ESCUELA DE LA CIENCIA DE LA

ADMINISTRACIÓN
Aborda
•Los británicos formaron los
primeros equipos de
•los problemas de la •Gran Bretaña tenía la investigación de
administración mediante la necesidad imperiosa de operaciones.
aplicación de técnicas resolver una serie de •Los ingleses reunieron la
matemáticas para problemas, nuevos y experiencia de
modelarlos, analizarlos y complejos en la contienda matemáticos, físicos y otros
resolverlos. científicos en los equipos I
de O y dieron grandes
pasos en lo tecnológico y lo
A principios de la táctico.
Segunda Guerra
Mundial
Escuela del Comportamiento
Humano
Avances recientes de la teoría
de la Administración

Una ventaja es que prepara al individuo para sus

propias experiencias en la organización.

la teoría de la administración que pueden

adquirir importancia Enfoque de sistemas
de contingencias de compromiso dinámico.
Enfoque de sistemas

La organización es un sistema único, tiene un propósito y

esta compuesto por partes que se interrelaciona (la
organización como un todo)

La actividad de un segmento de la organización afecta,

en diferentes grados:

* Programaciones laborales en los departamentos.

* Entremezcla de departamentos en toda la empresa.
* Comunicación con empleados y representantes de otras
organizaciones.
 Enfoque de contingencias

Consiste en
identificar que
método servirá
También llamado
mejor para Buscaban una
enfoque
alcanzar las metas solución
situacional
de la gerencia, en
circunstancias
concretas
Ingreso en una era de compromiso dinámico

las relaciones humanas y los

tiempos están obligando a
los gerentes a reconsiderar
los enfoques tradicionales
debido a la constancia de
los cambios.
Obliga a los Gerentes a dirigirse a
las relaciones humanas y
adaptarse sin tardanza a las
condiciones que cambian con el
tiempo.

Desaparición de las
fronteras entre
culturas y naciones
 Como inventar y reinventar
organizaciones:
• busca la manera de desatar el
potencial creativo de los empleados y
del gerente mismo. Se reconsideran las
estructuras normales de la
organización a lo acostumbrado.

La calidad:
Cultura y pluriculturalismo:

• se piensa en como dirigir cada

• reconoce las diversas
proceso de la organización a
perspectivas y los valores que
efecto de brindar productos y
las personas con
servicios RESPONSABLES, que se
antecedentes culturales
apeguen a los parámetros
diferentes aportan a las
cada vez mas estrictos de
organizaciones.
CLIENTES Y COMPETENCIA