Contratação.

Caio foi demitido, sem justa causa, no dia de hoje. Ele

não vai cumprir aviso prévio, por decisão da empresa.
Não tem filhos e possui férias vencidas. Seu último
salário foi de R$ 2.000,00.
Data de admissão: 12/05/2017

Calcule sua rescisão.

Admissão: 12-Maio-2017
Afastamento: 13-Fevereiro-2019
Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa
Salário base: R$2.000,00
Aviso prévio: indenizado
Férias vencidas: sim

Valor a ser pago: R$8.065,17

Salários
Saldo de salário (13/28): R$928,57 [INSS: R$74,29]Aviso prévio (33 dias,
de acordo com a Lei 12.506/2011): R$2.200,00 [INSS: R$198,00]
Data do término do aviso prévio (para efeito de cálculo): 18-Março-2019

Total de salários: R$3.128,57

Parcela do INSS do empregado sobre salários: R$272,29

IRPF sobre salários (base = R$928,57 - R$74,29 = R$854,29): R$0,00
Total de descontos sobre salários: R$272,29
Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (1/12): R$166,67 [INSS: R$13,33]
Décimo terceiro indenizado (1/12): R$166,67

Total de décimo terceiro: R$333,33

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$13,33

IRPF sobre décimo terceiro (base = R$166,67 - R$13,33 =
R$153,33): R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro: R$13,33
Férias
Férias vencidas: R$2.000,00
1/3 sobre férias vencidas: R$666,67
Férias proporcionais (9/12): R$1.500,00
1/3 sobre férias proporcionais: R$500,00
Férias indenizadas (1/12): R$166,67
1/3 sobre férias indenizadas: R$55,56
Total de férias: R$4.888,89
Parcela do INSS do empregado sobre férias: R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre férias: R$0,00
Total de Vencimentos: R$3.128,57 + R$0,00 + R$333,33
+ R$4.888,89 + R$0,00 =
R$8.350,79
Total de Descontos: R$272,29 + R$13,33 + R$0,00 +
R$0,00 + R$0,00 = R$285,62
Total Líquido: R$8.065,17