Um resumo dos 8

Hábitos do Líder
Eficaz de Grupos
Pequenos
Olá!
Eu sou Alex Machado
Eu estou aqui porque amo
compartilhar o que eu
aprendo.

2
 Olá!
Eu sou tio Carlos
Desejo que todos alcancem o
mesmo alvo, multiplicar com
sabedoria.

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Nossa Missão!
Sermos multiplicadores de excelência do
Evangelho de JESUS CRISTO, cumprindo a ordenança do
IDE, fazendo discípulos por toda a terra e proporcionando
uma juventude saudável, fisicamente e espiritualmente.

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INSTRUÇÕES DE USO
USE SEM MODERAÇÃO!!!
Este resumo é para uso livre,
compartilhe com seus Liderados e
faça-os entender como estas
orientações podem transformar suas
vidas.
Para isso DISCIPLINA e VISÃO são
Fundamentais.
Os 8 hábitos são realistas e a maioria
de nós consegue encaixá-los em
nossas agendas ocupadas.
O temor do Senhor
é o princípio do conhecimento,
mas os insensatos desprezam
a sabedoria e a disciplina.
Provérbios 1:7
Disciplina é saber se controlar. A
pessoa disciplinada se dedica a
coisas boas e não permite espaço
para o pecado. A disciplina ajuda a
evitar os impulsos que levam ao
pecado. A disciplina é o caminho
para a sabedoria. 5
1.
SONHO
Sonhe em liderar um grupo saudável, que cresce e se
multiplica.

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Mas qual é a importância de ter um
sonho?

“…Sonhos ajudam no
cumprimento de um Propósito.
…Sem Sonhos (alvos) nós
perdemos o foco.
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Três sonhos de um grupo altemante eficaz

◈ Saúde do Grupo.
◈ Crescimento Numérico do grupo.
◈ Multiplicação do grupo.
Crescer em qualidade, aumentar em
número e multiplicar gerando grupos
multiplicadores.
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No entanto, Barreiras
surgirão!!!! 9
 Quais Barreiras?
para saúde do de Crescimento: na Multiplicação:
grupo: ◈ Espaço físico ◈ Não ter e não treinar
◈ Orgulho limitado. auxiliares.
Tiago 4:6 ◈ Falta de vida ◈ Falta de
◈ Pecado Espiritual. planejamento para
◈ Falta de convites. multiplicação.
Salmos 66:18
◈ Conflitos não ◈ Falha em manter
resolvidos contato.
Mateus 5: 23-24 ◈ Falta de atividades
sociais.
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◈ Falha em delegar.
11
2.
ORAÇÃO
Ore diariamente pelos membros do seu grupo.

12
Orar diariamente pelos seus membros do grupo

A oração é a atividade mais importante do líder de

grupo pequeno. Se um líder pudesse fazer somente uma
coisa para tornar seu grupo mais eficaz, esta coisa teria
de ser a oração.
Lideres de células altamente eficazes consideram a
oração um auxilio inesgotável em seu ministério aos
outros.

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Motivos por que os lideres de células eficazes oram
diariamente pelos seus membros:
◈ A oração é a tarefa mais importante de um líder.
◈ A oração poupa tempo, é onipresente, é onipotente.
◈ A oração torna tudo melhor.

A oração tem uma maneira de tornar todas as coisas

melhores. Ela torna você um lider mais amoroso e
espiritualmente sensível.

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Compromisso de um líder com às pessoas que estão
abaixo da sua liderança:
◈ Ore diariamente.
◈ Esteja a disposição em tempos de necessidades.
◈ Contate regularmente os membros.
◈ Seja exemplo de um cristão em crescimento.
Perceba que a oração vem em primeiro lugar. A
verdadeira oração não apenas fala, mas também ouve.
A oração nos conecta com Deus e Ele nos provê a
percepção a respeito de questões importantes.
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Dicas para oração altamente eficaz:
◈ Estipule horário e tempo especifico para a oração;
◈ Tenha um lugar habitual para orar;
◈ Tenha um plano de oração;
◈ Anote em algum lugar os pedidos e as respostas de
oração;
◈ Peça para Deus direcioná-lo para um texto bíblico;
◈ Una jejum com oração para um ministério mais
específicos.
◈ Ore para que Deus o ajude a colocar em prática todos os 8
16
hábitos.
3.
CONVITE
Convide semanalmente pessoas novas para visitar o
grupo.

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Por que convidar pessoas?

“…Se convidar pessoas elas

virão.
…Sem convite, não há
multiplicação.
18
Razões por que é essencial convidar pessoas.

◈ porque as pessoas precisam conectar-

se com você antes que possam se
conectar-se com DEUS.
◈ porque se o seu grupo não tem
visitantes, ele não vai crescer.
◈ Porque as pessoas não aparecem de
“maneira mágica”.
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Catedral Emanuel tem ~700 Membros

300
700 43%

Destes Membros, aproximadamente 300

pertencem a uma Célula

Público
alvo 20
Príncipio das 3 vitórias para ganhar a guerra:

◈ Ganhe a pessoa para você.

◈ Ganhe-a para seu grupo ou Igreja.
◈ Ganhe-a para CRISTO.
O convite não será bem-sucedido se
falharmos em ganhar as pessoas
primeiramente para você. 21
4.
CONTATO
Contate regularmente os membros do grupo.

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Razões para contactar regularmente os
membros da célula.
◈ O contato ajuda seu grupo a crescer;
◈ O contato aumenta a média de frequência semanal;
◈ O contato ajuda um pastor a conhecer o estado do
seu rebanho;
◈ O contato comunica cuidado.
O contato demonstra que você se importa a
ponto de separar um tempo para as pessoas. Quando
conhecemos é mais fácil de liderá-las.
23
Sugestões que tornam o contato bem sucedido.

Como posso orar Vamos orar agora Você gostaria de

por você? mesmo! orar?

O líder de célula altamente eficaz

O que você não deixa escapar esses momentos. Isto
deseja que Deus
faça?
mostra que você se importa com eles
como pessoa e não como número.

24
5.
PREPARO
Prepare-se para o encontro do grupo.

25
Por que preparar?

“…a preparação estabelece

credibilidade.
…a preparação aumenta a
qualidade.
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Mas o que devemos preparar?

◈ Preparar-se Pessoalmente.
◈ Atmosfera.
◈ Agenda.
Preparar é planejar e se não há
planejamento, não haverá credibilidade e a
qualidade será questionada.
Falta de preparo esfria o grupo. 27
 • Recepção, Saudação, Quebra-gelo
Boas-vindas • 10 - 25 minutos

• Louvores, Oração, Gratidão

Adoração • 10 - 15 minutos

• Estudo, Interação e Prática

Palavra • 30 - 45 minutos

• Ore uns pelos outros, pelos ausentes, pelo seu Ministério

Testemunho • 10 – 30 minutos
28
 Sonho

Preparo
Convite

29
6.
MENTOREAMENTO
Mentoreie um auxiliar de líder. 30
Mentoreie um auxiliar de líder

Portanto, vão e façam discípulos de todas as

nações,batizando-os em nome do Pai e do Filho e do
Espírito Santo, ensinando-os a obeceder a tudo o que eu
lhes ordenei. E eu estarei sempre com vocês, até o fim dos
tempos (Mt 28: 19-20).

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 Mentorear é...

◈ Cooperar com Deus em levantar um auxiliar para tornar-se

um líder de grupo pequeno altamente eficaz;
◈ Seguir o exemplo de Jesus e Paulo;
◈ Uma maneira excelente de amar os outros;
◈ O modo de multiplicar-se a si mesmo;
◈ A forma de uma pessoa comum alcançar milhares;
◈ A essência de fazer discípulos.
Mentores eficazes aprendem a desfrutar do sucesso
do ministério de outros, mais que os seus próprios sucessos.
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 Sete passos para formar lideres:
1. Demonstre o que espera reproduzir;
2. Descubra lideres em potencial;
3. Aprofunde seus relacionamentos com líderes em potencial;
4. Descreva a visão;
5. Determine o compromisso a ser assumido;
6. Desenvolva-os;
7. Envie-os.

Um lider não tem pleno sucesso até que tenha preparado e

enviado sucessores.
33
7.
COMUNHÃO
Planeje atividades de comunhão do grupo.

34
Alguns exemplos de Comunhão?

“
…um jantar.
…uma atividade esportiva.
… comemorações de
aniversário.
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O poder dos encontros sociais para Comunhão:

◈ Aumentam a disposição, o interesse e o

envolvimento do grupo.
◈ Atraem pessoas novas.
◈ Mais oportunidades de praticar a
verdadeira comunhão.
Estes Encontros criam oportunidades de
promover o Discipulado. 36
37
8.
CRESCIMENTO
Comprometa-se com o crescimento pessoal.
38
Quatro áreas de crescimento pessoal
◈ Sabedoria – alimente sua mente com conhecimentos;
◈ Estatura – A saúde física é o resultado de uma dieta,
descanso e exercícios;
◈ Graça diante de Deus – O crescimento vem através
das disciplinas espirituais, como leitura da Bíblia;
◈ Graça diante dos homens – Devemos investir em
relacionamentos-chave para crescer socialmente.
Pessoas e lideres eficazes desenvolvem disciplinas
necessárias e as pratica diariamente. 39
Mandamentos de crescimento pessoal
◈ Esteja em constantes crescimentos;
◈ Enfoque e estabeleça alguns alvos;
◈ Reúna ferramentas necessárias;
◈ Planeje o tempo necessário;
◈ Semeie antes de esperar colher;
◈ Coloque em pratica o que você aprende.
A busca pelo conhecimento nos leva ao
crescimento, uma vez que temos alvo e recursos
necessários e colheremos frutos do que plantamos. 40
9.
Colocando em prática
os oito hábitos
O líder de grupo inclui os oito habitos em sua agenda
41
Colocando em prática os oito hábitos.

42
10.
Os oito hábitos para
líderes de líderes 43
Ministério de Grupos Pequenos

Níveis de Liderança Título de Líder Amplitude de

Supervisão
UM Líder de grupo 10 membros
pequeno no grupo
DOIS Supervisor Até 6 líderes de
mentor grupos pequenos
TRÊS Pastor de Até 6
congregação supervisores
QUATRO Pastor de Até 6 pastores
distrito de congregação

44
11.
Como torna-se uma
igreja de oito hábitos. 45
Tornando-se uma igreja de oito hábitos
◈ Prepare as mudanças;
◈ O pastor geral precisa liderar a mudança;
◈ Construa sobre aquilo que já existe;
◈ Divulgue a visão;
◈ Promova, sirva de modelo, ore, reconheça ...

Quanto maior a mudança, mais longo será o

período de preparação e maior será a persuasão
necessária. 46
Meus propósitos de oração

47
 Meu Auto-diagnóstico
Sonho
10

8
Crescimento Oração
6

Comunhão 0 Convite Nível Real

Nível Ideal

Mentoreamento Contato

Preparo
48
THANKS!
Questões?

49