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Sistemas de Recursos

Humanos
Agenda

Funções

Subsistemas

Ambiente Organizacional

Mercado de Trabalho

RH
Funções

O RH é responsável
pelo relacionamento entre a
empresa e o funcionário. É
ele quem deve melhorar os
resultados da empresa com
base nas pessoas, alinhando
as políticas de Recursos
Humanos com a estratégia
da organização.

RH
Funções

O papel do RH nas organizações seriam:

Treinamento; Benefícios;

Recrutamento e Seleção; Folha de Pagamento;

Desenvolvimento; Relações trabalhistas;

Remuneração; Responsabilidade Social.


RH
Subsistemas de RH

Provisão de Recursos Humanos

A área de Recursos
Aplicação de Recursos
Humanos Humanos também precisa de
uma atenção especial dentro
Manutenção de Recursos das organizações, por isso
Humanos
há uma seção chamada
Desenvolvimento de Recursos Administração de Recursos
Humanos Humanos (ARH).
Monitoração de Recursos
Humanos

RH
Subsistemas de RH

Provisão de Recursos Humanos

Recrutando
Pode ser subdividida em
recrutamento e Seleção.

Selecionando

RH
Subsistemas de RH

Aplicação de Recursos Humanos

Sabe quando uma


Define e descreve cargos; empresa contrata um
Criação de plano de carreira; funcionário e depois se
dá conta de que ele não
Evolução do colaborador;
preenche todos os
Avaliação de desempenho. requisitos do cargo?

RH
Subsistemas de RH

Manutenção de Recursos Humanos

Apenas contratar
Desenvolver programas; funcionários e exigir que
Compreender as necessidades; cumpram suas tarefas não
Ajudar a crescer e atingir bons
é suficiente para fazer que
resultados. eles progridam juntamente
com a empresa!

RH
Subsistemas de RH

Desenvolvimento de recursos humanos

Preparar e qualificar;
Um erro muito comum
entre as empresas é Treinamento;
contratar funcionários e Aprimorar o potencial;
não ensiná-los o modo
correto de realizar suas
atividades.

RH
Subsistemas de RH

Monitoração de Recursos Humanos

Controlar processos;

Metas e Resultados;
É preciso que a empresa se
encarregue de cobrar Análise e auditoria;

resultados e ficalizá-los

RH
Ambiente Organizacional

É tudo que envolve uma


organização, é o universo
vasto e complexo que
compõe outras empresas,
organizações e grupos.

RH
Mercado de trablaho

Analista de recuros Analista de benefícios;


humanos;
Coordenador de R&S;
Analista recrutamento e
seleção; Business Partner;

Analista de cargos e Gerente de RH;


salários;
Coordenador de RH;
Analista de
desenvolvimento humano Diretor de RH;
RH
Obrigado!