 Establece el manejo administrativo y financiero de

estas entidades que a partir de la expedición del

decreto estarán adscritas al Ministerio del Trabajo y
tendrán personería jurídica.

 Define quienes son las partes interesadas, por lo

tanto las administradoras de riesgos laborales (ARL),
los fondos de pensiones (AFP) y las empresas
promotoras de salud (EPS), tendrán la obligación de
notificar sus dictámenes entre sí, al calificado y a la
empresa, además deberán ajustarse a los tiempos
para manifestación de controversia, es decir 10 días
hábiles a partir de su notificación.

 Se establece un nuevo cargo, el de Director

Administrativo y Financiero, para acelerar los
procesos. Las juntas quedarán conformada por dos
médicos, un psicólogo y un terapeuta físico u
ocupacional.
 Define la Comisión técnica de apoyo encargada de asistir
cuando sea necesario a los evaluadores a través de conceptos
médicos. Todas las juntas deben llevar un directorio
de profesionales o entidades interconsultores independientes de
las instituciones de seguridad social relacionadas con el caso
sobre el cual se va a emitir el dictamen, a quienes se les
solicitará la práctica de exámenes complementarios o
valoraciones especializadas.

 No se permitirá la vinculación de ninguno de los miembros de la

junta de calificación a instituciones de seguridad social durante
su ejercicio en las juntas y hasta dos años después de que se
retiren. Esto permitirá transparencia y objetividad en los
procesos evaluativos. La prohibición de laborar en una entidad
de seguridad social no aplica para los suplentes.

 Honorarios. Las Juntas Regionales y Nacional de Calificación de

Invalidez recibirán de manera anticipada por la solicitud de
dictamen, sin importar el número de patologías que se
presenten y deban ser evaluadas, el equivalente a un (1) salario
mínimo mensual legal vigente de conformidad con el salario
mínimo establecido para el año en que se radique la solicitud,
el cual deberá ser cancelado por el solicitante. Entidad que no
haga el pago oportuno recibirá sanción.
 Se definen los requisitos mínimos de los dictámenes y soportes
necesarios para proceder con la definición de la controversia,
establece los mecanismos y procedimientos para la solicitud de
calificación en segunda oportunidad por parte de la junta
regional.

 Se prohíbe realizar y allegar doble calificación ante las Juntas

de Calificación de Invalidez. Según el texto normativo ningún
expediente debe llegar con doble calificación a las Juntas de
Calificación de Invalidez, en caso de encontrar dicha situación,
la Junta deberá informarlo a la autoridad competente para
que se investigue a la entidad que realizó la segunda
calificación y se impongan sanciones por esta anomalía. En el
caso de las Administradoras de Riesgos Laborales se informará a
la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo correspondiente.

 Se definen las situaciones en que la junta podrá

hacer devolución del expediente si se viola el debido proceso o
si las solicitudes se encuentran incompletas. Se define como 1
año el tiempo que debe esperar un interesado para solicitar de
nuevo revisión de su caso por un evento laboral y de 3 años
cuando se trata de enfermedad común, para lo cual deberá
ser calificado en primera oportunidad nuevamente.
 Se estableció la competencia de
las sanciones por parte del Ministerio del
Trabajo, la Contraloría y la Procuraduría
General de la Nación sobre las Juntas de
Calificación. Las multas impuestas por la
cartera laboral podrán ser desde 1 hasta
100 salarios mínimos legales vigentes a
quienes incumplan con los usuarios. Por último
se define en 6 meses el periodo de
transición para cumplimiento de esta
normatividad.

 Con este decreto se busca lograr mayor

control sobre el proceder de las juntas, agilizar
el proceso de calificación con audiencias
privadas, más técnicas y objetivas, sin la
presencia de los demás actores procurando