RESOLUCIÓN 2013 DE 1986

Juan David Díaz-Jaime Hernández- María

Elena Martínez-María Elsa Solano- Alexandra
Toscano- Victoria Vidal.
O
B
Reglamentar la organización y
J funcionamiento de los Comités de
E Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
en los lugares de trabajo.
T
O
 Toda institución pública o privada que tengan
O a su servicio más de diez (10) trabajadores,
está en la obligación de conformar el Comité
B Paritario de Salud Ocupacional. En ese
sentido, la expresión trabajadores incluye a
L todos aquellos que tengan vínculo laboral con
I la empresa.

G
A
O
B
L
I
G Todos los trabajadores deben participar en
votación libre en la elección de sus
A representantes.
C
O
N
F
O
R Estar conformada por igual número de
representantes por parte de la
M
administración e igual número de
A
representantes por parte de los
C trabajadores, de allí su denominación de
I paritario.
Ó
N
C
O
N
F
O
R
M
El empleador debe nombrar sus
A
representantes.
C
I
Ó
N
C
O
N
F
O
R
M Todos los trabajadores deben participar en
A votación libre en la elección de sus
C representantes.
I
Ó
N
C
O
N
F
O
R
N° REPRESENTANTES REPRESENTANTES
M TRABAJADORES TRABAJADORES DEL EMPLEADOR
A 10 A 49 1 1
50 A 499 2 2
C
500 A 999 4 4
I MÁS DE 1000 4 4
Ó
N El periodo de los miembros es de 2 Años.
R Se reunirá por lo menos una vez al mes en
local de la empresa y durante el horario de
E trabajo.
U
N
I
O
N
E
S
R
Se reunirá extraordinariamente en caso de
E accidente grave o riesgo inminente.
U
N
I
O
N
E
S
R
El quórum esta constituido por la mitad más
E uno de sus miembros.
U
N
I
O
N
E
S
R El empleador designa el presidente de los
representantes que el designa y el comité en
E pleno elige el secretario de la totalidad de
U los miembros.

N
I
O
N
E
S
M
I
El Comité Paritario de Salud Ocupacional
S es el organismo que debe velar por la
I promoción y vigilancia de las normas y
reglamentos de salud ocupacional
Ó (medicina, higiene, medio ambiente
laboral y seguridad industrial) dentro de
N la empresa, minimizando los riesgos
profesionales.
F
U Proponer a la empresa medidas preventivas y
actividades relacionadas con la salud en el
N trabajo.

C
I
O
N
E
S
F
Proponer actividades de capacitación en Salud
U Ocupacional dirigidos a todos los niveles de la
empresa.
N
C
I
O
N
E
S
F
Deben realizar estudios de las sugerencias de
U los trabajadores y entorno de trabajo, análisis
de riesgos presentados y proporción de
N medidas especificas para corregirlos o
prevenirlos.
C
I
O
N
E
S
F
U Vigilar el cumplimiento de las actividades del
programa de salud ocupacional.
N
C
I
O
N
E
S
F
Colaborar en el análisis de las causas de los
U accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
N
C
I
O
N
E
S
F
Visitar los lugares de trabajo e inspeccionar los
U ambientes, maquina, equipos, aparatos y
procesos productivos.
N
C
I
O
N
E
S
F
U Estudiar las sugerencias que presenten los
trabajadores.
N
C
I
O
N
E
S
 Presidir y orientar las reuniones.
P
F Determinar el lugar de las
R reuniones.
U
E
N Convocar por escrito a los
S miembros a reunión.
C D Preparar los temas a tratar.
I
I E Tramitar ante la administración
D
O L de la empresa las
E recomendaciones aprobadas al
N
N igual que informar de las
E actividades a desarrollar.
T
S Velar por la buena marcha del
E comité.
 S Verificar la asistencia a
F reuniones.
E
U
C
N
R
C D Tomar nota de los temas
E tratados, elaborar el acta de
I E cada reunión y someterla a
T
O L discusión y aprobación.
A
N
R
E Llevar el archivo y suministrar la
I información que se requiera.
S
@
O
Propiciar la conformación del
B comité garantizando la libertad y
E
L oportunidad en las votaciones.
M
I Designar sus representantes.
P
G
D. L Designar al presidente.
A
E. E
C Proporcionar los medios
L A
I necesarios.
D
O Estudiar las recomendaciones y
O
N determinar la adopción de
R medidas.
E
S
O T
B R Elegir libremente a sus
representantes.
L A
I D B Informar al comité de las
situaciones de riesgo que se
G E A presenten manifestando sus
A J sugerencias para el
mejoramiento.
C L A
I O D
Cumplir con las normas de
O S O Medicina, Higiene y seguridad
industrial en el trabajo.
N R
E E
 D
I Sesiones
Empleadores en el
conjuntas.
S mismo lugar.
Adopción de
P Contratistas.
medidas de común
O O acuerdo.
T S
R I
A C
S I Ministerio
O Vigilancia y de Trabajo y
control. Seguridad
N
Social.
E
S