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APP

ORIENTAÇÕES E ROTINAS

ASSOCIAÇÃO DE PAIS E PROFESSORES

2017
A.P.P
 Entidade de direito civil sem renda própria e
sem fins lucrativos.

 Encargos Sociais: 8% FGTS


25,5 % INSS
1% PIS
 Exclusivamente serviços de limpeza.
NOVAS CONTRATAÇÕES
 Solicitamos que os ofícios das APPS em que se
solicitam demissão sem justa causa ou
contratação de serventes,ou seja demandam
recursos financeiros, devem ter as seguintes
informações:
 Cabeçalho em que figure APP da EEB( )
 CNPJ –Endereço
 Direcionado ao Secretário da Educação
Eduardo Deschamps.
 Esses ofícios devem se iniciar pedindo recursos
financeiros para esses fins,e não autorização.
 Os ofícios devem ter o “de acordo” da Gerência
Regional
Novas Contratações/Demissões
Itens a observar :
 Número de alunos(Sistema Série) Número de
Turno, Número de Serventes atuando conforme
o quadro no próximo slides.
 Para Demissão, os motivos pelos quais se
solicita a dispensa (sem levar em conta aspectos
pessoais do funcionário) e ser acompanhado de
uma recisão estimativa, pois são os aspectos
financeiros que terão o foco da análise.
 E-mails com ofícios de pedidos de recursos para
demissão sem justa causa ou contratação de
serventes devem conter apenas esses
documentos, não devendo vir nessa mesma
correspondência outros documentos tais como
afastamentos, retornos, pedidos de vale etc.
 Aproveitamos para alertar para que as APPS
tenham um cuidado especial em manter
atualizadas as informações sobre afastamentos e
retornos e estarem cientes de que elas devem ser
encaminhadas a este setor,por e-mail e dentro da
prestação de contas.
Quadro Serventes
Numero Número de Funcionários Observação
Alunos 1 TURNO 2 TURNO 3 TURNO
Até 80 1 1 -
81 a 250 1 1 2
251 a 450 - 2 3
451 a 650 - 2 3
651 a 850 - 3 4
851 a 1500 - 4 5
15001 a 1900 - 5 6
1901 a 2500 - 6 7
Acima 2500 - 7 8
Obs: UE – AMBIAL/EPI – ACRESCE 1(UM) SERVENTE NA TABELA
CONTRATO
 Documentos para inclusão:
 Cadastro Funcional – CRH/FRH – APP –
Preencher todos os campos/ Letra de Forma
(Modelo anexo);
 Cópia da Carteira de Trabalho/ página onde
consta Salário;
 Cópia da Rg e CPF do funcionário;

 Cópia do contrato de experiência;

 Cadastro do vale transporte ( Se utilizar);

 Declaração de não optante do Vale Transporte;

 Atestado de Saúde Ocupacional (admissional).


Deve Constar no Contrato e Carteira de
Trabalho
 Cargo: Servente II
 Salário : R$ 1.218,10

 Adicional Insalubridade : 20 % SOBRE UM


Salário Mínimo R$ 187,40
 Total Salário : R$ 1.405,50

 Carga Horária : 44 horas semanais

 Período de experiência : 30 dias

Obs: Poderá ser prorrogado a experiência por


mais 60 dias e após este período será por tempo
indeterminado
Atenção: encaminhar via e-mail
RESCISÃO DE CONTRATO
 Cópia do termo de rescisão com
assinatura do presidente da APP,

 Cópia da multa rescisória – FGTS – Para


demissão sem justa causa

 Cópia do aviso prévio ou pedido de


demissão

Atenção : Encaminhar via e-mail


Substituição LTS / INSS
 O Responsável deverá solicitar autorização para
substituição, por e-mail, informando o nome do
titular e o período de afastamento.
 Somente contratar após autorização expressa da
Coordenação – SED/DIGR/GEADE, por e-mail
 O inicio do Contrato será a partir da data de
autorização da APP/DIAE .
 O pagamento do Titular será zerado e inscrito o
substituto no discriminativo de pagamento
 Código : 31
Contrato Substituição LTS / INSS
 Documentos a serem encaminhados Coordenação –
SED/DIGR/GEADE via e-mail.
 Cópia do Laudo Pericial da Titular

 Cópia do Contrato

 Cadastro Funcional do Substituto– CRH/FRH - APP

 Cópia do CPF

 Carteira de Trabalho – página onde consta salário,

 Cadastro do Vale Transporte ( se utilizar)

 Os documentos originais deverão ficar arquivados na


APP.
Rescisão de Contrato de Substituto
LTS / INSS
 Documentos a serem encaminhados à
Coordenação – SED/DIGR/GEAD - via e-
mail:

 Cópia do Laudo Pericial, para dar retorno


da titular a folha de pagamento e cadastro
do vale transporte se utilizar

 Cópia do Termo de Rescisão da substituta


assinado pelo presidente da APP e cópia
de multa rescisória
Licença Maternidade ( Gestação)
 O responsável (Diretor), deverá solicitar
autorização para substituição, por e-mail,
citando o período do afastamento.
 Somente contratar após autorização expressa
da Coordenação – SED/DIGR/GEADE – por e-
mail
 Contratação por prazo de 120 dias – Art. 443,
Parágrafo 2º, item “c” da C.L.T.
 Será repassado somente os encargos para
titular e inscrito o substituto no discriminativo de
pagamento
Licença Maternidade( Gestação)
Contratação
 Encaminhar à Coordenação –
SED/DIGR/GEADE – Via E-mail
 Cópia do Atestado Médico
 Cópia do Contrato

 Cadastro Funcional do Substituto– CRH/FRH -


APP
 Cópia do CPF, CTPS – pagina onde consta salário,

 Os documentos originais deverão ficar arquivados


na APP.
Observações – Licença Maternidade
 O Salário da Gestante é pago pelo INSS

 Os Encargos serão pagos pelo empregador

 Os valores para pagamento do termo de rescisão do


contrato serão repassados automaticamente no
penúltimo mês do contrato referente ao prazo de
contrato.

 Em caso de adoção deverão ser encaminhados o


extrato de pagamento fornecido pelo INSS e termo de
adoção emitido pelo Poder Judiciario.
Rescisão - Observações
 Os documentos originais do funcionário
deverão ficar em poder da APP, para possível
inspeção do Ministério do Trabalho.

 Quando o empregado encontrar-se em aviso


prévio e constar salário naquele referido mês,
deverá ser pago total ou em parte deste aviso em
forma de recibo de salário, sendo que o restante
será pago junto com o repasse da rescisão.
Licença Acidente de Trabalho

 Enviar o Laudo Médico Pericial – INSS código


91 para a Coordenação APP/DIGR/GEADE
para fazer o afastamento e repassar o valor
referente ao FGTS, que é devido ao empregado.
Vale Transporte
 Encaminhar a Coordenação- APP/
DIGR/GEADE o Cadastro de Vale Transporte,
devidamente preenchido sem rasuras. ( modelo
anexo)
 O comprovante de residência do funcionário
deverá ficar no arquivo da APP.
 Quando o funcionário não utilizar o vale
transporte, o mesmo deverá preencher a
Declaração de não Optante pela Utilização de
Vale Transporte, que deverá ficar arquivada na
APP.
 O desconto de 6% do Salário do funcionário
deverá ser sobre o Salário base, isto é, sem o
adicional de Insalubridade e no caso de vigia o
adicional noturno
Férias
 O repasse referente a férias (1/3 do salário) é
enviado automaticamente a cada mês em que
fecha o período aquisitivo do contrato.
 Só há necessidade de requerer quando houver
afastamentos, sendo necessário encaminhar
oficio do presidente da APP acompanhado de
comprovantes de devolução.
 Não pagar férias quando o titular estiver em
LTS.
 Afastamento com mais de 6 (seis) meses, dentro
do período aquisitivo, o empregado perde o
direito.
Procedimento Rescisórios Aposentadoria por
Invalidez

 O contrato fica suspenso, somente anotar na


carteira de trabalho este beneficio, uma vez que
não pode ser rescindido. Art. 475 - CLT
 Poderá ser pago quando do seu afastamento: 13º
Salário sendo proporcional ao tempo trabalhado,
mediante recibo de Salário
 O funcionário pode voltar a trabalhar - com
Laudo Médico INSS autorizando seu retorno.
 Quando do seu retorno o funcionário for demitido
– a rescisão será sem justa causa ( Informar a
Coordenação APP/DIGR/GEADE.
Procedimento Rescisórios
Aposentadoria por Tempo de Serviço
ou idade.
 A concessão da aposentadoria por idade
ou tempo de serviço não implica a
demissão do servente, salvo se pedir por
iniciativa própria. Caso a APP tenha
interesse em demitir sem justa causa,
deverá enviar ofício à SED/APP com as
justificativas e aguardar retorno
Orientações e Encaminhamentos
 Contratos, rescisões, solicitação de férias, Vale
Transporte e outros ,deverão ser encaminhados
até o dia 10 de cada mês para a Coordenação
APP/DIGR/GEADE – via e-mail.

 Em caso da documentação chegar fora do prazo


estabelecido acima , não será feito a inclusão e a
APP será responsável pelo recolhimento dos
encargos e possíveis multas, não sendo
reembolsado o valor

 Qualquer documento relacionado a contratação,


demissão, licença, férias, vale transporte não
serão aceitos via FAX.
Coordenação
APP/DIGR/GEADE
 e-mail: pagamento_app@sed.sc.gov.br

Coordenador : Ajamil Fernandes - 48-3664-0174


Analistas: Adalberto R. da Silva Neto – 48-3664-0286
Eliani da Silva – 48-3664-0211
Simone Maria da Silveira Flores – 48-3664-0286
Tânia Maurícia Willamil Silva – 48-3664-0211
Contato GERED
 Célia Beltramini
 Email: gereiibiramaaes@sed.sc.gov.br
A/C Célia
 VOIP: 78987 ou 3357 8987
FIM.
“As pessoas esquecerão o que você disse.
As pessoas esquecerão o que você fez.
Mas elas nunca esquecerão...
Como você as fez sentir”....