NOSSOS SÍMBOLOS

Clube de
Líderes
Desbravadores

Filosofia e
Organização

HAROLDO MELLO
LÍDER MÁSTER AVANÇADO
CONSULTOR E TERAPEUTA
 DEFINIÇÃO
• O CLUBE DE LÍDERES DE DESBRAVADORES É UM ÓRGÃO
DO MINISTÉRIO JOVEM ONDE TODOS OS LÍDERES DE
DESBRAVADORES E OS QUE ESTÃO SE PREPARANDO PARA
SÊ-LO, PODEM ASSOCIAR-SE PARA APERFEIÇOAR SUAS
CAPACIDADES E OBTER MAIOR PREPARO.

• NÃO É UMA EXTENSÃO DO CLUBE DE DESBRAVADORES,

SENDO UMA SUBORGANIZAÇÃO DO MINISTÉRIO JOVEM
DA IGREJA.
 DEFINIÇÃO

• UM LÍDER JUVENIL É UM ESPECIALISTA DEDICADO A GUIAR

AOS MENORES DA IGREJA. ESTES ESPECIALISTAS DESENVOLVEM
SUAS ATIVIDADES EM TODAS AS ÁREAS DA IGREJA
RELACIONADAS COM OS JUVENIS E ADOLESCENTES:
• DIVISÕES DA ESCOLA SABATINA (JUVENIS E ADOLESCENTES
ESPECIALMENTE)
• ESCOLA CRISTÃ DE FÉRIAS
• VOZ DA JUVENTUDE
• EVANGELISMO JOVEM
 FILOSOFIA DO CLUBE
DE LÍDERES

• DESENVOLVER UM MINISTÉRIO EQUILIBRADO,

INCORPORANDO A DINÂMICA BÍBLICA DO
COMPANHEIRISMO, ADESTRAMENTO, ADORAÇÃO E
MISSÃO.

• ASSIM, EMBORA NOS ESFORCEMOS POR ENSINAR AOS

JOVENS COMO PROGREDIR E SOBREVIVER AQUI NA
TERRA, NOSSA MOTIVAÇÃO PRIMORDIAL É
POSSIBILITAR QUE ELES CHEGUEM AO MUNDO POR
VIR.
 FILOSOFIA DO CLUBE
DE LÍDERES
• O MELHOR CLUBE DE LÍDERES SERÁ FRACO E SE
REDUZIRÁ A NADA SE ESTIVEREM SE DESVINCULANDO
DA BÍBLIA E MESMO PARECENDO “FORTE”,
DEMONSTRARÁ SINAIS DE DESGASTE NA QUALIDADE
DO MINISTÉRIO OFERECIDO AOS NOSSOS
JOVENZINHOS.
• ESTE MINISTÉRIO NÃO É UM ADENDO ÀS ATIVIDADES
DA IGREJA. BIBLICAMENTE E HISTORICAMENTE É SUA
PRIMEIRA RESPONSABILIDADE.
 FILOSOFIA DO CLUBE
DE LÍDERES
• NOSSA ATITUDE PARA COM OS JOVENS DA IGREJA É NA
REALIDADE NOSSA ATITUDE PARA COM O MINISTÉRIO.

• AS ORIENTAÇÕES E INSTRUÇÕES SÃO CLARAS.

“APASCENTA MINHAS OVELHAS... APASCENTA MEUS
CORDEIROS”, “NÃO POR FORÇA...MAS DE BOA
VONTADE”, João 21:15,17; I Pe. 5:2

• ESTA É A VERDADEIRA BASE DO MINISTÉRIO JOVEM.

(EXCERTO DO LIVRO O DESFIO DO MINISTÉRIO JOVEM. MALCOLM ALLEN, GRÁFICA
UCB:1999).
 Objetivos

• PREPARAR E INSTRUIR OS JOVENS QUE ESCOLHERAM

FAZER DO MINISTÉRIO EM FAVOR DOS JUVENIS E
ADOLESCENTES SEU MINISTÉRIO PARA A IGREJA;
• COMPLETAR OS REQUISITOS DA CLASSE DE LÍDER
ÀQUELES QUE AINDA NÃO SÃO INVESTIDOS;
• OS QUE JÁ SÃO INVESTIDOS CONTINUARÃO
ESTUDANDO PARA ALCANÇAR UMA MAIOR
ESPECIALIZAÇÃO.
 OBJETIVOS
• PREPARAR OS JOVENS PARA O SERVIÇO E
TESTEMUNHO: À IGREJA, À FAMÍLIA E À
COMUNIDADE;
• CULTIVAR O ESPÍRITO DE COMPANHEIRISMO ENTRE
OS JOVENS;
• AUMENTAR SUA HABILIDADE POR MEIO DE
TREINAMENTO CONTÍNUO DAS ESPECIALIDADES;
• LEVAR OS JOVENS A UMA ÍNTIMA COMUNHÃO COM
CRISTO.
 ORGANIZAÇÃO
• SIMILAR AO CLUBE DE DESBRAVADORES,
PROMOVENDO CONTINUIDADE NAS ATIVIDADES DOS
QUE ATINGIRAM OS 16 ANOS DE IDADE.

• SE O CLUBE DE LÍDERES VAI ATENDER APENAS UM

CLUBE DE DESBRAVADORES, UM DISTRITO OU UMA
REGIÃO DEVE SER DECIDIDO EM DIÁLOGO COM O
CAMPO LOCAL, LEVANDO EM CONTA O NÚMERO DE
PARTICIPANTES E DE DIRIGENTES.
 ORGANOGRAMA
ADMINISTRATIVO
DO CLUBE DE LÍDERES
CAMPO LOCAL
COMISSÃO DIRETIVA DA IGREJA
SECRETÁRIO (A) / DIRETOR (A) / TESOUREIRO(A)
DIRETOR ASSOCIADO / DIRETORA ASSOCIADA
CONSELHEIRO / COONSELHEIRA
UNIDADES
Membros
 ORGANIZAÇÃO
ADMINISTRATIVA
0. PASTOR(ES) DISTRITAL(AIS);
1. REGIÃO;
2. REGIONAL;
3. DISTRITAL;
4. DIRETOR DO CLUBE DE LÍDERES;
5. NOME DO CLUBE DE LÍDERES;
6. DATA, LOCAL, DIA DA SEMANA E HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO;
7. QUANTIDADE DE PARTICIPANTES;
8. QUANTIDADE DE CLUBES QUE PARTICIPAM;
9. QUANTIDADE QUE FAZEM CARTÃO DE AGRUPADAS;
10.QUANTIDADE QUE FAZEM CARTÃO DE LÍDER;
11.QUANTIDADE DE ORIENTADORES DOS ASPIRANTES;
12.PREVISÃO DA DATA E DA QUANTIDADE DE ASPIRANTES PARA INVESTIDURA.
 ORGANIZAÇÃO
CADASTRAL DO CLUBE
PARTICIPANTE
1. CADASTRO DO CLUBE:
A) NOME DO CLUBE;
B) ENDEREÇO;
C) NÚMERO DE UNIDADES;
D) NÚMERO DE CONSELHEIROS;
E) NÚMERO DE ORIENTADORES AOS ASPIRANTES A LÍDER;
F) QUANTIDADE DE MEMBROS QUE FAZEM CARTÃO AGRUPADAS E DE
LÍDER;
G) QUANTIDADE DE MEMBROS QUE FAZEM CARTÃO DE MÁSTER E
MÁSTER AVANÇADO.
 PROGRAMA
• ATIVIDADES PRÓPRIAS DO CLUBE DE LÍDERES:
• - INVESTIDURAS; CURSO DE LIDERANÇA; TESTEMUNHO;
• - ACAMPAMENTOS E EXPEDIÇÕES;
• - PROJETOS COMUNITÁRIOS;
• - CLASSES AGRUPADAS(ACIMA DE 16 ANOS).
• ATENÇÃO:
• RECOMENDA-SE AVALIAR TRIMESTRALMENTE A
PROGRAMAÇÃO.
• SELECIONE SEMPRE QUE POSSÍVEL ATIVIDADES QUE POSSAM
SER DESENVOLVIDAS EM GRUPOS.
 CONTEÚDO
1. CLUBE DE LÍDERES NA REGIÃO OU NO DISTRITO:
A) ATIVIDADES PRÁTICAS DOS CARTÕES DE AGRUPADAS/CARTÃO DE
LÍDERES.
B) ATIVIDADES DE ESTUDOS, PESQUISAS, PALESTRAS, OFICINAS, SEMINÁRIOS
COM ENFOQUE NO CURRICULUM DAS CLASSES E ESPECIALIDADES
(VINCULADAS COM A CLASSE DE AGRUPADAS).
2. ATIVIDADES CIENTÍFICAS:
A) PROJETOS DESENVOLVIDOS COM ENFOQUE NAS ESPECIALIDADES. O
OBJETIVO DESSES PROJETOS É PROPORCIONAR, PARA O CLUBE, UMA
MELHORIA NAS PRÁTICAS DESSAS ATIVIDADES COM RESULTADOS
COMPROVADOS.
 REQUISITOS PARA
SER MEMBRO
• TER IDADE IGUAL OU SUPERIOR A 16 ANOS;
• SER MEMBRO REGULAR DA IGREJA (BATIZADO E ATIVO);
• SER MEMBRO ATIVO DE UM CLUBE DE DESBRAVADORES;
• SER LÍDER INVESTIDO OU ASPIRANTE A LÍDER;
• PAGAR AS QUOTAS EXIGIDAS, SER PONTUAL E RESPEITOSO;
• SABER E CUMPRIR OS IDEAIS DO MINISTÉRIO JOVEM E DO
CLUBE DE DESBRAVADORES.
 SISTEMA DE UNIDADE

• UNIDADE
• DEVE POSSUIR DE 4 A 8 MEMBROS, PODENDO SER MISTA
(RAPAZES E MOÇAS). CADA UNIDADE DEVE TER UM
CONSELHEIRO (A) REPRESENTANTE, UM BANDEIRIM
(CONFORME PADRÃO OFICIAL) E UM NOME E SÍMBOLO DE
ACORDO COM O NOME DO CLUBE.
• O NOME DO CLUBE DE LÍDERES DEVE TER UM TEMA BÍBLICO,
VOLTADO PARA A HISTÓRIA DA IGREJA OU AINDA RETIRADO
DA NATUREZA. COM ESTE MESMO CRITÉRIO AS UNIDADES
DEVEM ESCOLHER SEUS NOMES.
 PLANO DE AÇÃO
REGIÃO: IGREJA: PASTOR QTD ASPIRANTES:
NOME DO CLUBE DE LÍDERES:
DIRETOR DO CLUBE DE LÍDERES: PREVISÃO DE INVESTIDURA: / / 2019
O QUE QUEM QUANDO ONDE COMO PORQUE QUANTO
•A Importância

do Clube de

Líderes
 ... Para a Igreja
• PREPARA JOVENS PARA A LIDERANÇA DA
IGREJA, EM VÁRIAS ÁREAS.

• PROMOVE ALCANCE DE NOVAS ALMAS

(BATISMOS).

• CONTRIBUI PARA O DISCIPULADO.

 ...Para a Região
• CONTRIBUI PARA A FORMAÇÃO DE NOVOS LÍDERES.
• CONCENTRA UM GRUPO DE APOIO PARA AS ATIVIDADES DA
REGIÃO.

• PROMOVE A INTEGRAÇÃO ENTRE AS LIDERANÇAS DOS CLUBES.

• UTILIZA O ESPAÇO PARA FOMENTAR NOVOS CONHECIMENTOS E
TROCA DE EXPERIÊNCIAS.

• PERMEIA A RELAÇÃO ENTRE TEORIA E PRÁTICA.

 ...Para o Clube
• AUXILIA O CLUBE NA FORMAÇÃO DE SEUS NOVOS LÍDERES.
• CONTRIBUI PARA QUE AS ATIVIDADES DO CLUBE SEJAM
MELHORES PLANEJADAS, PREPARADAS, EXECUTADAS.

• FOMENTA PROGRAMAS MAIS CRIATIVOS.

• MELHORA A COMUNICAÇÃO INTERNA.
• FORMA LÍDERES MAIS PREPARADOS PARA O
TRATO COM AS CRIANÇAS.
 Desafio 2019/2020

• ORGANIZAR OS CLUBES DE LÍDERES;

• MANTER EM FUNCIONAMENTO;

• PARTICIPAR DE EVENTOS, ACAMPAMENTOS,

CAMPORIS E ATIVIDADES DA IGREJA.
 Por que os Clubes de
Líderes Fracassam
1.POR FALTA DE UM PROGRAMA/CRONOGRAMA DE
ATIVIDADE PERMEADO PELA BÍBLIA E ADMINISTRAÇÃO.
2.POR USAR O HORÁRIO DA REUNIÃO PARA REPASSE DE
AGENDA DA REGIÃO.
3.POR USAR O HORÁRIO DE REUNIÃO PARA
LANÇAMENTO DE PROJETOS MACROS.
4.POR REALIZAR A REUNIÃO NO HORÁRIO DO CLUBE, OS
LIDERES OPTAM POR PERMANECER NO CLUBE.
 Por que os Clubes de
Líderes Fracassam
5. POR FALTA DE COMUNICAÇÃO E DIVULGAÇÃO.

6. POR EXCEDER O TEMPO DE REUNIÃO.

7. POR COMEÇAR E NÃO TERMINAR.

8. POR FALTA DE REUNIÕES COM A DIRETORIA DO CLUBE

DE LÍDERES EM PARCERIA COM A DIRETORIA REGIONAL
PARA PRESTAR RELATÓRIO SOBRE AS ATIVIDADES. **
 PROGRAMA DO CLUBE
• UM CLUBE DBV SAUDÁVEL É
SUSTENTADO PELOS SETE PILARES:

• 1. CLASSES
• 2. ESPECIALIDADES
• 3. ACNTINHO DE UNIDADE
• 4. ORDUN
• 5. CIVISMO
• 6. ATIVIDADES ESPIRITUAIS E COMUNITÁRIAS
• 7. ATIVIDADES CAMPESTRES
 CIVISMO

USO DE BANDEIRAS – ITENS IMPORTANTES

MANUSEIO – GUARDA, DESFILE, DOBRADURA,
HASTEAMENTO, CERIMÔNIAS E DESLOCAMENTO;
DISPOSITIVO – LOCAL DE HASTEAMENTO, LOCAIS
ABERTOS E FECHADOS, DESFRALDADA, NÚMEROS
PARES E ÍMPARES;
 CIVISMO - ORDUN

OBJETIVO: DESENVOLVER NOS JUVENIS TRÊS GRANDES PRINCÍPIOS QUE REGEM O CARÁTER E A
PERSONALIDADE:
1. ORDEM;
2. DISCIPLINA;
3. UNIÃO.
É UM MEIO DAS UNIDADES SE APRESENTAREM E DE SE DESLOCAREM EM PERFEITA ORDEM SOB
QUAISQUER CIRCUNSTÂNCIAS:
1. DESFILES CÍVICOS;
2. APRESENTAÇÃO A AUTORIDADES;
3. REUNIÕES DO CLUBE.
VOZES DE COMANDO – COMANDO DE VOZ, APITO, CORNETA OU CLARIM E GESTOS.
 BIBLIOGRAFIA
• 0. BÍBLIA;
• 1. MANUAL ADMINISTRATIVO E DE UNIFORMES DBV;
• 2. MANUAL DAS ESPECIALIDADES E DE AVENTURAS AO AR LIVRE DBV;
• 3. OUTRAS LITERATURAS EDITADAS COM CONTEÚDOS PARA DBV;
• 4. MANUAL DA IGREJA E ADMINISTRAÇÃO EFICAZ;
• 5. LIVRO SERVIÇO CRISTÃO – REQUISITOS PARA O SERVIÇO CRISTÃO EFICIENTE;
• 6. LIVRO OBREIROS EVANGÉLICOS – SEÇÃO IV – REQUISITOS;
• 8. LIVROS PRINCÍPIOS PARA LÍDERES CRISTÃOS E LIÇÕES DA VIDA DE NEEMIAS;
• 9. LIVRO MINISTÉRIO PARA AS CIDADES;
• 10. GUIA DOS ESCOTEIROS;
• 11. REVISTAS E SITES ESPECIALIZADOS EM ATIVIDADES DE CAMPO;
• 12. REVISTAS SOBRE NATUREZA E MEIO AMBENTE;
• 13. ESTATUTO DA CRIANÇA E ADOLESCENTE (ECA);
• 14. LIVROS SOBRE PEDAGOGIA, DIDÁTICA E RECREAÇÃO PARA ADOLESCENTES;
• 15. LIVRO PSICOLOGIA EVOLUTIVA VOLUMES DE I A IV DE MERVAL ROSA
 PENSE NISTO
• ECL 9:10. SENDO ASSIM, TUDO QUANTO TE VIER A MÃO PRA
REALIZAR, FAZE-O COM O MELHOR DAS TUAS FORÇAS.....

• LC. 14: 28-30

• 28. PORQUANTO, QUAL DE VÓS, DESEJANDO CONSTRUIR UMA TORRE,

PRIMEIRO NÃO SE ASSENTA E CALCULA O CUSTO DO
EMPREENDIMENTO, E AVALIA SE TEM RECURSOS NECESSÁRIOS PARA
EDIFICÁ-LA?

• 29. PARA NÃO ACONTECER QUE, HAVENDO PROVIDENCIADO OS

ALICERCES, MAS NÃO PODENDO CONCLUIR A OBRA, TODAS AS
PESSOAS QUE A CONTEMPLAREM INACABADA ZOMBEM DELE,

• 30. PROCLAMANDO : ”ESTE HOMEM COMEÇOU GRANDE CONSTRUÇÃO,

MAS NÃO FOI CAPAZ DE TERMINÁ-LA.”