Assessoria

inspirada na
pessoa de
Jesus Cristo
O grande segredo para ter uma
boa equipe, é ser um bom líder
 "Não fostes vós que me escolhestes, mas eu vos
escolhi e vos constituí para que vades e produzais
fruto, e o vosso fruto permaneça. Eu assim vos
constituí, a fim de que tudo quanto pedirdes ao Pai em
meu nome, ele vos conceda." (João 15:16)
Ser Recrutado por Deus é um privilégio.
Assessoria inspirada na
pessoa de Jesus Cristo
Alguns Aspectos...
Relação com Deus
A vida de oração, também é uma
recomendação direta do Senhor
Jesus para se relacionar com
Deus, seja dada como exemplo
(Lucas 6.12; 9.28 e 22.41), seja
por orientação verbal (Lucas
18.1).
Certeza da missão
Jesus sabia perfeitamente por que veio ao mundo. Ele fala de si
mesmo como tendo “vindo” ou sido “enviado” por Deus (Mc 1.38;
10.45; Lc 12.49,51).

Hoje, nenhum líder é capaz de ter uma visão completa da sua

missão com respeito a cada estágio de sua vida ministerial como
Jesus teve. Contudo, ainda assim é de suma importância para os
líderes compreenderem por que foram chamados por Deus e qual
é a natureza da sua missão.
Desafiar o estabelecido
‘‘Será que ele agradecerá ao servo por ter feito o que lhe foi
ordenado?
Assim também vocês, quando tiverem feito tudo o que lhes
for ordenado, devem dizer: ‘Somos servos inúteis; apenas
cumprimos o nosso dever’ ".
Lucas 17:9,10
Mateus 25:14 a 30

Considerando a parábola como você seria

encontrado pelo seu Senhor, quando ele
voltar, e lhe perguntar o que fizeste com o
talento que ele te dera?
Diálogo
Na leitura dos Evangelhos tem me chamado a
atenção o encontro de Jesus com diversos tipos
de pessoas. Ao se encontrar com as pessoas,
Jesus as cura, ensina, responde perguntas e
começa uma conversa. Por meio desses
encontros e dos diálogos que são travados
podemos perceber a atitude e interesse de
Jesus pelas pessoas. Mas ao contrário do que
se possa imaginar, Jesus não tem um discurso
pronto adotado para toda e qualquer situação.
Ainda que sua mensagem seja consistente, a
conversa se adapta à realidade e necessidade
de seu ouvinte. Isso revela, de um lado, o
aspecto contextual do ministério de Jesus, isto
é, ele se comunicava com as pessoas a partir da
realidade delas.
Estar à serviço
27Pois qual é maior: quem está à mesa, ou quem serve? Porventura não
é quem está à mesa? Eu, porém, entre vós sou como aquele que serve.
Lucas 22:27
Diz um ditato popular, que quem não vive para servir, não serve para
viver. Creio que esta verdade aplica-se a todos os batizados, porque
vivemos para servir a Deus e ao próximo. E, o que dá sentido a nossa
vida cristã, é o serviço que prestamos ao Senhor.
Conhecimento de suas ovelhas
Ao usar essa metáfora, Jesus demonstra ter um conhecimento perfeito
das suas ovelhas. Ele sabia quem entre os seus discípulos e ouvintes
eram verdadeiros.
Esse conhecimento perfeito do rebanho nenhum líder hoje tem,
embora seja seu dever pastorear o rebanho conhecendo as ovelhas e
cuidando de cada uma delas.

João 10:1-14
 Como se forma um líder?
Talvez seja uma pergunta que está dentro de cada um.

Recordemos que o líder não nasce. Ele se faz.

A formação se dá, em primeiro lugar,

através daquelas mesmas atividades
fundamentais que são a expressão da
vida do grupo: a convivência, a
reflexão, a oração, o compromisso
transformador da realidade, enfim, a
caminhada do grupo.

Dinâmica das prioridades do líder

 Alguns passos podem ajudar o líder a ser cada
vez mais animador da caminhada do grupo.
Participar de encontros de FORMAÇÃO, cursos de
aprofundamento, retiros, etc, para ajudar no amadurecimento da
fé.

Participar sistematicamente dos ENCONTROS e reuniões

paroquiais, estaduais, regionais, ou em outros níveis conforme as
convocações. Não perder oportunidades. Com isso se faz um
melhor entrosamento e organização institucional. As experiências
de outros grupos enriquecem muito.

VISITAS a outros grupos e a outros líderes, inclusive com a

participação de outros membros do grupo também.
CONVERSA PESSOAL com membros do grupo para
trocar ideias e experiências, aprofundar amizade e
relacionamento, etc.

 Participar de REUNIÕES e encontros promovidos

pelo próprio grupo. De maneira particular de
encontros de reflexão bíblica.

 Sempre que puder ESTUDAR, ler, adquirir algum

material que possa ajudar no exercício da
liderança, no conhecimento da Bíblia, da Igreja e
das realidades de crianças e adolescentes.
Principal tarefa e missão do Líder é
formar outros líderes...

Preparar seus
substitutos.

Do contrário o grupo nunca

cresce e nunca surgirão
outros líderes porque faltou-
lhes oportunidade.
Conclusão
Estudar sobre a vida de Jesus como líder nos conduz a um
modelo completo de liderança.

É pastorear com coração amoroso e formar discípulos pelo

ensino, exemplo e serviço.

É ter posição de autoridade, mas agir humildemente como

servo de todos.
É ter paciência com as ovelhas, pastoreando cada
uma delas de acordo com suas necessidades.

Enfim, estudar sobre o ministério de Jesus é

descobrir que nunca houve ou haverá um líder
como ele, mas todos os líderes cristãos são
desafiados a ser como Cristo.
Cada grupo fale sobre uma característica
específica da liderança de Cristo:
Grupo A – Envolvimento e comprometimento
Grupo B – Personalidade e intimidade
Grupo C – Visão de futuro
Cada grupo irá responder as seguintes questões dentro dessa característica:
- O que significa?
- Por que ter?
- Como ter?
- Quais os resultados de quem tem e de quem não tem?
Dê aos grupos 7 minutos para responder na cartolina essas questões e 5
minutos para cada apresentação.