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S.I.

G
SISTEMA INTEGRADO
DE GESTIÓN

MARIA CAMILA ESCOBAR.


ANDRES F ELIPE GALLEGO.
SARA JULIETH GÒEZ.
¿QUÈ ES EL SIG?
El Sistema de Gestión Integral es el conjunto
de actividades que interrelacionadas y a
través de acciones específicas, permiten
definir e implementar los lineamientos
generales y de operación de la Institución,
con el fin de alcanzar los objetivos de
acuerdo a estándares adoptados.
¿QUÈ COMPONE EL S.I.G?

SEGURIDAD Y
CALIDAD SALUD
Sistema de gestión de calidad Sistema de gestión

SIG
• Clientes seguridad y salud
• Servicios • Empleados
• Productos • Trabajadores
• Instalaciones

MEDIO AMBIENTE
Sistema de gestión
medioambiental
• Sociedad
• Entorno Ambiental
• Desarrollo sostenible
ESTRATEGIA INTEGRAL DEL S.I.G
IDENTIFICACION DE NECESIDADES Y COMPROMISOS PARA
FASE 1 LA IMPLEMENTACION DEL SIG BAJO LAS NORMAS.

DEFINIR Y/O DOCUMENTAR LOS ELEMENTOS


FASE 2 REQUERIDOS POR LAS NORMAS EXIGIDAS POR LA
ORGANIZACIÓN.

IMPLEMENTACION, DIFUSION, ENTRENAMIENTO,


FASE 3 AUDITORIAS INTERNAS Y APLICACIÓN DE ACCIONES
CORRECTIVAS DEL SIG.

REALIZACION DE AUDITORIAS DE CERTIFICACION POR


FASE 4 ENTES EXTERNOS A LA EMPRESA
BENEFICIOS DE LA
IMPLEMENTACIÓN DEL SIG.

Para los Gobierno Para los colaboradores

SIG
Para los estudiantes

Para los Accionistas


Para los Proveedores
SIG - ISO 9001

En esta norma se especifican los requisitos para


un sistema de gestión de la calidad, para ser
aplicado cuando una empresa necesita demostrar
su capacidad para proporcionar productos que
satisfagan las necesidades del cliente a través de la
aplicación eficaz del sistema, con ayuda de los
procesos para la mejora continua del sistema y el
aseguramiento de la calidad.
SIG - ISO 14001

Asiste en la identificación y gestión de


los riesgos ambientales asociados a los
procesos internos de la actividad
desarrollada por la organización. Esta
norma identifica requisitos para una
gestión eficaz del riesgo, considerando
la prevención y la protección del
medio ambiente, la conformidad legal
y las necesidades socioeconómicas.
SIG - ISO 45001

Es la nueva norma de Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el


Trabajo, que sustituirá a la actual OHSAS 18001. Disponer de un Sistema de
Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo robusto y eficiente le aporta un
enfoque más holístico en la gestión de los riesgos de Seguridad y Salud y le
permite una mayor previsión de cara a sus trabajadores y a su organización.
TRANSICIÓN DE OSHAS A ISO
Oshas 18001 ISO 45001
1. objeto y campo de aplicación 1, Objeto y campo de aplicación
2. Referencias normativas 2. Referencias normativas
3. Términos y definiciones 3. Términos y definiciones
4. Requisitos del sistema de gestión 4. Contexto de la organización
4.1 Requisitos generales 5. Liderazgo y participación de los trabajadores
4.2 Política de S y SO 6. Planificación
4.3 Planificación 7. Apoyo
4.4 Implementación y operación 8. Operación
4.5 Verificación 9. Evaluación del desempeño
4.6 Revisión por la dirección
10. Mejora
RELACIÓN ENTRE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN
ISO 45001: 2018, ISO 14001: 2015 E ISO 9001: 2015
LAS SIMILITUDES ENTRE ISO 45001
CON ISO 9001 E ISO 14001
1. Requieren una mejora continua. Los tres sistemas de gestión buscan que la empresa en ningún momento deje de
tratar de mejorar.
2. Se basan en la idea de prevención. Desde la inclusión de los riesgos laborales, hasta la actuación preventiva para
obtener la calidad, pasando por evitar la contaminación, estas tres Normas se fundamentan en un principio básico de
prevención.
3. Implican un aumento de la eficacia y de la eficiencia. La tendencia de cada una de estas Normas es la de lograr
una optimización de los recursos empleados en la empresa, aunque cada una se refiere a recursos de distinta índole
(recursos humanos, materias primas, tiempo, dinero).
LAS VENTAJAS DE INTEGRAR ISO 45001
CON ISO 9001 E ISO 14001
• Las organizaciones necesitan obtener beneficios que justifiquen el
esfuerzo y los recursos invertidos para la integración de sistemas de
gestión.
• Conozcamos algunos de los más importantes beneficios de integrar
ISO 45001 con ISO 9001 e ISO 14001:
• Disminución de accidentes de trabajo.
• Reducción de los impactos ambientales.
• Ahorro de insumos y recursos.
• Aumento de la calidad de productos y servicios.
• Reducción de fallas en los procesos productivos y administrativos.
• Estandarización y consistencia de los procesos.
• Mayor control sobre la información de la organización.
• Optimización de la planificación.
¿CÓMO INTEGRAR ISO 45001 CON
ISO 9001 E ISO 14001?
• Tanto ISO 45001 publicada en este año 2018, como ISO 14001 e ISO 9001 actualizadas en el
año 2015, incorporan la estructura de Alto Nivel diseñada específicamente para facilitar la
integración de los tres sistemas de gestión.
• Lo primero es entonces, identificar los requisitos comunes a las tres normas, muchos de ellos
relacionados con la documentación, y separar aquellos específicos que requieran un tratamiento
único para cada norma.
• El siguiente paso es establecer la conformidad de los requisitos de las tres normas, realizar
el análisis para establecer brechas de cumplimiento y determinar las necesidades de
capacitación y adaptación de la organización para el éxito del proyecto.
!!GRACIAS¡¡