COACHING

DESENVOLVENDO TALENTOS
COACHING
MÓDULO BÁSICO
 OBJETIVO
Aprimorar as habilidades de Coaching dos líderes,
com o objetivo de transformá-los na principal
fonte de desenvolvimento de talentos.
OBJETIVO
Nosso negócio será maior e mais
complexo nos próximos 5 anos,
precisaremos de pessoas
preparadas.
DEFINIÇÃO DE COACHING
 COACH x LÍDER
LÍDER
Estratégico, vê o
Tem poder COACH todo

Tem visão de
Estabelece longo prazo
Prioridades

Inspira o
Alinha a grupo e serve
equipe de modelo
Se antecipa
UM BOM COACH
 ATIVIDADE 1: REFLEXÃO INDIVIDUAL
Como Coach, quais são seus pontos fortes:
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Quais seus principais pontos de melhoria:

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FUNDAMENTOS DO COACHING
 OPORTUNIDADES PARA O
“COACHING” NO DIA-A-DIA
 Capitalizar estas oportunidades significa ser capaz de reconhecê-las e
agir oportunamente.

 O “Coaching” cotidiano nos ajudará a:

 Melhorar o desempenho;
 Delegar una tarefa, responsabilidade ou projeto;
 Dar direcionamento a um novo funcionário;
 Resolver um conflito;
 Administrar uma mudança;
 Desenvolver uma parceria;
 Negociar um projeto importante.
HABILIDADES COM PESSOAS