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Profissional Documentos
Cultura Documentos
Organizacionales
COMPETENCIAS:
Especificas
Genèricas
Se busca:
• Retroalimentar y repotencializar
la calidad del trabajo.
• Imagen 02
• Valorar resultados y
competencias individuales.
GRUPOS DE EVALUCIACIÒN:
conocimiento
oportunidad
responsabilidad Comunicación
activa
organización
imagen 03
Actitud
y
Relaciones imagen 04 respeto
interpersonales
GRUPOS DE EVALUCIACIÒN:
Solución de
Cajeros problemas
Trabajo en equipo
Asesores
Imagen 05
Auxiliares Asegurar lealtad
Negociación y
ventas del cliente.
Oficiales
Regiones oficina
Iniciativa de
negocios
imagen 06
Seguimiento
Fomentar el
a procesos de
potencial
capacitación
Cumplimiento de
las acciones
Imagen 07 propuestas/
ajustar planes
Planes de
acción.
Proceso
contìnuo
Formato de evaluación de desempeño