Inducción

Presentado por:
Jose Luis Salazar Pineda
BIENVENIDOS
 MISIÓN VISIÓN
El SENA está encargado de cumplir En el 2018 el SENA será reconocido
la función que le corresponde al por la efectividad de su gestión, sus
Estado de invertir en el desarrollo aportes al empleo decente y a
social y técnico de los trabajadores la generación de ingresos,
colombianos, ofreciendo y ejecutando impactando la productividad de las
la formación profesional integral, para personas y de las empresas; que
la incorporación y el desarrollo de las incidirán positivamente en el
personas en actividades productivas desarrollo de las regiones como
que contribuyan al desarrollo social, contribución a una Colombia
económico y tecnológico del país. educada, equitativa y en paz.
ORIENTACIÓN PEDAGÓGICO
El Desarrollo Humano del Aprendiz;
es decir, su crecimiento como persona;
parte esencial de este desarrollo, lo
constituye el fortalecimiento de sus
competencias técnicas, necesarias para
su desempeño en el mundo
productivo.
 asegurar la coherencia con los
principios y propósitos de la
Formación Profesional Integra.
 Garantizar la calidad y la
pertinencia de dicha formación.
CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA DEL SENA
CON CAPACIDAD
CRÍTICA:( Que
construye en sus críticas,
un aporte a la solución de
los problemas.)

LIBRE PENSADOR
EMPRENDEDOR
(Con conciencia
CREATIVO. (Para actuar crítica, constructiva SOLIDARIO. ( Busca
el bien de todos y no
en ambientes de trabajo,
de forma independiente o y respetuosa de las solo el propio)
vinculado a una empresa)
ideas propias y las
de los demás.)

LIDER. (Es aquel que se

atreve a ser creativo e
impulsar un cambio en busca
de nuevos rumbos para
transformar y mejorar una
situación.)
Ubicación de centros
CARACTERÍSTICA DE LA PLATAFORMA

La característica principal de blackboard es que

ofrece un ambiente muy flexible de enseñanza,
comunicación y evaluación que nos permite
desarrollarnos cómodamente en un ambiente
virtual pues se pueden encontrar materiales y
herramientas organizadas en carpetas que
facilitan su búsqueda.
TIPS PARA EL DESARROLLO DEL INSTRUCTOR
Recomiendo que
Tener moti
especifique en
vados a
qué lugar de la
tus alumn
plataforma pued
os.
e recibir dudas d
e los alumnos.
Estar al
Ser pendiente de
puntual co los
n las alumnos que
van un poco
retroalime bajos en
ntaciones promedio.

Siempre est
Dominar ar preparad
la os y
materia organizado
s
 Debe contener la información necesaria para el reconocimiento de la
estructura orgánica y funcional de la entidad, precisa para el
desarrollo de las actividades y funciones por parte de los trabajadores,
en este caso los instructores (AVA)
 conjunto de reglas de comportamientos que deben gobernar la
conducta laboral de un empleado