Conjuez Del Tribunal Superior Del Distrito Judicial De Barranquilla Sala Laboral.

Gerente Centro de Negocios y Consultorías del Caribe Colombiano. S.A.S.

Asesora en Derecho del Trabajo EDUBAR S.A.
Docente Invitada Especialización en Seguridad Social de la Universidad CUC.
Consultora Personas Naturales y Jurídicas.
Especialista - Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social
Celular: 301-4082828
Correo electrónico: 08lniebles@gmail.com
 BIBLIOGRAFÍA


ROMERO MARCEL, SILVA. FLUJOS Y REFLUJOS. 2° EDICIÓN. EDITORIAL UNIBIBLIOS.

 LAFONT FRANCISCO. TRATADO DE DERECHO LABORAL COLECTIVO. 2° EDICIÓN.

EDITORIAL CIENCIA Y DERECHO.

 GONZALES EDGARDO Y QUINTERO LYONS JOSEFINA. LECCIONES DE DERECHO

COLECTIVO DEL TRABAJO. 1° EDICIÓN. EDITORIAL RODRIGUEZ QUITO.

 DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO Y DERECHO INTERNO. EDITORIAL

CENTRO INETRNACIONAL DE LA OIT, TURÍN. EDICIÓN PRIMERA. 2009.

 LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA. CONFERENCIA INTERNACIONAL

DEL TRABAJO. EDICIÓN PRIMERA 1994.

 DOMINGO CAMPOS RIVERA, DERECHO LABORAL. 8° EDICIÓN. EDITORIAL TEMIS.

 JAIRO ALFONSO LOPEZ CARDENAS, DERECHO LABORAL COLECTIVO. 2° EDICIÓN.

EDITORIAL IBAÑEZ-
 Definición:

Es una especialidad del derecho laboral, que se refiere a los

trabajadores y a los empresarios colectivamente, es decir como
grupos sociales en sus similitudes y discrepancias y las
relaciones plurales instauradas entre un conjunto de trabajadores
sean sindicalizados o no y un patrono o asociación patronal
 Características del Derecho
Laboral Colectivo

 Persigue la protección
del trabajador:

 Salarios Justos.

 Seguridad Social Integral

del Trabajador.

 Mejores condiciones de
Trabajo.
 PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES

 Derecho de Asociación  Derecho a la Huelga.
profesional.
 Derecho a la Gestión
 Derecho de Coalición. Gremial.

 Derecho de  Principio de la
Negociación Colectiva. Concertación.
Características del Derecho Laboral Colectivo

Acepta la existencia y el
derecho de los grupos
sociales, a los cuales
considera como grupos de
presión.
Persigue corregir la situación
de inferioridad del
trabajador.
Promueve reglas de solución
pacífica en los conflictos de
intereses colectivos que se
presenten entre trabajadores
y empleadores.
Acepta la vía de los
convenios colectivos como
fuente de derecho objetivo.
 Revolución Industrial
El Marxismo
La doctrina Social de la Iglesia Católica
Revolución Rusa
Guerra Revolución y OIT
Trabajo en Colombia
ANTECEDENTES EN
COLOMBIA
 Huelga de las Bananeras.

 Primeros Huelgas fueron contra

empresas norteamericanas.

 Tropical Oil Company: Reclaman

mejores condiciones Laborales.
Marzo de 1924.

 United Fruit Company: Estado

dentro de otro Estado. (Diciembre
6 1928). Plaza de Ciénaga –
Magdalena.

 Jorge Eliecer Gaitán: Máximo

vocero del movimiento obrero.
 Antecedentes en
Colombia
  1935: Creación de la
 1930 – 1946: Gobiernan los
Confederación Sindical de
liberales. Colombia (CTC).

 Desarrollo de la industria, la  1946: Creación de la

Confederación UTC (Unión de
agricultura y los servicios. Trabajadores de Colombia).

 Configuración del  1964: Expulsan federaciones y

sindicatos de la CTC y se crea la
movimiento obrero sindical. Confederación Sindical de
Trabajadores de Colombia
(C.S.T.C.).
 Desarrollo de la legislación
laboral.  1986: Creación de la Central
Unitaria de Trabajadores (C.U.T.)
 Industrialización en
Colombia

 1881: Locería
Colombiana S.A.
“CORONA”.

 1889: Cervecería
Bavaria S.A.
 Ley 78 de 1919, referente al
derecho colectivo. Legislación
 Ley 83 e 1931, se define que son de Intereses.
los sindicatos, federaciones y
confederaciones.
Ley 100 de 1993, crea el Sistema de
 Ley 39 de 1985, modifico Seguridad Social integral.
algunos aspectos de la
negociación colectiva.

 Ley 50 de 1990, incorporación

de definiciones generales
acordes con los convenios de la
OIT.

 Constitución de 1991, trae

definiciones tomadas de los
convenios.
Derecho de Asociación Profesional
Derecho de Coalición
Derecho a la Negociación Colectiva
Derecho a la Huelga
Derecho a la Gestión Gremial
Principio de la Concertación
 NORMAS
CONSTITUCIONALES

CONVENIOS OIT