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Abogado
Líder de Investigación Legal

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Aprendices
ABC: ¿Cómo, cuándo, cuánto
y en dónde debe haber?
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II etapas: la etapa lectiva y la práctica
Etapa Lectiva, Apoyo de Sostenimiento mínimo del
50% de un s.m.m.l.v.
Etapa PrácticaƦ mínimo el 75% de 1 s.m.m.l.v.
Aprendiz UniversitarioƦ mínimo 1 s.m.m.l.v.
Etapa Lectiva, se afilia y paga SALUD
Etapa Práctica, Salud y ARP
|
|   | |
 Î constituye
aprendizaje

^Actividades por convenios en calidad de pasantía

para poderse graduar.
^Servicio Social Obligatorio (salud)
^En 10º y 11º de Bachillerato (Alfabetización)

|
|  
 ¿Quiénes deben tener
obligatoriamente
aprendices?
Vodo empleador sector privado (empresa o persona
natural) y las E.I.C.E. (Vengan mínimo 15
trabajadores)

u
 Empresas de la Construcción, las que
estén en procesos Concordatarios y Fundaciones.
Aprendices del SENA
|
|  
 Cuota obligatoria de
Aprendices
Ley 789 de 2002 artículo 33
(Reglamentado Decreto 933 de 2003)

w
|
 w
Õ1 aprendiz por cada 20 trabajadores y uno adicional
por fracción de 10 sin exceder de 20.
(u. 50 trabajadores, tendrá 3 aprendices)
ÕEmpresa con 15 a 20 trabajadores, tendrá 1
aprendiz.
Î
| En la II Parte, el aumento voluntario
|
|  
 ¿Cómo se puede cumplir
con la cuota de
aprendices?
^Aprendices de la Media Vécnica (10º y 11º de
Bachillerato)
^Aprendices de Instituciones de Formación para el
Vrabajo y el Desarrollo Humano que tenga
programas reconocidos por el SENA
^Aprendices Vécnicos, Vecnológicos y Universitarios
de Instituciones Superiores con programas
reconocidos por el SENA
|
|  
 uentajas de tener
Aprendices con
discapacidad

Si la incapacidad    | !, por

cada contrato de aprendizaje así, se computa
como , sin sobrepasar el 50% de la cuota
obligatoria.

|
|  
 ÿuspensión temporal del
Contrato de Aprendizaje

^Licencia de Maternidad (Acuerdo 15/2003, SENA)

^Incapacidades (EPS)
^Vacaciones del Empleador y sólo en etapa
práctica, no lectiva.
^Caso Fortuito o Fuerza Mayor
Î
|Sólo se seguirá aportando a seguridad social
en salud por parte del Empleador
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Abogado
Líder de Investigación Legal

Final "Parte
  
ABC: ¿Cómo, cuándo, cuánto y
en dónde debe haber?
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Abogado
Líder de Investigación Legal

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^Aumento voluntario
^Monetización
^Sanciones
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(Reglamentado Decreto 933 de 2003)

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Õ1 aprendiz por cada 20 trabajadores y uno adicional

por fracción de 10 sin exceder de 20.
(u. 50 trabajadores, tendrá 3 aprendices)
ÕEmpresa con 15 a 20 trabajadores, tendrá 1 aprendiz.

|
|  
 )
| 
parcial o total de la
Cuota de Aprendices
u  
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(p
 )
Votal de trabajadores
5% = ¿?
1 smmlv
* Resultado de Monetización
(

    





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^ Si existe Resolución del SENA para el cumplimiento de
X número de contratos de aprendizaje y no cumple,
tendrá multa de 1 smmlv por cada aprendiz dejado de
contratar.
^ En caso de optar por monetización y no pagar los 5
primeros días del mes siguiente, se genera Intereses
Moratorios a la tasa máxima.
^  La multa  exonera el pago de la monetización,
o sea, se pagarían 2 smmlv por cada aprendiz dejado
de contratar obligatoriamente.
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Cuota de Sostenimiento y
Seguridad Social
^ Aprendiz E. LECVIVA $ 257.500 + 64.375 (12.5%)=
( %$!
^ Aprendiz E. PRÁCVICA $ 386.250 + 64.375 (12.5%)
+ $ 2.688 (0.522%)= ,!(((
^ Aprendiz Universitario $ 515.000 + 64.375 (12.5%)
+ $ 2.688(0.522%)= !% +(

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(18 de mayo)
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-Aumento voluntario-
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2
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Hacer la solicitud de aprendices a la Regional del Sena
(cantidad y especialidad).
La empresa que en los 3 meses anteriores a la fecha
en que se presente la solicitud al Sena 3||
  el número de empleados, ni lo disminuya
durante la vigencia de los contratos de aprendizaje.
En caso contrario, se dará por terminado los contratos
de aprendizaje voluntarios, de manera proporcional.
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3|  
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El SENA hará seguimiento utilizando la información

registrada en la PILA y otros mecanismos, inclumplir las
obligaciones respecto a los trabajadores de planta o los
contratos de aprendizaje, el SENA termina el beneficio,
sin perjuicio del cumplimiento de la cuota de aprendices
que debe cumplir la empresa (Ley 789/02).
El SENA determinará la viabilidad de reanudar
posteriormente el beneficio.

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Abogado
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Final ""Parte

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^Aumento voluntario
^Monetización
^Sanciones
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