ESENCIA: La Seguridad Social es

una de las misiones del Estado,

consistente en satisfacer las
necesidades sociales brindando a
la población los suficientes bienes
materiales y espirituales requeridos
para el logro del bien común y el
mantenimiento de la paz social.
 Todo Grupo Social bien organizado debe
asegurar a cada uno de sus miembros, en
cualquier eventualidad, condiciones mínimas y
decorosas de vida. (MISION DEL ESTADO)
 Número determinado de contingencias sociales
y las medidas dispuestas para su cobertura.
 OBJETO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: La
protección del hombre en determinadas
situaciones mediatas o inmediatas con carácter
social.
 DEFINICION de la OIT: “la
protección que la sociedad provee a sus
miembros mediante una serie de
medidas publicas contra la necesidad
económica y social, que se produce por
la cesación o sustancial reducción
de sus ingresos motivados por la
enfermedad, maternidad, riesgos del
trabajo, desempleo, invalidez, vejez y
muerte”
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
“un conjunto de
 Definición OIT
disposiciones legislativas, que
crean un derecho a
determinadas categorías de
personas en contingencias
especiales”
 Conceptualmente es la protección que la
sociedad provee a sus miembros mediante una
serie de medidas publicas contra la necesidad
económica y social, que se produce por la cesación
o sustancial reducción de sus ingresos motivados
por la enfermedad, maternidad, riesgos del
trabajo, desempleo, invalidez, vejez y muerte. Por
lo tanto, la idea de Seguridad Social, gira
alrededor, de un número determinado de
contingencias sociales y las medidas
dispuestas para su cobertura.
CONTINGENCIA.
 NECESIDAD, pero no de cualquier necesidad, sino de
una necesidad que debe ser SOPORTADA por toda LA
COMUNIDAD SOCIAL en protección de sus
integrantes.
 Las contingencias son necesidades sociales que se
pueden y se quieren prevenir.
 Pero, también supone un "acontecimiento" o "hecho"
(positivo o negativo) del que, en el caso que ocurra
(siniestro), derivarán consecuencias dañosas para el
hombre.
NECESIDAD – NECESIDAD SOCIAL

 Necesidad
-Carencia o escasez de un bien
-Conciencia de esa carencia
-Deseo de obtener el bien
 Social
-La Sociedad asume su prevención y solución como
responsabilidad propia
CLASIFICACIÓN DE CONTINGENCIAS
FISICAS ECONOMICAS SOCIALES

ENFERMEDAD DESOCUPACION NACIMIENTO

INVALIDEZ ESCOLARIDAD
VEJEZ MATRIMONIO
MATERNIDAD FAMILIA
NUMEROSA.
ACCIDENTE
MUERTE
CONTINGENCIA BENEFICIO
-JUBILACION
VEJEZ
- Retiro Transitorio por Invalidez (RTI).
INVALIDEZ - Retiro Definitivo por Invalidez (RDI).

- Pensión Directa
MUERTE - Pensión Derivada de otro beneficio

- Seguro de Desempleo mensual

DESEMPLEO - Seguro de Desempleo pago único

- Asignaciones familiares por

CARGA DE FAMILIA parentesco: cónyuge, hijo menos de 18
años y/o hijo discapacitado sin límite de
edad.
- Asignaciones familiares por
nacimiento, adopción, matrimonio,
prenatal, maternidad, escolaridad,
fallecimiento .
CONTINGENCIAS CUBIERTAS EN EL
SIJIP - SIPA.
 VEJEZ: contingencia que necesariamente y conforme a
circunstancias biológicas se produce en todas las
personas y trae aparejada una disminución en la
capacidad laborativa. Esta disminución le permite al
sujeto retirarse de la vida activa y gozar de un ingreso
que le permita subsistir dignamente.
 INVALIDEZ: trabajador se incapacita totalmente para
la vida laboral ya sea por enfermedad , enfermedad
laboral o accidente. Disminución capacidad laborativa
del 66%.
 MUERTE: acá la cobertura se dirige al grupo
familiar del trabajador cuyo deceso priva al
mismo de los ingresos que aportaba el afiliado.
El grupo amparado es hijos menores de 18,
hijos incapacitados, cónyuge y conviviente.
BASE CONSTITUCIONAL DE
LA SEGURIDAD SOCIAL.
1- ART 14 BIS C.N. “El Estado otorgará los beneficios
de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e
irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro
social obligatorio, que estará a cargo de entidades
nacionales o provinciales con autonomía financiera y
económica, administradas por los interesados con
participación del Estado, sin que pueda existir
superposición de aportes; jubilaciones y pensiones
móviles; la protección integral de la familia; la defensa
del bien de familia; la compensación económica
familiar y el acceso a una vivienda digna.”
2- DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS
HUMANOS art. 25 “Toda persona tiene derecho a
un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su
familia, la salud y el bienestar, y en especial la
alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia
médica y los servicios sociales necesarios; tiene
asimismo derecho a los seguros en caso de
desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u
otros casos de pérdida de sus medios de
subsistencia por circunstancias independientes de
su voluntad. º La maternidad y la infancia tienen
derecho a cuidados y asistencia especiales. Todos los
niños, nacidos de matrimonio o fuera de matrimonio,
tienen derecho a igual protección social.”
3- DECLARACIÓN AMERICANA DE LOS
DERECHOS Y DEBERES DEL HOMBRE ART XVI:
“Toda persona tiene derecho a la seguridad social que
le proteja contra las consecuencias de la
desocupación, de la vejez y de la incapacidad que,
proveniente de cualquier otra causa ajena a su
voluntad, la imposibilite física o mentalmente para
obtener los medios de subsistencia.”
4- PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS
ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES en su
parte III art. 9º : “Los Estados Partes en el presente
Pacto reconocen el derecho de toda persona a la
seguridad social, incluso al seguro social”.
 PREVISIÓN SOCIAL-

La seguridad social se sirve de distintos medios para

cumplir sus fines. Estos medios podemos clasificarlos
en CONTRIBUTIVOS (costeados por quienes van a
recibir los beneficios) y NO CONTRIBUTIVOS
(costeados por es estado a través de recursos fiscales y
ante el estado de necesidad).
Dentro de los contributivos el más importante es el de
previsión social instrumentado a través del SISTEMA
JUBILATORIO.
Es el conjunto de principios y normas jurídicas
tendientes a cubrir mediante una PRESTACIÓN las
contingencias que tuviere o sufriere o pudiere
sufrir el sujeto en el desenvolvimiento de su
actividad., extensiva a la familia del trabajador. Es
decir, ofrece garantías mediante el otorgamiento
de prestaciones de substitución en caso de perdida
de ingresos debida a una incapacidad temporal o
permanente (enfermedad accidente invalidez o
edad), a la perdida del empleo o la muerte.
PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD
SOCIAL.
1- UNIVERSALIDAD.
2- INTEGRALIDAD.

3- SOLIDARIDAD.

4- SUBSIDIARIEDAD.

5- INMEDIATEZ

6- OBLIGATORIEDAD.

7- IGUALDAD.

8- UNIDAD.

9- PROGRESIVIDAD.
1- UNIVERSALIDAD: Este principio está orientado a
garantizar que todas las personas tengan cubiertas sus
necesidades (necesidades sociales), con independencia
de que desarrollen o no una actividad económica, y
que su actividad laboral sea independiente o
autónoma. Busca la cobertura de TODOS los
integrantes de la comunidad. Objetivo no alcanzado
en la mayoría de los países del mundo.
 2- INTEGRALIDAD: Si el principio de universalidad
se propone amparar a todas las personas, el principio
de integralidad se dirige a protegerlas, contra todas las
contingencias. Se pretende cubrir TODA contingencia
no solo la que no le permita continuar desarrollarse
laboralmente. Ej maternidad.
3- SOLIDARIDAD: Supone que en una comunidad
nadie puede desentenderse de necesidades ajenas.
Todos deben aportar incluso quienes por tener
mayores recursos podrán eventualmente permanecer
ajenos a los sistemas de seguridad social.
 4- SUBSIDIARIEDAD: este principio postula que la
Seguridad Social no debe adquirir un carácter de
garantía absoluta contra la adversidad de modo de
anular toda responsabilidad individual, ni a eliminar
totalmente la iniciativa privada (de organizaciones
intermedias) en la protección respecto de las
contingencias sociales. La Seguridad social no
reemplaza al hombre y a las organizaciones que él ha
creado para atender sus necesidades.
5- INMEDIATEZ: Relación directa y sin dilaciones
entre la contingencia y la cobertura.

6- OBLIGATORIEDAD: Descuento forzoso de una

parte de los haberes del empleado para formar los
fondos provisionales. También desde el punto de vista
estatal que DEBE otorgar
7- IGUALDAD: Este principio está vinculado con el de
universalidad, en tanto propone a los sujetos igual
tratamiento en identidad de situaciones, evitando todo
trato discriminatorio.

8- UNIDAD: Administración común para la

retribución de los beneficios y prestaciones. Unidad
legislativa, administrativa, financiera y de criterios
para la valoración de las contingencias.
9- PROGRESIVIDAD: El estado se comprometen a
adoptar medidas en forma progresiva -lo que da idea
de una cierta gradualidad-, pero cuya obligación
mínima es la obligación de no regresividad, es decir
que: deben abstenerse de adoptar políticas y medidas
que empeoren la situación de los derechos económicos
sociales y culturales vigentes al momento de adoptar
una norma o un tratado.
SISTEMA UNICO DE LA SEGURIDAD
SOCIAL ARGENTINA.
El SUSS está integrado por distintos
subsistemas: 1-Sipa, 2-Asignaciones familiares,
3- Riesgos del trabajo, 4- Prestaciones por
Desempleo, y 5- Obras sociales) , los que se
diferencian no solo por las contingencias
cubiertas y las naturalezas de las prestaciones
que otorgan sin también por los entes gestores
y las fuentes de financiamiento.
SUBSISTEMA. LEGISLACIÓN

SIPA Ley 24241

ASIGNACIONES Ley 24.714

FAMILIARES
RIESGOS DEL TRABAJO Ley 24557

SEGURO DESEMPLEO Ley 24013

OBRAS SOCIALES Ley 23660