Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Unidad 2.
Actividad 1 Diagnóstico situacional a partir del marco filosófico
1. INTRODUCCIÓN
La filosofía de E – Online Quality Energy S.A de C.V. considera como principio que la energía
es un componente fundamental para la prosperidad, el crecimiento económico y el bienestar
de la sociedad, aunado a un sostenimiento y equilibrio entre la energía y el cuidado y respeto
del medio ambiente.
Somos una empresa que contribuye al Ser, paso a paso, un referente para la
desarrollo la sociedad, con una clara competitividad y desarrollo del país,
excelencia empresarial y calidad, incorporando energías de calidad más
contrastable y constatable a lo largo de limpias, menos agresivas con el Medio
nuestros años en el sector, además de Ambiente, aprovechando las nuevas
ser una empresa ambientalmente tecnologías y los medios a nuestro alcance.
responsable.
C. VALORES
- Para nuestra empresa, nuestro valor principal es la Integridad. Nuestro compromiso con ser
transparentes y honestos a la hora de poner nuestra palabra y nuestra acciona al servicio de los
clientes es pleno.
- Como parte fundamental de nuestros valores, también está el Compromiso. Nuestra empresa
cumple con las encomiendas que se nos hacen y con el cumplimiento de nuestra palabra hasta
superar las metas y objetivos definidos.
- Otra parte fundamental de nuestros valores está conformada por nuestro equipo de trabajo. La
empresa articula los conocimientos, habilidades y destrezas individuales y colectivas hacia el logro
de objetivos comunes para producir los resultados más excelentes. Esto solo se logra con la buena
conformación y funcionamiento de un buen Trabajo en Equipo.
- Nuestro cuarto apoyo de valores, lo forma un buen Servicio al Cliente. Todo nuestro trabajo se
elabora con el único de satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes internos y
externos, enfocando nuestras acciones hacia el logro de metas comunes y no particulares y
facilitando y promoviendo la comunicación y la resolución efectiva de conflictos.
D. CULTURA ORGANIZACIONAL
FORTALEZAS
- Competencia
- Aumentos de precios de los materiales
- Falta de regulación de este sector en cuanto a precios
3. CONCLUSIÓN
Habiendo llevado a cabo este análisis de mi empres, a través del marco Filosófico y la creación del
FODA, principalmente de este último, me doy cuenta no sólo de su relevante importancia sino
también de como me ha hecho analizar y reflexionar a cerca de mi empresa.
Las micro pymes nos enfrentamos a grandes y graves problemas y nuestra batalla ya no es solo
superarnos día a día, sino sobrevivir en el mercado que nos ha tocado trabajar. En mi caso
particular, mi empresa se encuentra en una situación no muy mala, sino algo preocupante,
principalmente por el hecho de que puede ser competitiva pero no podemos prosperar
mucho ante la falta de grandes ingresos y, sobremanera, de la adquisición de préstamos y
créditos bancarios, que nos limita mucho el hecho de disponer de capital de inversión en
mejoras, para aumentar plantilla y, en definitiva, para poder permanecer en el mercado si
batallarle tanto. Por lo tanto, y tras haber sopesado la evaluación del FODA, considero que mi
empresa está bastante equilibrada, pero con grandes necesidades de mejora, para no solo
crecer, sino, principalmente, para mantenerse.
Fuentes de consulta