ETICA DEL TRABAJO Y

DEL TRABAJADOR
INTEGRANTES:

GRACE CORRALES
 ETICA
• La ética se relaciona con el estudio de la moral y de la acción
humana. El concepto proviene del término griego ethikos, que
significa “carácter”. Una sentencia ética es una declaración
moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo,
obligatorio, permitido, etc. en lo referente a una acción o a una
decisión.
 ETICA PROFESIONAL

• La ética profesional se refiere al conjunto de normas o

principios por los cuales debe regirse una persona en el ámbito
laboral. Este factor trata de abarcar los parámetros y
actividades que se realizan en las diferentes profesiones. Trata
de establecer conciencia de responsabilidad en la ejecución de
la profesión, mediante los valores que tiene cada persona.
 ETICA DEL TRABAJO
La ética en el trabajo es el conjunto de valores, normas,
conductas y principios que se refleja en una empresa o
trabajador para alcanzar una mejora en el entorno laboral frente
a la sociedad.
La ética en el lugar de trabajo son importantes para mantener el
orden y garantizar que el negocio funcione y sea rentable
 IMPORATANCIA DE LA ETICA DEL
TRABAJO Y DEL TRABAJADOR

• Muy pocas personas saben lo importante que es contar con

una buena ética laboral en una empresa para que ésta logre
alcanzar todas sus metas. Todo el personal de una empresa,
desde el área de gerencia hasta los trabajadores del área
técnica y de servicios, debe mantener una buena ética laboral,
un conjunto de valores y principios morales que un trabajador
utiliza en su centro de labores y no solo en él sino también en
su vida diaria.
 TENER ETICA EN EL TRABAJO
• Ser cortés, honesto y responsable, entre su entorno laboral y
con los clientes a quienes le brindará algún servicio, tiene
mucho que ver con los valores personales. Es terminar a
tiempo su trabajo, cumplir con sus tareas, brindando la mejor
calidad posible. El trabajador debe ser transparente, honesto e
íntegro.
 EJEMPLO
• Trabajando con clientes
• Su política de ética también debe dejar en claro que los trabajadores
deben tratar a los clientes y usuarios de manera justa y
honesta. Esto significa prohibir que los empleados mientan a
clientes potenciales o les brinden información engañosa. Los
empleados no deben ocultar el precio real de un servicio, póliza o
producto en un esfuerzo por engañar a los clientes para que se
registren. Tampoco deben prometer más de lo que su servicio o
producto puede ofrecer. Los empleados nunca deben intimidar u
hostigar a los clientes potenciales. Su política de ética debe indicar
con qué frecuencia sus trabajadores pueden contactar a clientes
potenciales, a qué horas del día y qué es exactamente lo que
pueden y no pueden decir durante sus conversaciones.