TRABAJO EN EQUIPO

Integrantes:
 Ludwing Jaimes Cód. 1921542

 Luis Medina Cód. 1921537

 Yuley Sánchez Cód. 1921559

 Asael Trujillo Cód. 1921633

 Carla Rodríguez Cód. 1921561

 ¿Qué es un equipo?
Es un conjunto ilimitado de personas con
talentos y habilidades complementarias
directamente relacionadas entre si que
trabajan para conseguir objetivos
determinados y comunes, con un alto
grado de compromiso, un conjunto de
metas de desempeño y un enfoque
acordado por lo cual se consideran
mutuamente responsables.
 Trabajo en Equipo
Es un método de trabajo
colectivo «coordinado» en el
que los participantes
intercambian sus
experiencias, respetan sus
roles y funciones, para lograr
objetivos comunes al realizar
una tarea conjunta.
 Características
• Es una integración armónica de funciones y
actividades desarrolladas por diferentes
personas.
• Para su implementación requiere que las
responsabilidades sean compartidas por
sus miembros.

• Necesita que las actividades desarrolladas se

realicen en forma coordinada

• Necesita que los programas que se

planifiquen en equipo apunten a un
objetivo común.
Clases y tipos
Podríamos clasificar los equipos dependiendo de
sus funciones, del tipo de empresa, de su
constitución entre otras. Esta clasificación está
pensada de acuerdo al desarrollo de planes
estratégicos:

• Equipos operativos:
Son aquellos equipos que se juntan para hacer
tareas muy manuales y enfocadas en la
productividad, su mayor fortaleza es la energía qué
se genera al estar juntos.
• Equipos estratégicos:
Los equipos estratégicos se enfocan en diseñar
planes y estrategias, no requieren pasar mucho
tiempo juntos, su fortaleza está en la capacidad
creativa que se activa cuando desarrollan procesos
en equipo.

• Equipos tácticos:
Son los equipos que ejecutan la estrategia al nivel
más minucioso, son equipos altamente
especializados y muy cautelosos. Sus procesos son
puntuales y rápidos.
 Objetivo General
Entender que en nuestros equipos de trabajo, aunque
cada uno somos diferentes, compartimos objetivos,
creencias e ideales comunes.

Objetivos Específicos
• Incentivar la autorreflexión de los asistentes en el
proceso de formación de equipos de trabajo
exitosos.
• Reconocer la importancia de trabajar en equipo,
basados en las individualidades de cada
integrante…
• Tener herramientas para el mejoramiento actual
del trabajo en equipo de nuestros
emprendimientos
 Ventajas
Cuando se trabaja en equipo los beneficios son múltiples. En el
marco de los beneficios una parte son orientados a la
organización y otros orientados al individuo, siempre ambas
partes ganan. Veamos los beneficios como organización:

• Los resultados se multiplican

• Mejora la actitud grupal

• La organización crece en todo sentido

• El esfuerzo se distribuye

• La excelencia en cada área se incrementa

• Mejora en la relación costo beneficio

• Se fortalece el sentido de pertenencia

CONCLUCIONES

1. Trabajar en equipo es una

oportunidad de aprendizaje.

2. Las personas con éxito saben

trabajar en equipo.

3. Trabajar en equipo facilita el

desarrollo y ejecución de las
tareas.