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Signos de la expansión:

Aumento de Aplicación del


investigadores e “La inteligencia concepto al
investigaciones emocional”. trabajo y a las
relacionadas
organizaciones

Incremento de Considerable
énfasis en el
programas para el
de Daniel manejo de las
desarrollo de la Goleman emociones y en la
inteligencia (1995) prevención de la
emocional salud
Aspectos básicos:
Inteligencia Emoción
Capacidad de Conjunto de cambios que se
producen en el estado
adquirir corporal de una persona,
conocimiento y de inducidos por los terminales
utilizarlo en de las neuronas situadas en
diferentes órganos del
situaciones cuerpo y que están
novedosas. Se controlados por
manifiesta en una determinadas áreas del
sistema cerebral, las cuales
conducta adaptativa a su vez responden al
dirigida a unos pensamiento del sujeto.
objetivos.
Capacidad para reconocer y/o
percibir, comprender y
regular
nuestras emociones y
las de los demás.

Inteligencia
emocional
Lo intrapersonal:
en relación
conmigo
mismo.

La
inteligencia
emocional: Lo interpersonal:
en relación
con los otros.
Trabajo en
equipo
Comunicación Resolución de
emocional conflictos

Empatía Liderazgo

Asertividad Cooperación

La inteligencia emocional
base de las habilidades sociales
Explicaciones
más
frecuentes

 IE no significa “ser amable”.

 IE no significa “dar rienda suelta a


nuestros sentimientos”.

 El género no determina la IE.

 El grado de IE no viene totalmente


determinado por los genes.
Daniel Goleman sostiene:

Las personas que no


logran controlar su mundo
emocional y que, por tanto,
tienen un pobre desarrollo de
su inteligencia emocional,
aumentan sus posibilidades
de riesgo. El riesgo va desde
la depresión, una vida llena
de violencia, pasando por los
trastornos alimenticios y el
abuso de las drogas.
John Mayer
señala:

Es posible que el concepto de Inteligencia


emocional marque un momento crucial en
la larga batalla sostenida entre la cabeza y
el corazón.
Robert Cooper y Ayman Sawaf
declaran:
 La ciencia moderna nos
está demostrando todos
los días que es la
inteligencia emocional, no
el CI ni la sola potencia
cerebral, lo que sustenta
muchas de las mejores
decisiones, las
organizaciones más
dinámicas y rentables, y
las vidas más satisfactorias
y de éxito.