los perfiles de los empleados y de los candidatos
en los procesos de selección en el logro de los objetivos
de la organización.
 Descripción del puesto de trabajo
Una descripción completa del puesto incluye:

 Título del empleo.

 Dónde se sitúa el rol dentro del equipo, departamento y toda
la empresa.
 Bajo las órdenes de quién estará el rol y otras interacciones
clave.
 Áreas clave de responsabilidad y los resultados esperados.
 Objetivos a corto, mediano y largo plazo.
 Alcance del progreso y promoción.
 Descripción de las tareas
Descripción del puesto de trabajo

 Una descripción completa del puesto incluye:

 Dedicación
 Formación y capacitación necesarias.
 Habilidades sociales y rasgos de personalidad necesarios para destacar.
 Requisitos de ubicación y traslado.
 Margen de remuneración y beneficios disponibles.
 Riesgos
 Cultura e identidad de la empresa.
Descripción del puesto de trabajo

 Los tres objetivos principales de una descripción de puesto son:

 Atracción de candidatos: describir el cargo y los antecedentes
necesarios con el objetivo de atraer candidatos internos o externos
para el empleo.
 Definición del cargo: para que la persona que desempeña el cargo
tenga un punto de referencia del nivel de sus funciones y de sus
responsabilidades necesarias, sobre todo al momento de la
evaluación o cuando se considera una promoción.
 Referencia a la administración: especialmente para que un nuevo
jefe entienda el alcance y nivel de responsabilidad que se espera
en el rol.
Descripción del puesto de trabajo

 1.-Investigar las tareas que desempeñan los cargos listados a

continuación:

 Gerente. Gerente de turno. Administrador. Comprador. Cajero.

Almacenista. Chef. Subchef. Cocineros, ayudantes de cocina.
Steward. Cochambrero. Personal de mantenimiento. Maitre.
Mesoneros. Bartender. Hostess o Host. Capitán de mesoneros,
sommelier.

 2.- Elabore la descripción de cada puesto de trabajo