DICCIONARIO DE

COMPETENCIAS
Realizado por:
Julio Lamprea
Santiago López
Guillermo Schöönewolff
María José Afanador
MBA64
 ADAPTABILIDAD AL CAMBIO
Es la capacidad de estar a la vanguardia, asumir y aceptar los cambios que se llegasen a
presentar tanto al interior como exterior de la organización, variando su conducta llegado el
caso de ser necesario, con el fin de lograr los objetivos y metas propuestas para la
consecución de resultados para la compañía.

Se anticipa y evalúa su entorno y esta atento a los cambios en el corto, medio y largo plazo logrando
adaptaciones estratégicas para la organización.

Participa de manera activa ante los procesos Se muestra colaborativo y dispuesto a implementar
de cambios organizacionales. cambios en su rutina de trabajo.
 COMUNICACIÓN EFECTIVA
Es la capacidad de comunicarse de manera oral y escrita para lograr
los resultados deseados.

No pierden tiempo explicando reiteradamente las tareas.

Las personas comprenden correctamente las Logra conseguir buenos resultados mediante el equipo
tareas encomendadas. de trabajo.
 VISIÓN SISTÉMICA
Capacidad para concebir la organización como un todo y de integrar o correlacionar las
funciones entre sus partes. Implica un acertado conocimiento de las fuerzas que operan en el
entorno donde está inmersa la organización

Está consciente de la importancia particular o relativa de cada unidad organizacional y su contribución en el

"todo" organizacional.

Demuestra tener un sentido de valoración Contribuye de manera tangible a la política de

holístico al sopesar la primacía de lo general calidad al inducir a otros a valorar sus implicaciones y
sobre lo particular alcances en la cadena de valor del negocio.