Derechos y deberes del

trabajador en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo
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Derecho:

Facultad de hacer o exigir todo aquello que la ley o la autoridad establece

en nuestro favor, o que el dueño de una cosa nos permite en ella.

Deber:

Aquello que se tiene la obligación de hacer.

Real Academia Española

DEBERES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
• Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de

seguridad y además medios suministrados de acuerdo con este

Reglamento y obedecerán todas las instrucciones de seguridad

procedente o aprobada por la autoridad competente,

relacionadas con el trabajo.

• Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir

los dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su

protección y la de terceros; asimismo, no modificarán los métodos

o procedimientos adoptados por la empresa.

• Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y durante la ejecución de sus

actividades.

• No realizar juegos bruscos ni trabajar en ninguna circunstancia bajo el efecto de alcohol o drogas.
• Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa siempre y cuando se

garantice la confidencialidad del acto médico.

• Identificar los factores que afecten su seguridad y salud, ante esto proponer medidas de prevención.
• Elegir democráticamente a los representes de los trabajadores que van a participar en el Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Cumplir con todos los procedimientos que se han diseñado para la reducción de riesgos inherentes a los

trabajos realizados.
• Participar de forma obligatoria en las capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo planificadas por

la empresa.
 DERECHOS EN
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
• Los trabajadores están protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por

parte del empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el

ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.

• Los trabajadores tienen la obligación de revisar los programas de capacitación y entrenamiento, y

formular las recomendaciones al empleador con el fin de mejorar la efectividad de los mismos.

• Los representantes de los trabajadores participan en la identificación de los peligros y en la evaluación

de los riesgos en el trabajo, solicitan al empleador los resultados de las evaluaciones, sugieren las

medidas de control y hacen seguimiento de estas.

• Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo o

enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud,

sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría.

• Los trabajadores, sus representantes y sus organizaciones sindicales tienen derecho a

examinar los factores que afectan su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias.