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CENTRO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS – UFPE

DISCIPLINA: MÉTODOS E TÉCNICAS DE


PESQUISA SOCIAL QUANTITATIVA

5º Encontro

OPERACIONALIZAÇÃO DAS VARIÁVEIS /


ÍNDICES ESTATÍSTICOS

Prof. Gilson Antunes 1


1. Princípios para a definição de variáveis
1º) Os valores de uma variável devem ser mutuamente
excludentes. Exemplo, variável local de origem.

Classificação inadequada Classificação adequada


1. Povoado 1. Local com menos de
2. Local com menos de 3000 hab.
3000 hab. 2. Local entre 3001 e
3. Local entre 3001 e 10000 hab.
10000 hab. 3. Local entre 10001 e
4. Local entre 10001 e 50000 hab.
50000 hab. 4. Local com mais de
5. Local com mais de 50000 hab.
50000 hab.
O povoado é um local com menos de 3000 habitantes,
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portanto as categorias (1ª e 2ª) não são excludentes.
2º exemplo: Variável Religião

Classificação inadequada Classificação adequada


1. Católica 1. Católica
2. Protestante 2. Anglicana
3. Anglicana 3. Adventista
4. Presbiteriana
5. Outras

Um sujeito anglicano é protestante, portanto as


categorias não são excludentes.
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Variáveis Nominais

Operação matemática possível: Cálculo de


frequências e de percentagens nas classes.

Possibilidades estatísticas:
Número de casos:
Número de casos no interior de cada categoria;
Anotação de suas frequências
Objetivo: Comparação entre as categorias.
Principais medidas:
Proporções Porcentagens
Divide-se o nº de casos As percentagens podem
em cada categoria pelo ser obtidas
total de casos contidos multiplicando-se as
no universo. proporções por 100.
Reprodução dos resultados: percentagens

Se o número de casos é pequeno, o emprego


de percentagens pode induzir a erro. É
aconselhável:
Indicar sempre o número de casos;
Calcular as porcentagens somente quando o
número de casos estiver próximo ou
superior a 50 casos;
Variáveis Ordinais

Existe uma ordem hierárquica entre as


categorias, resultante da distinção dos
elementos de acordo com o maior ou menor
grau com que possuem determinada
característica.
Por exemplo: nível socioeconômico.
Nível alto
Nível médio
Nível baixo
Actual religion

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Roman Catholic 1413 70,7 70,7 70,7
Afro-brasilian religion 4 ,2 ,2 70,9
Protestant Petencostal 307 15,4 15,4 86,2
No Protestant
57 2,9 2,9 89,1
Petencostal
Other Christian 21 1,1 1,1 90,1
No classified 6 ,3 ,3 90,4
No classified 30 1,5 1,5 91,9
No classified 2 ,1 ,1 92,0
None 138 6,9 6,9 98,9
Don't Know 22 1,1 1,1 100,0
Total 2000 100,0 100,0
Exercício 1 – Recodificação de
variáveis

1. Abrir a matriz Religião;


2. Olhar a aba das variáveis e rodar a frequência
da variável Q106 (religião atual);
3. Recategorizar a referida variável e criar uma
nova variável, com as categorias mais
frequentes;
4. Exportar as tabelas geradas para o word;
5. No word, descrever o tipo de variável e o seu
respectivo nível de mensuração;
Como definir uma variável na prática?

Por exemplo, na população de funcionários de


uma empresa, podemos definir variáveis
tais como: tempo de serviço, estado civil,
etc.

Podemos pensar em observá-las com


perguntas do tipo:
Há quanto tempo o sr.(srª) trabalha nesta
empresa?____________________________
Qual é o seu estado civil?______________
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Variável tempo de serviço:

Para que as observações do tempo de serviço


sejam feitas sob as mesmas condições,
precisamos estabelecer a sua unidade de
medida, como, por exemplo, anos completos de
trabalho na empresa.

Há quanto tempo o sr(srª) trabalha nesta


empresa?___________anos completos.

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Variável estado civil:

Quanto à variável estado civil, suas possíveis


respostas são atributos. Podemos
estabelecer previamente as possíveis
alternativas de resposta. E a pergunta
poderia ser:

Qual o seu estado civil?


( )1.solteiro ( )2.casado ( )3.viúvo
( )4.divorciado ( )88.NS/NR

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Nível de satisfação de um funcionário
com a política de trabalho na empresa
(a) Em termos do trabalho que você exerce na
empresa, você se sente:
( )1. Totalmente insatisfeito ( )2. Insatisfeito
( )3. Satisfeito ( )4. Totalmente satisfeito

(b) Dê uma nota de 0 (zero) a 10 (dez),


relativa ao seu grau de satisfação com o
trabalho que você exerce na empresa.
Nota:__________

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No primeiro caso, o nível de mensuração é
ordinal.

No segundo caso, é uma variável escalar,


baseado numa escala de 0 a 10.

Qual eu uso?
A mensuração proposta precisa levar aos
objetivos da pesquisa, e ela precisa ser
viável de ser aplicada.
Outro exemplo, esportes:

Assinale os esportes que você costuma praticar


regularmente:
( )1.futebol ( )2.voleibol ( )3.Handebol
( )4.basquetebol ( )5.Outros._____________

Quais são os problemas?

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Possibilidades de associar outras variáveis a
este item, tais como:

1. Qual a quantidade de esportes que você


pratica regularmente:___________(nº)
2. Futebol: ( )1.Pratica ( )2.Não pratica
3. Voleibol: ( )1.Pratica ( )2.Não pratica
4. Basquetebol: ( )1.Pratica ( )2.Não
pratica

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ÍNDICES ESTATÍSTICOS
Como formar um índice estatístico

Cronbach Alpha.
Formando uma variável composta.
A intenção é formar uma VARIÁVEL ESCALAR.
Primeiro Procedimento:
1.Analyze;
2.Scale;
3- reliability analysis
4- selecionar os indicadores
5- no model selecione ALPHA
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6 - statistics
Descriptives
(x)scale if item deleted
Inter-item
(x)correlations
Summaries
(x)correlations
Anova
(x)none

O IDEAL É O CRONBACH ALPHA ESTAR NO MÍNIMO ACIMA


DE 0,7 E 0,8 PARA FORMAR UM ÍNDICE CONFIÁVEL.
EXEMPLO 1
Matriz Job Survey
- Formar o índice estatístico (índice de
satisfação) com as variáveis: satisfação 1,
satisfação 2,satisfação 3,satisfação 4.
Repetir o Procedimento:
1. Analyze;
2. Scale;
3- reliability analysis
4- selecionar os indicadores
5- no model selecione ALPHA
6 - statistics
Descriptives
(x)scale if item deleted
Inter-item
(x)correlations
Summaries
(x)correlations
Anova
(x)none
Segundo Procedimento: exclusão do indicador
Satisf3.
Criação de Novas Variáveis
Exemplos:
1ª expressão numérica :
(variável1 + variável2 + variável3)/3
2ª expressão numérica :
Mean(var1, var2, var3)
Criação de Novas Variáveis

Passos:
1. transform;
2. compute;
3. target variable X1
4. inserir a expressão numérica.
Criar a nova variável

1. Verificar a frequência da nova variável;


2. Decidir qual o critério para a criação das
faixas para a nova variável (arbitrário ou
teórico);
3. Recodificação da nova variável
4. Variável escalar para uma variável ordinal.
Exercício 2 – Criando nova variável e
índice estatístico

1. Abrir a matriz Religião;


2. Olhar a aba das variáveis e rodar a frequência das
variáveis Q40 e Q41;
3. Fazer o teste cronbach alpha;
4. Criar o índice de prestação de informação fiscal;
5. Criar a nova variável: indfiscal;
6. Criar a variável: fxfiscal;
7. Descrever os tipos de variáveis utilizadas e os seus
respectivos níveis de mensuração;
Exercício 3 – Enviar por e-mail até o dia 05.09
Considerando uma pesquisa que tem o seguinte objetivo
geral:
Conhecer o perfil de trabalho dos funcionários de
determinada empresa, para orientar políticas de recursos
humanos.
E, os seguintes objetivos específicos:
Conhecer o tempo médio de serviço dos funcionários nesta
empresa;
Conhecer a distribuição do grau de instrução dos
funcionários;
Verificar o interesse dos funcionários em participar de
programas de treinamento;
Avaliar o grau de satisfação dos funcionários com o
trabalho que exercem na empresa.
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Solicita-se:
Defina variáveis para cada um dos objetivos específicos.
Considerando as suas definições, verificar quais são
qualitativas e quais são quantitativas e, qual é o nível de
mensuração de cada uma delas.

Considerando a população das crianças em creches


municipais de Recife, em 2018, completar as definições
das seguintes variáveis; verificar quais são qualitativas e
quais são quantitativas; e, o nível de mensuração de cada
uma delas.
a) altura; b) peso; c) idade; d) sexo; e) cor; f) local de
nascimento.
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Bibliografia
• BABBIE, Earl. Métodos de pesquisa de Survey.
Belo Horizonte: Ed. UFMG, 1999.
• RICHARDSON, Roberto J. Pesquisa social:
métodos e técnicas. São Paulo: Atlas, 1999.

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