OBJETIVOS DEL TEMA

• Difundir las funciones del Comité

de SSO.

• Difundir la importancia del

Programa de SSO.

• Conocer la Importancia del RISSO.

 ¿Por qué debemos contar con un
Comité de SSO?
1. La Ley N° 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo), establece que todas las empresas con 20 ó mas colaboradores
debe contar con un Comité de SSO (Art. 29).
2. DS 024-2016 (Reglamento de SySO en Minería), establece también que todo titular de actividad minera con 20 ó mas
trabajadores, debe constituir un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
3. Dicho comité debe ser paritario es decir , con igual numero de representantes del titular de la actividad minera y de los
trabajadores de la misma.
 Los objetivos del Comité de SSO son:

1. Promover la salud, seguridad e higiene en el trabajo de todos los trabajadores que desempeñan labores.
2. Asesora al titular de la actividad minera y vigila el cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento Interno de Seguridad
y Salud Ocupacional y la normativa nacional en seguridad , favoreciendo el bienestar laboral.
 Funciones del Comité de SSO son
(Art. 63 Modificado DS 023-2017-
EM):
1. Vigilar el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional DS 024-2016-EM, y otras normas relativas a
la seguridad y Salud Ocupacional.
2. Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de SSO.
3. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
4. Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de SSO.
5. Llevar el libro de actas de todas sus reuniones.
6. Realizar inspecciones mensuales.
7. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
8. Supervisar el cumplimiento del Plan de Minado.
9. Aprobar y revisar mensualmente el Programa de Capacitación.
10. Supervisar el cumplimiento de las disposiciones aprobadas sobre el uso de ANFO.
11. Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.
12. Poner en conocimiento a la Alta Gerencia, el resultado de la investigación de las causas de los incidentes, incidentes
peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
13. Promover que los trabajadores nuevos reciban la correspondiente capacitación en los temas de prevención de riesgos
detallados en los Anexos 4 y 5.
 Programa anual de Seguridad y Salud
Ocupacional (Art. 57 DS 024-2016)
1. Todo Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional debe ser:

a) Elaborado sobre la base de un diagnostico situacional o la evaluación de los resultados del programa del año anterior.
b) Evaluado mensualmente.
c) Mejorado en forma permanente.
d) Disponible a las autoridades competentes.
e) Integrado a los nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologías, ambiente de trabajo, organización del trabajo y
evaluación del desempeño en base a condiciones de trabajo.

2. El Programa contendrá lo siguiente:

a) Objetivos y metas.
b) Control y seguimiento de los objetivos y metas.
c) Medición de avance y cumplimiento.
d) Responsables del cumplimiento.
e) Monitoreos a realizar según los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y otros a que están expuestos.
f) Cronograma de ejecución de actividades y presupuesto aprobado.

«Una copia del acta de aprobación del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional será remitida a la SUNAFIL, al
OSINERMIN o al Gobierno Regional, según sea el caso antes del 31 de diciembre de cada año».
¿Por qué debemos contar con un
RISST?
1. La Ley N° 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo), establece que todas
las empresas con mas de 20 colaboradores debe contar con un RISST (Art. 34).
¿Por qué debemos contar con un
RISST?

2. Forma parte de los

documentos
obligatorios de todo
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en
el Trabajo.
¿Quién aprueba el RISST?

Es aprobado por el
Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo de
cada empresa.
¿ importancia del RISST ?

1. 2. Promueve una
cultura de Prevención
de Riesgos Laborales.
¿ importancia del RISST ?