Presentación “imPortancia y transcendencia de

los valores éticos emPresariales”

INTEGRANTES
Liliana Roa
Diego A Muños
Érica Sánchez
Javier Velandia Velandia
Carlos Andrés González
Francisco Virguez Ramírez

Tutor Humanística
KAREN SEGURA GESTIÓN LOGÍSTICA 1565263
 CONTENIDO;

 Introducción
 Definición para cada uno de los valores escogidos.
 Ventajas de la aplicación de cada uno de los valores en una empresa.
 Aportes genera la aplicación de cada uno de estos valores en la sociedad y en su
entorno.
 consecuencias puede traer para una empresa su no aplicación o desconocimiento
 Impacto negativo que puede generar en la sociedad o su entorno la no aplicación o
desconocimiento de estos valores por parte de una empresa.
PRESENTACION VALORES ETICOS EMPRESARIALES
 Introducción

Los principios y valores se aprenden desde el hogar y con el tiempo los fortalecemos o los
abandonamos. Este actuar definirá nuestro comportamiento en el entorno familiar, social y Laboral de
acuerdo a nuestro comportamiento dentro de la sociedad. Como integrante de un equipo de trabajo
debemos aportar al crecimiento de los principios éticos dentro del actuar diario y desarrollo de nuestras
funciones, logrando así ganarnos un reconocimiento Y buen posicionamiento en el entorno. Es así,
como en las empresas los valores éticos contribuyen directamente, no solo al logro de los objetivos
estratégicos de la empresa, sino al desarrollo socioeconómico de su entorno y por ende al desarrollo
personal y familiar de los miembros que la integran
Los valores éticos empresariales son el conjunto de reglas y de conductas juzgadas conforme al ideal
de una organización, representan una forma de hacer gestión y están relacionados con la identidad y
la cultura organizacional, siendo un medio de orientación y reflexión para todos sus integrantes.
valores éticos relacionados con sector de la gestión
logística

 Valores corporativos en relación con el compromiso social

 Valores éticos en relación con el trabajo
 Valores corporativos en relación con la interrelación con el otro
 Valores corporativos positivos con relación al cliente
 Valores corporativos en relación con la cultura empresarial de servicio al cliente
 Valores corporativos en relación con la información, anuncios y publicaciones
 Valores corporativos en relación con el consumidor
 Valores éticos en relación con la sociedad

Valores corporativos en relación

con el compromiso social
 En este valor podemos resaltar el compromiso
que hay dentro y fuera de la empresa con
respecto a la sociedad es que tenemos que
estar unidos conformando una sola sociedad
donde nos integremos todos y resaltado mas
valores como respeto confianza, compromiso, a
para si desarrollar muestras metas ,ayudar a
formar los de los demás.
Valores éticos en relación con el TRABAJO

 En este valor es importante que por parte del

empleador ofrezca unas condiciones de
trabajo con las mínimas garantías de bienestar y
dignidad a los trabajadores, esto nos lleva hacer
mas eficientes a la hora de ejecutar una labor
donde se vera reflejado en ciertos procesos ya
terminados.
Valores corporativos en relación con la interrelación
con el otro

 Con este valor ayuda a fomentar en los

miembros de la organización la buena prácticas
de las relaciones interpersonales y el respecto a
la dignidad del ser humano El trabajo en equipo
es muy importante para lograr el éxito. En este
sentido, un trabajador sin valores morales
pretenderá en todo momento entorpecer el
trabajo del compañero para desacreditarlo, o
intentar, con servilismo, chismes u otro tipo de
artimañas para obtener un puesto o sueldo
superior a los de sus colegas.
 Valores corporativos positivos con
relación al cliente

 En este valor es muy importante la relación que tengas

con el cliente ya que es un factor crucial para conseguir
el éxito de una empresa. Debemos relacionarnos bien
con ellos es necesario aprender a entenderlos
 Con este valor siempre estamos relacionados frente a un
servicio prestado ya esto nos da como garantía saber
que lo que están comprando el precio justo. Queremos
estar seguros de haber comprado la mejor opción
disponible.
Valores corporativos en relación con la
cultura empresarial de servicio al cliente

 En este valor tenemos que resaltar la lealtad el

compromiso que tenemos con el cliente con este valor le
podemos ofrecer al cliente que el producto adquirido
cumple con todas las condiciones y características de
calidad .
Valores corporativos en relación con la
información, anuncios y publicaciones

 Con este valor debemos enfocarnos ya que representa gran

importancia para los clientes potenciales que es confianza
respecto al producto adquirido y que contengan todas las
características respecto al producto publicado.
Valores corporativos en relación con el
consumidor

 Con este valor los consumidores por lo regular se

enfrentan a una amplia gama de productos y servicios
que podrían satisfacer y calidad determinada. Cómo
escogen entre esos diversos productos y servicios los
consumidores toman decisiones de compra con base en
la percepción del valor que proporcionan los distintos
productos y servicios.
 ventajas de la aplicación de cada uno de los valores
en una empresa

valores
 Valores corporativos en relación con el compromiso
social
 Valores éticos en relación con el trabajo
 Valores corporativos en relación con la interrelación
con el otro
 Valores corporativos positivos con relación al cliente
 Valores corporativos en relación con la cultura
empresarial de servicio al cliente
 Valores corporativos en relación con la información,
anuncios y publicaciones
 Valores corporativos en relación con el consumidor
ventajas
 Contribuye al desarrollo generando empleo calidad y
conveniencia de los productos y servicios.
 Defiende al trabajador con sobrecargas laborales
 Mantiene compromiso de unión como trabajador y empleado
para el desarrollo de las actividades
 Con respeto y ser leales con los clientes un negocio prospera y
puede evolucionar
 Dispone confianza para los clientes y lleguen a creer en una
compañía y con respecto a la calidad .y contenido del producto
 Contando con confianza y lealtad con el cliente favorece a una
compañía y crecimiento en su desarrollo.
 Respetar el derecho que tiene el consumidor con referencia al
producto
 Aportes en la sociedad y en su entorno.
valores éticos
 Valores corporativos en relación con
el compromiso social
 Valores éticos en relación con el
trabajo
 Valores corporativos en relación con
la interrelación con el otro
 Valores corporativos positivos con
relación al cliente
 Valores corporativos en relación con
la cultura empresarial de servicio al
cliente
 Valores corporativos en relación con
la información, anuncios y
publicaciones
 Valores corporativos en relación con
el consumidor
APORTES
 Mejor calidad de vida para las familias
 Menos enfermedades por parte del trabajo laboral
 Mejor integridad para el desarrollo de las actividades
 Convivir en confianza y respeto con toda la sociedad
 Permite tener confianza con una compañía respecto al
producto adquirido por el cliente
 Debemos trabajar leal frente al compromiso con la empresa y
darnos a conocer por calidad y servicio mas no por engañar a la
gente para vender un producto.
 Enfrentar los retos que tienen los consumidores con
compromiso ya que es la manera de verificar ciertos contenidos
de los productos.
consecuencias puede traer para una empresa su
no aplicación o desconocimiento.
 La mayor parte de empresas fracasan por falta de conocimiento internamente de sus valores y el
Quién es como organizaciones, el cual juegan un papel importante en la industria del
mercado, evidentemente la falta de valores empresariales va crean una tormenta sin
direcciones que conllevan a la empresa a caer en ese modo automático sin saber quién dirige o
según a que estructuras se quiere llegar a un futuro. Dirigir una organización es elaborar
estrategias que desarrollen las capacidades de los miembros del grupo, para alcanzar las
competencias distintivas que ésta desea tener para cumplir su misión y visión . En otros términos la
ética es fundamental para el buen funcionamiento de una empresa. Los directivos no tienen en cuenta
que en muchas ocasiones es la falta de valores lo que provoca que algo en su organización no
marche bien o que existan comportamientos inexplicables entre los colaboradores que son la
parte motora de la organización, puesto que si estos obtendrían más conocimiento de los valores
y su ética profesional elevarían el moral empresarial fomentando un excelente ambiente laboral
Y desempeño según su área.
Impacto negativo que puede generar en la
sociedad

 Desconfianza ante un producto o empresa que no tiene como garantía ser leales que todo se con
engaños y mentiras comprometan a la sociedad de ser los mejores con base en trampas y de allí
van perdiendo esa confianza y esto lleva a no creer en otras así ofrezcan mejores resultados por
eso es mejor relacionarnos con todos los valores formados en casa para así ser aplicados en la
sociedad y en el empeño laboral y ser personas de bien.
 referencias

 https://senaintro.blackboard.com/bbcswebdav/institution/SENA/Ventas/822202/Contenido/DocArtic/Mate
rial_Valores_eticos_empresariales.pdf

 gracias