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COMPETENCIAS
GERENCIALES
¿Competencia gerencial?
Conjunto de conocimientos,
destrezas, comportamientos y
actitudes que desarrolla una persona
para ser eficiente en una amplia
gama de labores gerenciales y en
diversas organizaciones.
ÁREAS DEL INVENTARIO
Comunicación
Trabajo en equipo
Planeación y
Administración
Globalización Acción
Estratégica
Manejo personal
Comunicación
COMUNICACIÓN
INFORMAL
COMUNICACIÓN
FORMAL
NEGOCIACIONES
Planeación y
Administración
RECOPILAR, ANALIZAR y
RESOLVER PROBLEMAS
PLANEAR y ORGANIZAR
PROYECTOS
ADMINISTRAR EL
TIEMPO
PRESUPUESTAR Y
ADMINISTRAR LAS
FINANZAS
Trabajo en equipo
FORMACIÓN DE
EQUIPOS
CREACIÓN DE
UN AMBIENTE
DE APOYO
MANEJO DE LAS
DINÁMICAS DEL EQUIPO
Acción
Estratégica
ENTENDER
EL SECTOR
COMPRENDER LA
ORGANIZACIÓN
ADOPTAR
ACCIONES
ESTRATÉGICAS
Globalización
CONOCIMIENTO Y
COMPRENSIÓN DE LA
CULTURA
APERTURA Y
SENSIBILIDAD
CULTURAL
Manejo personal
INTEGRIDAD Y DESARROLLO
COMPORTAMIENTO PERSONAL
ÉTICO
Nivel de consecución:
Dimensión de negociación
11 12 13 14 15 Suma Promedio
90
80
Puntuación
70
60
50
40
30
20
10
Competencia gerencial
PUNTUACIÓN SIGNIFICADO
20 – 39 Tiene poca experiencia y un nivel muy bajo en
esta competencia
40 – 59 Posee un nivel general bajo en esta
competencia, pero se desempeña
satisfactoriamente o mejor en algunas
características
60 – 74 En general es como el promedio en esta
competencia y por encima o mejor en algunas
características
75 – 89 En general está por encima del promedio en
esta competencia y sobresale en muchas
características
90 – 100 En general sobresale en esta competencia