Es la unidad que se encuentra constituida por una persona
natural o jurídica bajo cualquier forma societaria, cuyo objetivo es desarrollar actividades de extracción, transformación, producción de bienes o prestación de servicios. ¿Cuál es el objetivo de la Ley Mype?
La Ley tiene por objetivo la promoción de la competitividad,
formalización y desarrollo de la Micro y Pequeña Empresas para la ampliación del mercado interno y externo de éstas, en el marco del proceso de promoción del empleo, inclusión social y formalización de la economía, para el acceso progresivo al empleo en condiciones de dignidad y suficiencia. ¿Cuáles son las características de una micro empresa y una pequeña empresa?
La La pequeña microempresa empresa
Se caracteriza por tener como Se caracteriza por tener como
máximo hasta 10 trabajadores y máximo hasta 100 trabajadores sus ventas anuales no superen inclusive y que sus ventas las 150 Unidades Impositivas anuales no superen las 1,700 Tributarias, estos requisitos son U.I.T, sin embargo, cada 2 años concurrentes, es decir, siempre estos montos podrían variar y se deben cumplir ambos no será menor a la variación requisitos. porcentual acumulada del PBI.nominal durante el referido período ¿Qué derechos fundamentales deben respetar los empleadores de las MYPE?
En toda empresa, cualquiera sea su dimensión, ubicación
geográfica o actividad, deben respetar los derechos laborales, fundamentales, tales como:
No utilizar, ni apoyar el uso de trabajo infantil, entendido como
aquel trabajo brindado por personas cuya edad es inferior a las mínimas autorizadas por el código de los Niños y Adolescentes.
Garantizar que los salarios y beneficios percibidos por los
trabajadores cumplan, como mínimo, con la normatividad legal. No utilizar ni auspiciar el uso de trabajo forzado, ni apoyar o encubrir el uso de castigos corporales.
Garantizar que los trabajadores no podrán ser
discriminados en base a raza,credo,genero,origen y, en general, en base a cualquier otra característica personal, creencia o afiliación, igualmente, no podrá efectuar o auspiciar ningún tipo de discriminación al reenumerar, capacitar,entrenar,promocionar,despedir o jubilar a su personal.
Respetar el derecho de los trabajadores a
formar sindicatos y no interferir con el derecho de los trabajadores a elegir, o no elegir, y a afiliarse a no a organizaciones legalmente establecimiento.
Proporcionar un ambiente de trabajo
seguro y saludable. ¿Quiénes están excluidos del marco jurídico de NO ESTÁN COMPRENDIDAS EN EL PRESENTE RÉGIMEN LABORAL la Ley MYPE? ESPECIAL LA MYPE QUE, NO OBSTANTE DE CUMPLIR CON LOS REQUISITOS PARA PERTENECER AL RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL TENGAN LAS SIGTS PARTICULARIDADES:
Constituyan grupo económico o vinculación económica.
Tengan vinculación económica con otras empresas o grupos económicos nacionales o extranjeros que no cumplan con dichas características. Falseen información.
Dividan sus unidades empresariales.
Se dediquen al rubro de bares, discotecas
juegos de azar y afines. ¿Cuántas leyes MYPE existen? Los trabajadores gozan de los siguientes derechos laborales:
**Derecho a ser asegurados al Sistema
Integral de Salud SIS, a cargo del Ministerio de Salud, este es un sistema semicontributivo, es decir, el Estado asume el 50% de este seguro y el empleador el otro 50%.