EL CAMINO

DEL
LIDERAZGO
MAESTRÍA PERSONAL
MAESTRÍA PERSONAL

• El concepto de
Maestría Personal
vincula dos áreas de la
existencia humana que
generalmente se
visualizan de manera
separada:
• El desarrollo personal y
la Efectividad laboral.
COMPETENCIAS
DE LA MAESTRIA
PESONAL
 VISIÓN PERSONAL

• Consiste en adquirir una noción de sentido y propósito en

nuestra vida.
• Está constituida por los valores y aspiraciones de cada uno
de nosotros, que le otorgan finalidad y significado a
nuestra existencia y establecen la direccionalidad de
nuestras acciones.
• Para que la Visión Personal no sea un mero concepto
teórico, sino que adquiera la dimensión de una energía
impulsora de nuestro accionar cotidiano, deberá estar
basada en tres elementos constitutivos que interactúan en
forma convergente
 ELEMENTOS DE LA
VISIÓN PERSONAL

• Visión de Futuro
• Autoconocimiento
• Diseño y Construcción de Futuro
 • Cada emoción nos
predispone a un tipo de
acción diferente y es por
esto por lo que la
emocionalidad impacta
fuertemente en la
efectividad laboral de los
individuos y equipos de
trabajo, e incide en la
productividad
organizacional y en la
competitividad
empresarial.
• La Fortaleza Emocional es
la capacidad de las
FORTALEZA EMOCIONAL personas para conocer y
gestionar sus emociones.
 • Debemos reconocer
tres niveles que se
interrelacionan
mutuamente:
• Conciencia
Emocional
• Autodominio
Emocional
TRES NIVELES DE LA • Liderazgo
FORTALEZA EMOCIONAL Emocional
 CAPACIDAD DE
APRENDIZAJE Y CAMBIO
• La transformación continua y acelerada de los
escenarios sociales y laborales nos plantea la
necesidad del cambio y el aprendizaje permanente.
• Es por esto por lo que el “aprender a aprender” se
constituye en una competencia clave, es la madre
de todas las futuras competencias que podamos
adquirir.
• Nuestra Capacidad de Aprendizaje y Cambio es la
única competencia que nos puede garantizar que
nuestro accionar siga siendo efectivo y que
vayamos adquiriendo y perfeccionado las
competencias que nos sean requeridas por las
sucesivas circunstancias que se nos presentan
 • Gran parte de las tareas que
desarrollamos en nuestra
actividad laboral tienen un
importante componente
conversacional, ya que las
realizamos dialogando con
alguna otra persona.
• Nadie puede liderar,
negociar, coordinar acciones
o trabajar en equipo si no es
a través de sus
conversaciones.
• Así, la comunicación humana
se constituye en un factor
clave de la efectividad
COMPETENCIAS personal y la productividad
organizacional.
CONVERSACIONALES
 • El arte de conversar con
efectividad está en estrecha
relación con el desarrollo de
cinco Competencias
Conversacionales:
• Hablar con poder
• Escuchar en profundidad
• Indagar con maestría
• Entrar en sintonía
• Conversar en forma
constructiva
COMPETENCIAS
CONVERSACIONALES
 EFECTIVIDAD
INTERPERSONAL
• La Efectividad Interpersonal implica
el accionar competente para crear y
desarrollar vínculos de calidad,
establecer y cumplir compromisos,
coordinar acciones, gestionar los
conflictos emergentes y generar la
confianza necesaria para que sea
posible el desarrollo de un accionar
productivo en estas redes de
relaciones.
 • Nuestra efectividad laboral está
determinada por dos
dimensiones de nuestros
comportamientos.
• Está condicionada por nuestra
capacidad para realizar las
tareas específicas que
desempeñamos, pero a su vez
se ve influida por nuestras
competencias para coordinar
estas tareas en procesos y
flujos de trabajo colectivo.
• Ambos aspectos inciden no
sólo en la efectividad
DIMENSIONES DE LA individual, sino también en la
EFECTIVIDAD INTERPERSONAL efectividad colectiva.
 • Prestar atención de manera consciente a la
experiencia del momento presente con interés,
curiosidad y aceptación.
• La palabra Mindfulness es también una de las
primeras traducciones que se hicieron de la
palabra "sati" en pali, un idioma vernacular
similar al sánscrito que se hablaba en la época
MINDFULNESS en que el Buda comenzó a enseñar hace 2500
años. Sati es la nominalización del verbo
"sarati" que significa rememorar o recordar.
Puesto que recordar es precisamente traer al
presente, en su concepción última sati o
mindfulness es la capacidad humana básica de
poder estar en el presente y de "recordarnos"
estar en el presente, es decir, constantemente
estar volviendo al aquí y ahora.
GRACIAS