Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
• Para la primera evidencia, usted responderá un test sobre los parámetros para realizar un plan de evaluación
por competencias; temas que estudiará en los contenidos y el material adicional. La segunda evidencia
consiste en elaborar un informe sobre un plan de evaluación para el estudio de caso de la Distribuidora LAP
o para la empresa donde usted labora.
Informe escrito: Una vez explorados los contenidos y el material adicional, diríjase al espacio de
evidencias y realice la misión 12. Recuerde que en estas misiones usted pondrá en práctica sus
conocimientos mediante un asesoramiento simulado a la empresa seleccionada como estudio de
caso, Distribuidora LAP. En esta misión se evaluará por competencias a un grupo de empleados
del área comercial, para lo cual usted deberá seguir las instrucciones para establecer las normas de
competencias laborales que correspondan a los perfiles de los asesores comerciales. Con esta
información, usted analizará los elementos de competencias, los criterios de desempeño,
conocimientos y comprensiones esenciales, rangos de aplicación y evidencias.
Si usted está desarrollando todas sus evidencias de aprendizaje con base en su contexto laboral, tenga en cuenta los
siguientes pasos:
1. Escoja un área y un cargo.
2. Analice las funciones de ese cargo.
3. Busque en el observatorio laboral del SENA una norma de competencia laboral (NCL) que permita evaluar dicho
cargo. Ingrese al siguiente link http://certificados.sena.edu.co/claborales/
Al finalizar el respectivo análisis, en un procesador de texto, redacte un informe gerencial que contenga los siguientes
elementos:
Recuerde tener en cuenta aspectos como coherencia, cohesión y ortografía. Envíe este documento en el espacio
habilitado en las evidencias para la entrega de documentos de la Actividad de Aprendizaje 12.