 Facilita la realización de tareas de parte del personal

 Diferentes tipos de ambientes, tareas e iluminación

 Presencia de otros factores: distribución, deslumbramientos

etc.
 Art. 56. ILUMINACIÓN, NIVELES MÍNIMOS.
1. Todos los lugares de trabajo y tránsito
deberán estar dotados de suficiente
iluminación natural o artificial, para que el
trabajador pueda efectuar sus labores con
seguridad y sin daño para los ojos.
 Riesgos para la seguridad y salud del
empleado

 Exigencias visuales de las tareas

desarrolladas

 Características de los locales

 El espectro visible corresponde a las
longitudes de onda comprendidas entre
los 380 y los 760 nm
- Es la magnitud fundamental en la iluminación
- Se define como la potencia de una energía radiante por unidad de
tiempo
- Cantidad de luz que emite una lámpara
- Lumen (lm)
- Se define como el flujo luminoso en una dirección dada
- El flujo luminoso no se distribuye de igual manera en todas las direcciones
- Representada por el símbolo I, y cuya unidad de medida es la candela (cd)
- Una candela expresa la intensidad que tendría en una dirección determinada
un foco de luz de un lumen por la unidad de superficie
- Se define como la cantidad de flujo luminoso incidente sobre una
superficie por unidad de superficie
- Representado por el símbolo E y su unidad de medida es el lux (lx), lo
cual es equivalente a los lúmenes que reciben en una determinada
superficie por metro cuadrado
Luminancia
 Es la magnitud que mide la claridad o brillo con que
vemos los objetos iluminados o fuentes de luz. Es la
relación entre la intensidad luminosa en una dirección
y la superficie vista por el observador situado en la
misma dirección. Se mide en candelas por unidad de
superficie.
Factor de reflexión
 Expresa la propiedad reflectante de los colores; es
decir, indican la relación entre el flujo luminoso
reflejado por dicha superficie respecto al flujo
incidente total en la misma. Las superficies de color
blanco puro y negro puro reflejan, 100 % y 0 %,
respectivamente, de la luz incidente. La tabla 3.1
muestra los factores de reflexión para distintos colores
y materiales.
 Se define como el tipo de iluminación
suministrada por la luz diurna, presentando
variaciones y características especiales,
según estaciones, hora del día y
condiciones climáticas.
 Este tipo de iluminación se usa cuando
no es posible la iluminación natural, o
ésta sea insuficiente.
 En las zonas de trabajo que por su naturaleza
carezcan de iluminación natural, sea ésta
insuficiente, o se proyecten sombras que
dificulten las operaciones, se empleará la
iluminación artificial adecuada, que deberá
ofrecer garantías de seguridad, no viciar la
atmósfera del local ni presentar peligro de
incendio o explosión. Se deberán señalar y
especificar las áreas que de conformidad con
las disposiciones del presente reglamento y de
otras normas que tengan relación con la
energía eléctrica, puedan constituir peligro.
 La fuentes de iluminación artificial son
conocidas como lámparas, cuya
selección se realiza según algunos
criterios mostrados a continuación:
 Flujo luminoso (lm)
 Rendimiento o eficacia luminosa (lm/w)
 Brillo o luminancia (cd/m^2)
 Vida útil
 Depreciación luminosa
 Vida media
 Color de las lámparas
 Color aparente que es la apariencia
coloreada de la luz emitida por la
lámpara. Este parámetro se suele
describir en función de su temperatura
de color (cálido, medio, frio).
 La cromaticidad de la luz de las fuentes
luminosas debe estar de acuerdo con
los niveles de iluminación. La experiencia
indica que para un nivel de iluminación
bajo es preferible la luz caliente (< 3.300
°K), pero a medida que aumenta el nivel
de iluminación también debe aumentar
la temperatura de color
 Las fuentes de luz eléctricas pueden
dividirse en dos grupos fundamentales:
lámparas de incandescencia y
lámparas de descarga.
 Las lámparas incandescentes producen
luz haciendo circular corriente a través
de un filamento conductor de modo
que se eleve la temperatura de este y
emita luz por termo radiación
 Cuyas ventajas son: Alto rendimiento,
bajo precio
 Se basan en la formación de un arco
eléctrico luminiscente en el interior de un
tubo de descarga, lleno de gas de
relleno y vapor metálico con una
composición y presión determinadas se
subdividen en lámparas fluorescentes,
lámparas de vapor de mercurio,
lámparas de halogenuros metálicos y
lámparas de vapor de sodio
 Duración de 7 a 12 veces mayor que
una lámpara incandescente.
 Eficiencia energética de 7 a 14 veces
mayor a una lámpara incandescente

 No se pueden conectar directamente a

la red, sino que precisan de un equipo
eléctrico relativamente sofisticado
 ART.57.6. Iluminación fluorescente.
 Cuando se emplee iluminación
fluorescente, los focos luminosos serán
como mínimo dobles, debiendo
conectarse repartidos entre las fases y
no se alimentarán con corriente que no
tenga al menos cincuenta períodos por
segundo.
 La luminaria cambia mucho la
distribución espacial del flujo luminoso
emitido por la lámpara, luego hay que
seleccionarlas teniendo en cuenta que
tipo de iluminación se busca.
 La iluminación de un local se obtiene
mediante la colocación de un conjunto
de luminarias, luego hay que decidir
como distribuirlas espacialmente para
alcanzar las exigencias visuales del local.
90% ⇣ 60-90% ⇣ 40-60% ⇡ 60-90% ⇡ 90% ⇡

flujo luminoso emitido por la fuente

 Una buena iluminación además de ser un factor de
seguridad y productividad y de rendimiento en el trabajo
mejora el confort visual y hace mas agradable y acogedora
la vida.
 Un buen diseño de iluminación debe tener estas condiciones:
 Suministrar la cantidad de luz suficiente
 Eliminar las casusas de deslumbramiento
 Prever el tipo y cantidad de luminarias apropiadas teniendo
en cuenta su eficiencia
 utilizar fuentes luminosas que asegure una satisfactoria de
color o cromática
 El nivel de iluminación mínimo según el
tipo de local o aulas y tarea que se
desarrolle se determina de acuerdo a lo
siguiente:
 IP54 ofrecen una fuerte capa de protección contra el
agua y el polvo para evitar que las interacciones menores
se conviertan en grandes desafíos. Así que no deje que el
polvo o un rociado de agua interrumpan su trabajo.

 El aparato de medición utilizado para determinar el nivel de
iluminación se denomina luxómetro. Está fundamentado en el
principio fotoeléctrico, es decir, en el efecto de pila eléctrica que se
produce sobre ciertas sustancias cuando reciben luz.
 Está constituido por varias capas alternadas de sustancias aislantes y
semiconductoras (óxidos de cobre o selenio). Cuando recibe luz una
capa semiconductora, toma una carga eléctricamente positiva en
relación con las otras capas, creándose una pequeña fuerza
electromotriz aproximadamente proporcional a la luz recibida.
 Se realizan cuatro mediciones en diferentes puntos representativos del
puesto de trabajo, o en el caso de un área, en diferentes puntos
representativos del nivel de iluminación, 1 m por encima del piso.
 Seleccionar los cuatro puntos más oscuros o más brillantes de los
cuatro puntos de medición no dará un valor representativo.
 Recuerde siempre tomar en cuenta el error potencial de las lecturas
del 5%.
 Oficinas (Escritorios) A continuación se presenta un gráfico que ilustra
los puntos de muestreo para medir la incidencia lumínica en un
escritorio típico (adaptado de procedimiento para medición de luz de
la Sociedad de Ingeniería en iluminación de América del Norte)
 El nivel de iluminación se debe medir en el plano de trabajo
apropiado. Cuando no haya indicaciones sobre la altura del plano de
trabajo, la medida se debe efectuar en los locales, a una altura de
0,85 m del suelo. En las zonas de circulación, la altura del plano de
medida no debe ser superior a 0,2 m.
 La medición debe ser realizada en la posición o posiciones donde se
encuentren los diferentes elementos de la tarea. Debe ser efectuada en
la posición habitual del trabajador y teniendo en cuenta su sombra
proyectada. El luxómetro debe colocarse en el plano apropiado de
trabajo (horizontal, vertical o inclinado). No se deben perturbar las
condiciones de ejecución de la tarea, ni interferir en la luz que llega al
puesto de trabajo.

 Unas inadecuadas condiciones de iluminación en un local pueden
llegar a provocar en el trabajador problemas como la fatiga
nerviosa, ocular y muscular. Esta fatiga es la responsable de la
disminución de la producción y de la calidad de los trabajos, a la vez
que puede llegar a desencadenar accidentes laborales.
 Una incorrecta iluminación puede ser la causa directa del 5% de los
accidentes de trabajo e indirecta del 20% de los accidentes.
