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TALLER DE RIESGO BIOLÓGICO

ESTUDIO DE CASOS
CASO 1
• JUANA CASTRO ES AUXILIAR DE ENFERMERÍA, TRABAJA PARA LA CLÍNICA DEL DIABÉTICO. SE
DESEMPEÑA EN EL ÁREA DE CURACIONES. AL REALIZAR UNA CURACIÓN DE UN PIE DIABÉTICO
CON ABUNDANTES SECRECIONES LE SALPICA LA SOLUCIÓN EN SUS OJOS.
INDIQUE:
• CUÁLES SON LAS CAUSAS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO:
• QUÉ ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SE DEBEN USAR AL MOMENTO DE REALIZAR
CURACIONES?
CASO 2
• NOEL SÁNCHEZ ES BACTERIÓLOGO DEL LABORATORIO DE SALUD PÚBLICA, CUÁNDO REALIZA EL
ANÁLISIS DE UNA PRUEBA DE SANGRE PARA HEMOCLASIFICACIÓN, AL TRANSPORTAR LOS TUBOS
DE ENSAYO SIN TAPA, SE RIEGA LA SANGRE Y CAE SOBRE QUEMADURA QUE TIENE EN LA MANO.
INDIQUE:
• QUÉ MEDIDAS ADMINISTRATIVAS A TOMAR SI USTED FUERA EL JEFE DE NOEL AL PRESENTARSE ÉSTE
ACCIDENTE?
• QUÉ ENTIDAD DEBE PRESTAR LA ATENCIÓN ES ÉSTE CASO LA EPS O LA ARL?
• EXPLIQUE EL PROCEDIMIENTO PARA REPORTAR UN ACCIDENTE DE TRABAJO.
CASO 3
SANDRA PÉREZ ES ENFERMERA JEFE DE LA IPS VIDASANA, LA CUAL ES ESPECIALIZADA EN PACIENTES
DE VIH, DESPUÉS DE REALIZAR EL PROCEDIMIENTO DE CANALIZACIÓN AL PACIENTE Y CUÁNDO
DESECHABA LOS RESIDUOS AL MOMENTO DE PONER EL PROTECTOR A LA AGUJA SE PINCHA EL DEDO
PULGAR. DESPUÉS DE VERIFICAR LOS DATOS EN LA ASEGURADORA DE RIESGOS LABORALES, SE
LOGRÓ EVIDENCIAR QUE NO SE HABÍAN HECHO LOS PAGOS OPORTUNOS DE SEGURIDAD SOCIAL.
INDIQUE:
• CUÁLES SON LAS CAUSAS DEL ACCIDENTE ?
• SI USTED FUERA EL ENCARGADO DEL ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA
QUÉ MEDIDAS TOMARÍA.
CASO 4
RAMÓN CASTRO ES UN MILITAR ACTIVO DEL BATALLÓN CONTRAGUERRILLA, REALIZA UNA
MISIÓN EN CAQUETÁ, SE CONTAGIA DE PALUDISMO POR PICADURA DE MOSQUITO.
INDIQUE:
• ES ENFERMEDAD POR RIESGO BIOLÓGICO? POR QUÉ?
• QUÉ MEDIDAS DE PREVENCIÓN SE DEBEN TOMAR EN ÉSTOS CASOS PARA QUE NO VUELVA A
OCURRIR
CASO 5
ROSENDO SUAREZ ES AUXILIAR DE ENFERMERÍA DE LA CLÍNICA SANARTE, LA CUAL ES PARA
PACIENTES PSIQUIÁTRICOS AL REALIZAR EL TRASLADO DE UN PACIENTE SEDADO, ÉSTE SE ORINA
Y LOS FLUIDOS CAEN SOBRE LA PIERNA DEL TRABAJADOR
INDIQUE:
• ES UN ACCIDENTE DE RIESGO BIOLÓGICO. EXPLIQUE POR QUÉ.
• CUÁLES SON LOS FLUIDOS QUE NO SE CONSIDERAN ALTAMENTE CONTAMINANTES Y QUÉ
MEDIDAS SE DEBEN TOMAR AL CONTACTO CON ÉSTOS?
CASO 6
DAYANA ARBELÁEZ ES MÉDICO DEL ÁREA DE MEDICINA INTERNA DEL HOSPITAL LOCAL DE SAN
IGNACIO. POSTERIORMENTE DE REALIZAR EL EXAMEN DE INGRESO A UN PACIENTE CON
TUBERCULOSIS, PRESENTA TOS Y MALESTAR GENERAL EN REPETIDAS OCASIONES EN EL MES
SIGUIENTE.
INDIQUE:
• ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO BIOLÓGICO O ENFERMEDAD LABORAL? EXPLIQUE
• CUÁLES SON LAS MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD A TENER EN CUENTA CON PACIENTES
AISLADOS?
CASO 7
ROCIO ROCHA ES AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES, CUÁNDO REALIZADA LA RECOLECCIÓN
DE RESIDUOS EN EL ÁREA DE URGENCIAS, SACÓ DE UNA BOLSA VERDE UNA LANCETA Y SE
CORTA EL DEDO ÍNDICE DERECHO.
INDIQUE.
• SI USTED FUERA SU JEFE INMEDIATO QUÉ MEDIDAS TOMARÍA PARA QUE EL ACCIDENTE NO SE
VUELVA A PRESENTAR
• DESCRIBA CÓMO SE DEBE HACER LA DISPOSICIÓN DE LOS RESIDUOS, COLORES Y TIPOS DE
RESIDUOS
CASO 8
BRENDA PAZ ES AUXILIAR DE LABORATORIO, DE LA CLÍNICA LA ESPERANZA, SUFRE UN ACCIDENTE DE RIESGO
BIOLÓGICO EL CUÁL FUE UN PINCHAZO AL TOMAR MUESTRA DE UN PACIENTE DE 1 AÑO, DESPUÉS DE REALIZAR
EL REPORTE DEL ACCIDENTE, LE SON ORDENADOS LOS EXÁMENES MÉDICOS QUE LOS CUÁLES SON REALIZADOS
AL DÍA SIGUIENTE. EN LOS RESULTADOS DE ÉSTOS LA PRUEBA DE VIH, SALE POSITIVA.
NOTA: BRENDA TIENE TATUAJES EN SU CUERPO
INDIQUE
• USTED CÓMO ARL ASUMIRÍA EL CASO. EXPLIQUE POR QUÉ.
• QUÉ HARÍA USTED CÓMO EMPLEADOR DE BRENDA PARA DEFINIR SU CASO
CASO 9
MARÍA CORDERO ES TRABAJADORA EMPRESA BANANERA EN EL URABÁ ANTIOQUEÑO, MIENTRAS
LAVA UNOS PLÁTANOS EN EL ÁREA DE PRODUCCIÓN ES ATACAD POR UNA SERPIENTE
VENENOSA.
INDIQUE:
• ES ACCIDENTE DE RIESGO BIOLÓGICO. POR QUÉ?
• QUÉ MEDIDAS DEBE TOMAR CÓMO GERENTE DE LA EMPRESA PARA EVITAR QUE EL ACCIDENTE
VUELVA A OCURRIR?
CASO 10

DIEGO LÓPEZ ES CHEF EN EL RESTAURANTE EL COMEDOR GOURMET, EN LOS ÚLTIMOS DOS


MESES HA PRESENTADO REPETIDAS INCAPACIDADES POR VÓMITOS DIARREAS Y
DESHIDRATACIÓN.
INDIQUE
• ES ACCIDENTE BIOLÓGICO O ENFERMEDAD LABORAL O COMÚN, CÓMO MANEJARÍA EL
CASO?

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