Análisis Empresa

 Integrantes:

- Alonso Rojas
- Dina Rosas
- Rafael Mujica
- Ronald Hernández.
Expatriación

 Es política de Heineken apostar por talento joven, ya que

se considera clave para el desarrollo de la empresa a largo
plazo.

 Asimismo, es política de Heineken que sus trabajadores

puedan hacer carrera profesional dentro de la empresa.

 Siendo lo anterior, se creó el “Programa de Posgrado

Internacional” (PPI) dedicado exclusivamente para sus
trabajadores “internacionales”.
Expatriación

 El PPI supone reclutar talento joven “extranjero” para que

trabajen en Heineken por el plazo de 3 años consecutivos.

 Durante el plazo antes mencionado los trabajadores se

desarrollarán por 3 países distintos donde Heineken tenga
presencia.

 Asimismo, durante dicho período, la empresa designará a un

“mentor” a cada persona que se beneficie del programa
PPI.
Expatriación

Para participar del programa PPI se debe reunir los siguientes

requisitos:

 Ser graduado (de preferencia con un máster).

 Tener dos años de experiencia laboral.
 Manejar fluidamente el idioma inglés.
 Cualidades de liderazgo.
 Deseo de vivir y trabajar en otro país.

Fuente: https://careers.theheinekencompany.com/content/IGP/?locale=en_GB