Inteligencia Emocional

DOCENTE: EMMA VERÓNICA RAMOS FARROÑÁN

 Inteligencia Emoción
Conjunto de cambios que se
producen en el estado corporal
Capacidad de adquirir de una persona, inducidos por
conocimiento y de utilizarlo los terminales de las neuronas
en situaciones novedosas. situadas en diferentes órganos
Se manifiesta en una del cuerpo y que están
conducta adaptativa controlados por determinadas
áreas del sistema cerebral, las
dirigida a unos objetivos. cuales a su vez responden al
pensamiento del sujeto.
Liderazgo
Influencia que se ejerce
sobre las personas y que
permite incentivarlas para
que trabajen en forma
entusiasta por un objetivo
común. Quien ejerce el
liderazgo se conoce
como líder.
Es la capacidad de sentir, entender y regular nuestras emociones como
fuente de energía humana, información, conexión e influencia.

Es reconocer nuestros propios sentimientos, los sentimientos de los

demás, motivarnos y manejar adecuadamente las relaciones que
sostenemos con los demás y con nosotros mismos.
 COMPONENTES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

2) Manejar las emociones. 4) Empatía. La capacidad

3) Automotivación. Las
1) Conocer las propias Se basa en la capacidad para reconocer las 5) Manejar las relaciones.
personas que saben
emociones. La conciencia anterior. Las personas emociones de los demás, Esto significa saber
controlar la impulsividad
de uno mismo (el que saben serenarse y saber qué quieren y qué actuar de acuerdo con las
y esperar para obtener su
reconocer un sentimiento librarse de la ansiedad, necesitan es la habilidad emociones de los demás:
recompensa cumplen con
mientras ocurre) es la irritación o melancolías fundamental para determinan la capacidad
sus objetivos y están
clave de la inteligencia excesivas se recuperan establecer relaciones de liderazgo y
conformes con sus
emocional. con mayor rapidez de los sociales y vínculos popularidad.
logros.
reveses de la vida. personales.
 AUTOCONCIENCIA

INTRAPERSONAL AUTO REGULACIÓN

Competencias
MOTIVACIÓN

EMPATÍA
INTERPERSONAL

HABILIDADES SOCIALES
En el plano individual : Es posible identificar, evaluar y aumentar los
elementos de la inteligencia emocional

En el plano grupal: Se tiene que afinar la dinámica interpersonal que

torna mas inteligentes a los grupos
En el plano empresarial: Revisar las jerarquías de valores para dar prioridad a la
inteligencia emocional, en términos concretos de contratación, capacitación y
desarrollo, evaluación de desempeño y ascensos
En estos tiempos; las empresas cuya gente colabore mejor tendrán
ventaja competitiva, y es por lo tanto que la inteligencia emocional es
muy importante.