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 El término insumo se utiliza para hacer

referencia a todos aquellos implementos que


sirven para un determinado fin y que se
pueden denominar como materias primas,
específicamente útiles para diferentes
actividades y procesos.
 El recurso a ciertos insumos siempre tiene
que ver con actividades productivas que
tienen por fin la realización de otro bien más
complejo y que implica un mayor proceso
 de elaboración.
 Al realizar un proceso productivo, integramos
materiales, semielaborados, elaborados, mano de
obra y equipo para obtener un producto; por lo
tanto, los precios base de los materiales, serán
componentes de un costo unitario con valores, en
función del tiempo y del lugar de aplicación.
 Es muy probable que en el transcurso de ejecución
de una obra, los materiales que lo integren sufran
variaciones en el precio de compra, el cual, en caso
de ser significativo, deberá provocar un nuevo
análisis y valorar su consecuencia.
LAS HERRAMIENTAS Y EQUIPO
En la contabilidad general de las empresas,
se entiende por mano de obra el costo total
que representa el montante de trabajadores
que tenga la empresa, incluidos los salarios y
todo tipo de impuestos que van ligados a
cada trabajador
 Salario base: Es el salario que se puede comparar con
los salarios mínimos o profesionales que propone la
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, es decir, es
el salario calendario y no incluye ni prestaciones ni cuotas
e impuestos.
 Factor: Este factor es el que debe aplicarse al salario
base para obtener el salario real correspondiente, más
adelante se da el procedimiento para la obtención de
éste.

 Salario real: Es lo que cuesta realmente a la empresa


constructora el trabajo de 8 horas de un empleado, es
decir, es la suma de lo que se le paga en efectivo al
trabajador (salario integrado) más el pago de cuotas al
IMSS, impuestos, además de la parte proporcional de las
prestaciones, días no laborados, etcétera.
 El costo unitario del trabajo es un sistema de
valoración que permite, a partir de rendimientos,
obtener el costo del trabajo a realizar por unidad de
medida.
 es necesario otro factor que tome en cuenta la
productividad del cabo o maestro, según la
clasificación de categorías de cada empresa, que toma
el riesgo, dicho factor es llamado factor de maestro,
ó factor de mandos intermedios. Finalmente, se debe
investigar el salario diario total (SDT), por trabajador o
cuadrillas de trabajadores, para poder realizar el
proceso productivo.
COSTO UNITARIO DE TRABAJO
 En México, el Derecho del Trabajo está
reglamentado con la idea de equilibrar los derechos
del trabajo con los del capital, pero éstos no están
definidos, se enumeran como tal.
 Las prestaciones y derechos a la mano de obra, se
reglamentan en la Ley Federal del Trabajo (LFT),
disposiciones que deben tomarse en cuenta a la
hora de efectuar el análisis del salario a aplicar en el
precio unitario.
 En éste sentido, a continuación se precisan algunas
disposiciones que la LFT establece como norma de
aplicación general y obligatoria, tácitamente en
beneficio de los derechos de los trabajadores.
 Prima vacacional(25%).
 Aguinaldo(15 días )
 IMSS(15.9375% y 19.6875%)
 Impuestos sobre remuneraciones
pagadas(1%)
 INFONAVIT(5%)
 Prima dominical(25%)
 Prima por antigüedad(12 días de
salario)
 El Factor Salario Real se puede
expresar como; el cociente del total de
días pagados por año, entre el total de
días trabajados al año, incluyendo las
obligaciones obrero-patronales
derivadas de la LSS y del INFONAVIT.
 Si consideramos que a cada
actividad en edificación
corresponde un equipo de
obreros que la puede realizar
en forma efectiva, creemos que
es posible encontrar algunos
grupos representativos de
todas o casi todas las
actividades que integran la obra
ejecutada directamente, por el
contratista general:
Las cuadrillas se integran depende de las partidas.
Algunas de las más comunes son:

• Estructura
• Albañilería • Excavaciones
• Carpintería • Herrería
• Cimentación • Instalaciones
• Cimbra • Limpieza
• Colocación • Pintura
• Demolición • Yesería

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