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Genuinidad
Espontaneidad Auto-revelación
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Aspectos relevantes para el establecimiento de
la relación
Compromiso y
deseo de trabajar Mostrar interés
con el otro
No juzgar
acciones,
Cercanía
pensamientos o
motivos
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Empatía
Experimentar
desde el marco
de referencia del Contenidos
C. Verbal
otro
Afectos
C. Noimplícitos
verbal
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Mecanismos de acción
Internalización de
Acceso a las propias las respuestas
emociones empáticas
reconocer/regular nuevas formas de
relación
Empatía
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¿Oír = Escuchar?
Escuchar: construido en la
Oír: fenómeno biológico
interacción con el otro.
Verificar nuestra
construcción
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Escucha
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Habilidades de escucha
(Cormier & Cormier, 2000; Cormier, Nurius & Osborn, 2012)
Clarificaciones
Empatía Paráfrasis
Reflejos
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Recomendaciones
• No posicionarse como un experto.
• Tocar el nivel del afecto (no sólo paráfrasis).
• Ante un rechazo de una devolución empática no
forzar (reformular).
• Respetar el espacio afectivo del otro.
• Congruencia y no enjuiciamiento.
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Referencias
Cormier, W. y Cormier, L. (2000). Estrategias de entrevista para terapeutas. Habilidades básicas e
intervenciones cognitivo-conductuales. Editorial Descleé de Brower, S.A. España
Cormier, S., Nurius, P., & Osborn, C. (2012). Interviewing and Change Strategies for Helpers (7th
ed.). Belmont: Cengage Learning.
Elliott, R., Bohart, A., Watson, J., & Greenberg, L. (2011). Empathy. En: Psychotherapy relationships that work
(2ª ed). Jhon Norcross (Ed.). Oxford Unviersity Press.
Knapp, M., Hall, J., & Horgan, T. (2013). Nonverbal Communication in Human Interaction (8th ed.). Boston:
Cengage Learning.
Rogers,C. (1957). The necessary and sufficient conditions of therapeutic personality change. Journal of
consulting psychology, 21, 95–103.
Wake, L., Gray, R., & Bourke, F. (2013). The Clinical Efficacy of NLP: A critical appraisal. London: Routledge.
Watson, J., & Greenberg, L. (2009).Empathic resonance:A neuroscience perspective. En J.Decety & Wickes
(Eds.) (2009). The social neuroscience of empathy (pp.125–38).Cambridge, MA: MIT Pr ess.
Watson, J., Steckley, P., & McMullen, E. (2014). The role of empathy in promoting change. Psychotherapy
Research, 24(3), 286-298. doi: 10.1080/10503307.2013.802823
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Clarificación
Pregunta que se realiza cuando Si no falta
no se está seguro de haber 1.¿Qué me dijo la persona?nada no
escuchado adecuadamente. Ej. clarifique!
“¿A qué te refieres con…?” “¿Me
estás diciendo que…?” 2. ¿Alguna parte del mensaje es
ambigua o faltan aspectos del
mensaje? Si es así, ¿qué falta?
Tono: pregunta / Actitud: curiosidad
3. Preguntar y estar atento a la
respuesta
Promueve la elaboración del mensaje
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Paráfrasis
3. Seleccionar un inicio
Tono: afirmación / Lenguaje: apropiado (modalidad sensorial).
tentativo
4. Traducir contenido clave a las
• Transmite entendimiento. palabras del personar.
• Permite ampliar la comprensión
parcial. 5. Verbalizar. Preguntar y estar
• Profundizar la exploración atento a la respuesta.
• Nivel cognitivo.
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Función de espejo
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Reflejo
1. Identificar palabras o conductas
Devolución de los afectos o no verbales que tengan carga
sentimientos no explícitos en el afectiva
mensaje.
2. Seleccionar un inicio apropiado
(modalidad sensorial )
Tono: afirmación / Lenguaje:
tentativo.
3. Unir el sentimiento al contexto o
situación en el que se produce
Permite discriminar y experimentar
la experiencia afectiva con mayor 4. Devolver verbalmente ajustando
claridad/ intensidad. la intensidad de las palabras al
otro
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Síntesis o resumen
1. Preguntarse “¿Qué me ha dicho
Implica unir dos o más hasta el momento?
paráfrasis o reflejos.
2. Identificar si hay un tema
Tono: afirmación / Lenguaje: común o algo que transmita
tentativo. reiteradamente
Si hay
3. Seleccionar un inicio apropiado
desacuerdo
• Permite integrar elementos de (modalidad sensorial ) ¿Es parcial
tipo cognitivo con los de tipo
o global?
emocional
4. Devolver palabras que
describen el tema o condensan los
• Identificar un tema recurrente
elementos cognitivos y afectivos
• Resumir el progreso de la
de los distintos mensajes.
entrevista.
5. Evaluar la efectividad.
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