TRABAJO EN EQUIPO

Contenido
 Grupos y equipos
 Características de un equipo
exitoso
 Vivencia de pertenencia
 Disposición de todos hacia la
coordinación
 Disciplina y moral del equipo
 Evolución del trabajo en
equipo
 GRUPO
Objetivo común, no
compartido
Asignación de tareas
desde una sola persona
Prevalencia de objetivos individuales
antes que grupales
Tareas específicas sin compartir
responsabilidades
 EQUIPO
Interés y compromiso
mutuo
El líder hace parte del
grupo
Conciencia de interdependencia
El éxito y el fracaso son del grupo y no
del individuo, responsabilidad compartida
EQUIPO DE TRABAJO

Entidad social
altamente organizada
y orientada hacia la
consecución de una
tarea común
UN EQUIPO EXITOSO...

 Vivencia de pertenencia
 Inclinación de todos hacia
una coordinación del equipo
 Disciplina y moral del equipo
 VIAJE A LA LUNA
Fósforos Caja de leche en
Comestible polvo
concentrado 2 tanques de oxígeno
20m de nylon Mapa estelar
Seda de paracaídas Brújula magnética
Unidad portátil para 25 Litros de agua
calentar Luces de bengala
2 pistolas calibre 45 Botiquín 1°s Auxilios
Bote salvavidas Receptor-transmisor
de fuerza solar
 Vivencia de pertenencia
Satisfacción de
necesidades

Comunicación interna

Relaciones afectivas con

espíritu de equipo
Inclinación a una coordinación
 Propósito común: visión
compartida del futuro
 Organización: Roles definidos y
encaminados a una meta
 Metodología: planear, hacer,
verificar, actuar
 Sinergia: Convergencia de esfuerzos. La
decisión grupal es mejor que la decisión
individual.
 Disciplina y Moral del Equipo
 Las normas del equipo
No pueden ser impuestas.
Determinan la conducta y se
relacionan con lo que es
importante para el grupo.
 Participación y contribución
Compromiso personal de cada uno.
Disfrute del trabajo en equipo.
Evolución del trabajo en equipo

Equipo de alto rendimiento

Normalización, Equipo

Tormenta, grupo

Reunión de individuos
 Fases de la evolución de
trabajo en equipo
Reunion de Equipo
Tormenta Normalización
individuos Eficiente
 Objetivos  Propósito  Propósito
 Autogestión
individuales común común
 Roles claros
 Trabajo
y normas  Compromiso
independient  Efectividad
para trabajar de todos
e
juntos
 Líder asigna
tareas,  Líder no se
 Interacción  Líder trabaja
analiza diferencia
con el líder con el grupo
resultados y del grupo
comunica
 Asignación y  Exito o  Exito o
 Disfrute del
seguimiento fracaso se fracaso se
trabajo en
en forma atribuye al atribuye al
equipo
individual líder grupo