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ACTOS Y CONDICIONES
INSEGURAS
CONCEPTOS GENERALES:
PELIGRO
Es la condición
o acto capaz de
causar daño
EJEMPLOS DETALLADOS
ACCIDENTE – RIESGO:
EVENTO ACCIDENTE RIESGO CONSECUENCIA
RIESGO
Es la probabilidad de
que el peligro se
materialice
• ¿Por la fatalidad?
¿Por el destino?
No!
•
Se deben a
• ¿Porque estaba escrito? Comportamientos
• ¿Por ser domingo 7? inseguros o
Condiciones
• ¿Por ser martes 13? Inseguras
ACTOS Y CONDICIONES
INSEGURAS
Las causas de los accidentes
son:
Condiciones inseguras
Causas inmediatas
Actos inseguros
ACTOS Y CONDICIONES
INSEGURAS
CONDICIONES INSEGURAS
“Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y
herramientas que NO están en condiciones de ser usados y
de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas
y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las
personas que las ocupan”.
CONDICIONES INSEGURAS
Algunos ejemplos son:
Herramientas y/o equipos de trabajo en Señalizaciones inadecuadas y/o
mal estado. insuficientes.
Gases,polvos,humos,vapores, etc. Líneas eléctricas sin conexión a tierra.
Ruido excesivo. Pisos resbaladizos y/o con manchas de
Iluminación o ventilación inadecuada. aceite.
1.
El mayor índice de
accidentes se debe
a
Comportamientos
inseguros
ACTOS Y CONDICIONES
INSEGURAS
2.
Norma ISO 45001 - 2018
Las normas
de seguridad 6.1.2 Identificación de peligros y evaluación de riesgos y oportunidades
y salud en el 6.1.2.1. La organización debe establecer, implementar y mantener procesos de
trabajo identificación continua y proactiva de los peligros.
establecen El procedimiento o procedimientos para la identificación de peligros y la evaluación
de riesgos debe tener en cuenta:
que se
© El comportamiento humano, las capacidades y otros factores humanos.
considere
este enfoque
Ley 29783
Artículo 18. Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo:
e) Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales para que toda la
organización interiorice los conceptos de prevención y proactividad, promoviendo
comportamientos seguros.
ACTOS Y CONDICIONES
INSEGURAS
Disminución significativa de accidentes de trabajo, causados por actos
inseguros.
3. Estimula un enfoque proactivo.
Aporta los
Aumenta la participación del trabajador, y el sentido de pertenencia.
siguientes
beneficios Promueve la cultura de autocuidado.
Extiende y complementa el proceso tradicional de observación de
seguridad.
Conecta al liderazgo y al sistema existente de administración de seguridad.
Genera un valor personal por la seguridad.
ACTOS INSEGUROS
“Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar
un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un
accidente”. También se presentan al desobedecer practicas o procedimientos
correctos.
3. Encuentros preventivos
• Implante una sistemática de participación y mejora a través de
reuniones periódicas entre la línea de mando y los trabajadores.
• Identifique los puntos de acuerdo, trabaje sobre las discrepancias y
la mejora de comportamientos al mismo tiempo que favorece la
implicación en la prevención a través de la participación y refuerza
el importante papel del mando.
Comportamientos que se
deben atacar
1. Negligencia, indiferencia, falta de criterio
Dejar de lado las normas de seguridad, no cumplir las instrucciones
recibidas....facilitan el cometer errores.
2. Ira, mal humor, alcohol, drogas
Contribuyen a que la persona actúe irracionalmente.
3. Malos hábitos de trabajo
Desorden, descuido, indisciplina, o persistencia en cometer faltas,
descalifican a la persona.
4. Distracción, falta de atención
Bromas pesadas, permitir que otros interrumpan un trabajo
peligroso, mal estado de salud, es imprudente.
Comportamientos que se
deben atacar
5. Curiosidad
Hacer o manipular algo desconocido puede ser peligroso, siempre
preguntar al que sabe.
6. Ignorancia, instrucción inadecuada
Toda persona en estas condiciones presenta riesgo de
accidentarse.
7. Falta de planificación, decisiones precipitadas
Hacer el trabajo en forma improvisada, actuar sin pensar o a
última hora conducen a riesgo.
8. Exceso de confianza
Rebeldía, no aceptar recomendaciones, confundir valor con
temeridad.....han cobrado muchas vidas.
¿Exceso de confianza o el peligro de la
rutina?
Muchas veces nos hemos enfrentado a eventos que sin
explicación alguna ocurren pese a que los operarios,
trabajadores o colaboradores de determinada empresa lo
llevan realizando por largo tiempo y varias veces cada día.
Entonces ¿por qué ocurren los accidentes? , ¿dónde se
encuentra la causa básica?. Frente a esta explicación, es
común escuchar la frase “Pasó por exceso de confianza”.
¿Exceso de confianza o el peligro de la
rutina?
Cada empresa o actividad que posee y se preocupa de desarrollar y
gestionar actividades de prevención de riesgo, finalmente lo que busca
es ir generando y aumentando la confianza de los trabajadores, la
empresa y todas las personas que de alguna forma se relacionan con la
actividad que se realiza. Así la confianza crece a partir del conocimiento
y tranquilidad que provoca el saber que se está protegido y consciente
de los riesgos.
Prueba de ello es que cuando en una empresa se implementan
protocolos de seguridad y a través de la experta mirada de los
prevencionistas, se logran determinar cuales son las zonas, actividades
o comportamientos que pueden poner en peligro a los trabajadores;
estas empresas suelen tener menos tasa de accidentabilidad, mayor
confianza en los operarios y mejores índices de productividad.
¿Exceso de confianza o el peligro de la
rutina?
¿Por qué adjudicamos al “exceso de confianza” las causas de los
accidentes? Básicamente lo hacemos porque suele confundirse ésta con
un problema de percepción e identificación de los riesgos del entorno, ya
que si bien el trabajo puede ser rutinario o reiterativo, realizando los
protocolos de seguridad una y otra vez, el ambiente en el que se realiza el
trabajo es dinámico y cambiante.
Destreza
(cómo cambiar)
Conocimiento
(qué y por qué
cambiar)
Conocimiento
Compromiso
(querer cambiar)
Proceso de observaciones
e intervenciones
• Observaciones programadas.